中国文化下包容型领导与员工创新行为的影响研究-差错认知和中庸思维的作用_第1页
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文档简介

家，其领导和员工之间的关系常常被认为具有中国特色。在中国文化中，领导通常被视为全知全能的神明般存在，而员工则被视为劳动力的代表。然而，在当今的新经济时代，如何平衡领导和员工之间的关系并促进员

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