库管劳动合同标准

库管劳动合同标准一、前言库管是物流行业的重要组成部分，对于各类物流企业而言，都需要优秀的库管人员来保证物流运营的畅顺。为了规范和保障库管人员的权益和义务，以便于发挥其更大的价值作用，制定本标准，指导库管劳动合同的签订。二、适用范围本标准适用于从事库管工作的劳动者和用人单位。三、合同条款1.劳动合同的类型劳动者应与用人单位签订无固定期限或者固定期限的劳动合同。双方当事人可以选择签订固定期限或者无固定期限的劳动合同。如果双方当事人没有明确规定，视为签订无固定期限的劳动合同。2.劳动合同的期限固定期限劳动合同原则上不超过3年。劳动合同期满，经劳动者同意，用人单位可以与劳动者续订劳动合同。累计续订不超过2次，续订期限不得超过原劳动合同期限的一半。用人单位不得与劳动者订立连续转换型劳动合同。无固定期限劳动合同从签订之日起生效，双方无特殊约定的，解除本合同须提前15日通知对方。3.劳动合同的试用期试用期最长不得超过6个月。试用期内，发现劳动者不符合录用条件的，应当提前解除劳动合同。劳动者不得既与用人单位订立试用期劳动合同，又与用人单位订立有固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位不得将试用期视为劳动合同的一部分，不得规定试用期与劳动合同效期累计超过限制的合同期限。试用期内，用人单位应为劳动者办理社会保险登记和主管部门规定的其他手续，不得降低其工资待遇和社会保险待遇。试用期满，被录用的劳动者，用人单位应当签订劳动合同。4.劳动合同的工作内容劳动合同应当明确工作的名称、工作的地点、工作的内容、工作的责任、工作的时间和工作的报酬。劳动合同应当说明工作的实际情况，不得夸大工作内容，损害劳动者权益。5.劳动合同的工资报酬和福利待遇工资报酬应当根据国家规定支付。用人单位应当以书面形式通知劳动者的工资调整情况。用人单位应当按照国家规定按期给予劳动者支付法定的各项社会保险费和住房公积金，并及时、足额足质地为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。工作期间，用人单位应当提供条件符合国家职业卫生、安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护措施，为劳动者保障安全生产环境。如劳动者在工作过程中遭受意外伤害，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。6.劳动合同的保密义务劳动者在劳动合同期限内和劳动关系存续期间，对用人单位的技术秘密和商业秘密以及知悉的保密信息应当保守秘密，不得擅自泄露，不得非法运用。7.劳动合同的解除劳动合同当事人一方要求解除劳动合同的，应当提前30日通知对方。依照法律、法规规定和本合同的约定劳动合同可被解除的情形除外。在劳动合同期限届满前，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者严重违反用人单位规定的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以提前解除劳动合同；劳动者提前终止劳动合同的，应当提前30日通知用人单位。未签订固定期限的劳动合同，劳动合同期限届满前，任何一方当事人均可随时主张终止劳动合同。8.劳动合同的争议解决因解释、履行或者解除劳动合同引起的争议，应当依照国家有关法律、法规的规定或者双方当事人的约定进行协商。经协商仍不能解决的，任何一方当事人均可向人民法院提起诉讼或请求仲裁。四、结语本标准是为了规范和保障库管人员的权益和义务，使库管工作更加规范和有序，为各类物流企业提供更优质的物