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人力资源公司战略合作协议(人力资源合作框架协议)人力资源公司战略合作协议(人力资源合作框架协议)甲方：（公司名称）地址：法人代表：联系人：联系电话：乙方：（公司名称）地址：法人代表：联系人：联系电话：鉴于甲方拥有丰富的人力资源管理经验和资源，乙方具备广泛的招聘、培训等系列服务能力，双方在充分调研洽谈的基础上，达成以下合作事项：一、合作原则双方在合作中要尊重对方公司的独立性、协商共同的合作方案和合作条款，并开展广泛、深入、全面、高效、友好和长期稳定的合作。二、合作内容1、甲方与乙方联合开展招聘类业务，甲方利用自身的招聘需求，由乙方发布职位信息，并为候选人提供筛选、面试等相关服务；2、乙方提供全套考察、培训方案。针对甲方针对不同岗位的需求，提供个性化、全面的员工培训方案和投入实施；3、乙方为甲方开展人力资源规划、人才评估、薪酬激励等业务，并提供咨询、服务和技术支持；4、双方还可根据项目或事项需要，通过另行协商签订补充协议。三、合作时间和合作地点1、合作时间：自年月日起，至双方协商一致结束。2、合作地点：双方在业务拓展和发展深入的基础上，共同探讨设立合资公司。四、合作条件1、双方应共同配合开展合作业务，并满足双方合作需求。2、双方应严格遵守法律法规，不得在合作过程中违反国家法律法规和商业道德。3、在合作过程中，双方应保证信息互通、数据公开、语言直接、沟通顺畅。4、双方应按照各自的业务需求和情况，制定合作计划，并定期举行评估进度和分阶段评审装过程，及时调整和改进。5、在合资公司的设立和运营中，两方都应派出相关人员参与管理。6、本合同不包含机密信息，所有信息随共同发表，公开交换。五、合作保密和知识产权1、双方应互相尊重各自的经营的机密信息，严禁泄漏对方的商业秘密。2、双方如在合作工作中创造了知识产权，还需要经过双方协商确定该知识产权的所有权及使用方式、保护等相关事宜。3、双方均有义务对知识产权进行保密。六、合作费用1、双方针对各自的业务需求，按照特定的收费标准协商费用并约定。2、费用支付方式：（双方协商）。3、若在合作过程中发现违反双方约定，导致未能达成合作协议的，相应费用应根据实际情况进行结算。七、合同生效和终止1、本协议自双方代表签字盖章之日起生效，合同履行过程中双方对合同的修改、补充和解释应继续签署书面协议。2、如有违反约定行为引起的纠纷双方应友好协商处理，协商未能解决的，任何一方可以向有关部门申请解决。3、本合同一经双方签署，即表示双方无条件接受其所有的条款，任何一方不得擅自单方解除，不得转让或让与其他单位或个人。4、合同期满，如双方同意继续合作的，应在协商订立新协议的基础上继续履行；如不继续合作，应在协商一致的情况下，办妥收尾工作并做好结清。八、争议解决双方在协商不成的情况下，任何一方均有权向合同签订地所在省市人民法院请求解决。九、协议备案和合同解释1、本协议一式量份，甲、乙双方各执一份。2、本协议的所有解释、修改及不可避免的争议解决应以中华人民共和国法律为基础。甲方：乙方：签字或盖章

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