资材部绩效合同

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企业管理人员绩效合同,,,,,,,,,

,,,,,,,评估时段：,,

岗位：资材部部长,,,被评估人员：,,,,下级岗位：助理、采购站长、核价工程师、计划工程师,,

上级岗位：总裁,,,评估人员：,总裁,,,横向协作关系：,,各事业部相关部门、集团行政物资需求部门、供应商、合作开发商、资讯软件开发商

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一、岗位描述,,,,,,,,,

使命与职责:,,,,,,,,,

1,使命：围绕企业集团之战略目标、加强资源供给渠道建设，从源头控制成本，提高内部操作与管理流程的效率，优化和整合内部资源和外部供应资源，缩短供货,,,,,,,,

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2,职责：规划资材系统总体管理目标、策划目标达成的战略并组织实施及考核评估、制订与执行公司的采购战略与采购规范，监督采购行为、实施供应商管理，完善采购站的建设,,,,,,,,

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工作重点:,,,,,,,,,

1,整合供应商资源，实施供应商战略联盟,,,,,,,,

2,优化和统一采购运作模式，节省采购费用,,,,,,,,

3,提高采购物料质量，缩短物料采购周期,,,,,,,,

4,提高员工满意度,,,,,,,,

5,控制部门费用,,,,,,,,

6,降低采购成本,,,,,,,,

7,公司战略的执行,,,,,,,,

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岗位成功标志:,,,,,,,,,

1,成本降价率5%,,,,,,,,

2,零件合格率96%,,,,,,,,

3,供货及时率95%,,,,,,,,

4,费用控制率95%,,,,,,,,

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技能与经验要求:,,,,,,,,,

1,"从事资材管理三年以上工作经验,有独立的事务处理能力，善谈判、议价，沟通协调能力强",,,,,,,,

2,熟悉采购管理事务及工作流程、熟悉ERP管理系统，具备生产、仓储、财务核算基本知识，了解机械加工工艺等,,,,,,,,

3,对采购控制

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