值周教师工作职责规章制度_第1页
值周教师工作职责规章制度_第2页
值周教师工作职责规章制度_第3页
值周教师工作职责规章制度_第4页
值周教师工作职责规章制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

献者,可X榜公布。集会集合慢、不安静、不整齐扣1分。参与打架闹事的学生每人扣献者,可X榜公布。集会集合慢、不安静、不整齐扣1分。参与打架闹事的学生每人扣2分,情节严重者每人扣2不迅速、不到位、不整齐扣1分,班主任按时不到者从“操”评中扣1分(若班主任有事由下班老师负责)。六、律等。卫:每天卫生打扫与各班卫生保持情况。操:早操、眼保健操、课间操与课外活动。〔二〕、校务日志填写摆放车辆每人次扣1分,不服从管理与管理人员顶撞每人次扣2分,私自拆卸他人车辆零件每人次扣3分。放学后XX市折桥中学值周教师工作职责六、每天做好两操检查,要求队列整齐,动作规X。等,随时检查安全隐患,如有险情应立即排除。六、每天做好两操检查,要求队列整齐,动作规X。等,随时检查安全隐患,如有险情应立即排除。六、每天做好两操检查,要求队列整齐,动作规X。...七、与动情况,然后再对本周检查情况作全面准确的评比,既要表扬好的现象,又要指出不足之处。力争具体,不得以笼85分〕、差〔85—80分〕四等,班主任不到位者从“大环境”分中扣1分,根据值周教师、学生检查情况,〔早上、中午、下午自习、放学〕,每天中午值周教师必须有一人留校巡视。3.值周检查对各班的尺度要一致,XX市折桥中学统的几句评语应付周评,星期一升旗时进行工作总结,颁发流动红旗。〔四〕、评分1.德:以《中学生守则》和献者,可X统的几句评语应付周评,星期一升旗时进行工作总结,颁发流动红旗。〔四〕、评分1.德:以《中学生守则》和献者,可X榜公布。集会集合慢、不安静、不整齐扣1分。参与打架闹事的学生每人扣2分,情节严重者每人扣2证学生安全。五、管好班级纪律,清点人数、防火、防盗、防电,防止学生逃学旷课,禁止学生喧哗、打架、斗殴解决。二、每天负责校内的安全、纪律等,看护好学校,检查学校财产保护、防火、防盗等情况,并与时处理。做XX市折桥中学值周教师职责与评分标准一、值周教师上、下午学生进校时间进校,巡回检查各班晨读、1.值周教师根据值周安排表〔三人〕分工负责一周〔若遇双休按学校要求通知各班学生在指定地点参加会议,做好检查评比工作。十、加强安全教育、校园巡查与安全值班工作各班晨读、早自习、中午和下午自习的纪律、出勤与迟到情况,并向行政值周领导反映存在的问题,以便得到与时校服〕每人扣1分。按学校要求通知各班学生在指定地点参加会议,做好检查评比工作。十、加强安全教育、校园巡查与安全值班工作各班晨读、早自习、中午和下午自习的纪律、出勤与迟到情况,并向行政值周领导反映存在的问题,以便得到与时校服〕每人扣1分。...2.勤:以班级学生实际出勤为依据〔同时参看门卫、校警处假条、登记〕。缺勤、请4.8.25...XX市折桥中学值周教师职责与评分标准一、值周教师上、下午学生进校时间进校,巡回检查4.学生会学生〔两人〕积极协同检查、公正评分、既不包办代5.星期五检查、评比、公布完后交主管领导签字再进行周评。查情况作全面准确的评比,既要表扬好的现象,又要指出不足之处。师、顶撞老师情节严重每人扣2分。在校园、楼道、教室大声喧哗、追逐打闹每人扣2分。从楼上往下扔杂物、倒师、顶撞老师情节严重每人扣2分。在校园、楼道、教室大声喧哗、追逐打闹每人扣2分。从楼上往下扔杂物、倒各班晨读、早自习、中午和下午自习的纪律、出勤与迟到情况,并向行政值周领导反映存在的问题,以便得到与时不按时离校、回家每人次扣1分。在校园吸烟的学生每人扣1-2分。损坏门、窗玻璃、黑板、花草树木、暖气设假〔事假或病假〕每天每人扣1分,半天每人扣0.5分,迟到、早退每人扣0.5分,不按时进教室上课每人扣2.勤:以班级学生实际出勤为依据〔同时参看门卫、校警处假3.纪:以校纪校规为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论