关于实行指纹考勤制度的通知

PAGEPAGE1关于实行指纹考勤制度的通知第一篇：关于实行指纹考勤制度的通知关于实行指纹考勤制度的通知公司各部门：为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自20XX年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：一、作息时间规定：春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30；秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。三、考勤种类界定：(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。四、考勤数据统计：由办公室每月10日进行数据统计，确认后提交财务部。第二篇：关于实行指纹考勤制度的通知关于实施指纹考勤制度的通知公司各部门：为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，即日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：一、作息时间：每周周一至周五工作五天，双休；法定节假日放假。二、上班时间：上午：9:00～12:00，下午1:00～18:00。三、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹2次，即上午上班和下午下班。四、考勤种类界定：1、迟到、早退：9:15以后到达，视为迟到，18:00前离开，视为早退。每月迟到早退累计三次（含）以下不做扣款处理，三次（不含）以上将实行扣款处理。2、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：职工请假一天以内的由人事部门负责人批准，两天或两天以上的由总裁批准。所有请假人员应填写请假申请单由部门负责人审核签字后交由人事部门备案。3、因公外出：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在两天内填写销假单并注明原因，由部门负责人签字确认后提交人事部门备案。4、旷工：未向部门和公司主管领导以书面、电话等形式进行申请或申请未经批准者均视为旷工。五、考勤数据统计：人事部门负责人每月10日前进行数据统计，并交财务部。六、无故旷工或违反公司有关考勤制度的依月统计纳入个人考核。注：20XX年3月1日前指纹考勤和签到考勤同时执行，但在月底考勤统计时以签到考勤为准。###################人事部####年#月#日第三篇：关于实行指纹考勤制度的通知兴泰物业服务关于实行指纹考勤制度的通知公司各部门：为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自20XX年5月10日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：一、作息时间规定：每周一至周日，工作七天，采用轮休制度，每月四天。二、上班时间及考勤办法：1、上班时间：1）保洁人员：上午7:30-11:30，下午14:00-18:002）保安人员:上午8:00-晚上20XX0，礼宾岗上午7:30-晚上19:303）其他员工上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:002、考勤办法：1）采用指纹机考勤，保安人员工作日每天录入指纹2次2）维修人员、司机及采购人员每天录入2次3）其他员工工作日每天录入指纹4次3、指纹的录入时间：上班的前60分钟，下班的后60分钟三、指纹考勤制度：1、上班15分钟以内还未到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。2、若上班30分钟内还未到岗，部门负责人罚款20XX普通员工罚款10元。3、若上班30分钟后还未到岗，均视为旷工一天，按公司相关规定处理。4、请假人员需填写请假申请，由项目经理签字确认后在公司综合部进行备案。5、每月的29日由综合部负责人对考勤数据进行统计，经物业经理或项目经理签字后，提交总公司财务部四、指纹考勤适用范围:除物业经理、项目经理及厨师外，公司各部门的所有员工。五、刷指纹方法和注意事项：1、按指纹前手指要保持清洁，不要带有脏物和可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。兴泰物业服务2、将已经存档的手指平放于刷指纹的镜面上，如果指纹机提示“谢谢”则表示输入成功，如果不成功，需要再次放入指纹。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、划、晃动、扣镜面等动作。4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。兴泰物业公司综合办公室第四篇：关于实行上下班指纹考勤制度关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法（本办法经20XX年1月10日例会讨论通过）为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。2、打卡时间上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。3、考勤设置种类（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明（见附表），经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20XX1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。（附表：出勤证明表）第五篇：指纹考勤制度关于公司指纹考勤管理办法第一章总则第一条为加强公司工作纪律，规范考勤管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门和人员。第二章作息指纹考勤制度第三条到岗上班时间为8：30——12：0013：00——17：30，考虑到实际情况，将执行每日上、下班打指纹考勤制度，分别为上班8：:30之前和下班17:30后进行指纹考勤。凡是超过上班时间15分钟内，视为迟到，超过15分钟以上，视为旷工；凡是提前下班15分钟内，视为早退，提前超过15分钟，视为旷工。（其余时间一律不得擅自乱打考勤，以免造成月末考勤统计错误）第四条加班时间由18:30开始，直至加班任务完成后即可打指纹考勤。第三章请假、加班制度第五条如因临时有公事，无法按时考勤，必须事后由部门经理签字后报综合管理部备案。第六条如需请假或加班者，参考《关于考勤管理通知》发文号：HR-10120XX2第四章附则第七条如由于公司停电、设备或线路故障等非人为原因，造成无法按时打考勤，经相关