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文档简介

企业工会财务管理制度汇编模板（一）工会基金管理制度一、目的和范围为规范和加强企业工会基金的管理和使用，保障职工利益，特制定本制度。本制度适用于企业工会基金的管理和使用。二、基金来源（一）企业委员会及其下属各部门按月提供的经费；（二）职工自愿缴纳的会费；（三）企业工会从事各项活动中所得的盈余；（四）其他合法收入。三、基金使用（一）资助困难职工；（二）策划和组织职工文体活动、科技文化讲座、职业文化培训等活动；（三）资助职工子女学习及生活；（四）资助企业发展和社会福利公益事业。四、基金管理（一）企业工会基金由企业工会管理委员会统一管理和使用；（二）企业工会管理委员会根据工会活动的需要制定年度预算和活动计划，并及时告知工会委员会，并接受监督；（三）企业工会基金应该在银行开设专门账户，资金收支均需按照相关政策和程序办理，开具正式会计凭证；（四）企业工会管理委员会应定期对基金使用情况进行公示，并向工会委员会及全体职工汇报与公开；（五）企业工会管理委员会应建立基金存档及信息管理制度，妥善管理和保存重要的财务票据和文件。五、监督和责任（一）企业工会管理委员会应当严格遵守相关的财务管理制度，对基金的使用要及时、公开、透明、规范；（二）企业工会委员会应加强对企业工会基金的监督，对管理不善、滥用职权等行为及时发现并及时处理；（三）企业工会管理委员会应当认真接受企业工会委员会的监督，并对不当行为负直接责任。（二）职工文体活动经费管理制度一、目的和范围为引导职工更积极、更健康、更全面地参与企业工会的文体活动，充分体现工会组织的服务职工宗旨，特制定本制度。本制度适用于企业内部文体活动经费的管理和使用。二、经费来源职工自愿捐赠的经费和企业工会提供的经费。三、经费使用（一）职工文体活动的组织外出比赛等，经费用于活动的住宿、交通、餐饮等费用；（二）职工课余文艺娱乐活动的组织，经费用于器材购买及维护、活动场地租金等费用；（三）职工自愿参加各类文体培训活动，经费用于培训课程的选购及分享讲师的费用；（四）职工自愿参加各类非游戏性质的文体游戏，经费用于器材、奖励及活动场地租赁、安保等费用。四、经费管理（一）企业工会委员会施行对职工文体活动的经费管理；（二）企业工会委员会应根据需要进行职工文体活动的计划，并制定经费使用计划，工会管理委员会审批后负责实施；（三）企业工会委员会应当对经费使用进行核算，确保使用透明、规范；（四）企业工会委员会应建立职工文体活动经费的存储及信息管理制度。五、监督和责任（一）企业工会委员会应当完善工会活动管理制度，加强职工文体活动管理的科学化、规范化；（二）企业工会委员会应当实行经费公开、透明的原则，接受职工群众的监督；（三）企业工会委员会及其下属

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