公务员制度试卷答案(转发)

PAGE1北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷一）题号一二三四五总分分数得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(

)A.省政府机关司机

B.自治县政府机关科长C.工会主席

D.行业协会会长2.国家公务员行政处分的对象是()A.法人B.公民C.国家公务员D.组织3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(

)A.职位

B.级别

C.业绩

D.能力4.我国对公务员最低的奖励种类是()A．表扬B．嘉奖C．授予荣誉称号

D．记三等功5.下列属于违反廉政纪律的是()A．贪污B．赌博C．非法套汇D．弄虚作假6.我国公务员的管理机构是()A.各级监督部门B.各级人大部门C.各级事业部门D.各级人事部门7.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是()A．专业技术类B．综合管理类C．行政执法类D．社会服务类8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()A.5%

B.10%

C.15%

D.20%9.反映公务员新陈代谢机制的是(

)A.回避

B.分类

C.交流D.纪律10..解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满()A．半年B．一年C．一年半D．二年11.初任培训的对象是（）A．新录用的处于试用期的公务员B．刚晋升领导职务的公务员C．刚调入行政机关的公务员D．轮岗的公务员12.体现公务员培训内容方面原则的是(

)A.理论联系实际

B.学用一致

C.按需施教D.分级分类开展培训13.下列属于我国公务员内部交流形式的是(

)A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(

)A.基层公务员B.事业单位相当人员C.企业单位相当人员

D.社会团体相当人员15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(

)A.8个

B.9个

C.10个

D.12个16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(

)A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功D.授予荣誉称号17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是()A.2005年1月1日

B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(

)A.1年

B.2年

C.3年

D.5年19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(

)A.3个月B.4个月

C.6个月

D.10个月20.下列说法正确的一项是(

)A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向上级机关申请复核得分评卷人二、判断对错（每小题2分，共10分）1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。2．公务员试用期为半年。3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。得分评卷人三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.参照管理()2.公务员（）3.公务员培训（）4.公务员辞退()A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。D.一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。得分评卷人四、简答题（每小题10分，共20分）1．建立退休制度的意义？2．公务员申诉的特点？得分评卷人五、案例分析（共10分）某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。请问：李某为什么被撤掉公安局长职务?这一事件有何启迪?试用公务员回避制度予以说明。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷一）参考答案及评分标准一、单项选择题（每小题2分，共40分）1-5.CCABA6-10.DBCCB11-15.ACBCA16-20.CCDBC二、填空题（每小题2分，共10分）1.对2.错3.对4.错5.错三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）DCBA三、简答题（每小题10分，共20分）1．答案要点：第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的升级和活力。第二，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制。第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工作效能。2．答案要点：第一，主体具有身份特殊性，其主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。第二，客体具有内部性，其客体是机关的人事处理行为，属于机关内部的管理行为。第三，对象具有特殊性，其对象是自己在行政上由隶属和管理关系的党政机关。五、案例分析（共10分）参考答案这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其中，公务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是：1.涉及本人利害关系的。2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系。3.其他可能影响公正执行公务的情形。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷二）题号一二三四五总分分数得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）a.依法履行公职的人员b.纳入国家行政编制的人员c.由国家财政负担工资福利的人员d.以上三个条件同时具备的人员2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（）a.民主公开b.客观公正c.注重实绩d.德才兼备3．解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满()。A．3个月 B．半年C．1年 D．2年4.最早实行“功绩晋升制”的国家是（）a.英国b.美国c.法国d.日本5.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为()。A．1级 B．8级 C．12级 D．15级6.下列选项不是职位聘任的特点的是（）A．平等协商B．任期明确C．选举产生D．合同管理7.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？()A．德 B．能 C．勤 D．绩8.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（）。a.调研员以下非领导职务的公务员b.助理调研员以下非领导职务的公务员c.主任科员以下非领导职务的公务员d.副主任科员以下非领导职务的公务员9.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。A．辞退B．开除C．免职D．降职10.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指()a.要大力培养专家型的公务员人才b.要培养公务员的专门业务能力c.要培养公务员科学技术方面的专业知识d.公务员的职位要与原来所学的专业对口11.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（）a.轮换b.转任c.挂职锻炼d.刑事处罚12.我国公务员任职培训的对象是（）a.新录用的人员b.晋升职务的人员c.转任的人员d.降低职务的人员13.我国公务员工资制度是（）a.等级工资制b.职级工资制c.绩效工资制d.职务工资制14.一般不得在原籍任职的公务员是指（）a.担任乡级政府领导职务的公务员b.担任乡级政府非领导职务的公务员c.担任省级政府领导职务的公务员d.担任省级政府非领导职务的公务员15.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（）a．立即停止执行原决定，待新决定出来后在执行b．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定16.我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为()。A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．选任制17.下列哪项人事决定不可以提起申诉（）a.行政处分b.辞退c.降职d.年度考核确定为称职18.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（）a.乡政府b.县政府c.市政府d.省政府19.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。A.政治纪律 B.廉政纪律C.保密纪律 D.工作纪律20.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。a.办事员b.科员c.副主任科员d.主任科员得分评卷人二、判断对错（每小题2分，共10分）1．我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。2．挂职锻炼不属于公务员交流形式。3．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。4．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。5.国家公务员任职培训的时间不少于20天。得分评卷人三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.公务员控告（）2.公务员考核()3.公务员的权利()4.法律责任（）A.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。B.指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。C.公务员主管部门和各级机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。D.国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。得分评卷人三、简答题（每小题10分，共20分）1．公务员奖励制度的原则？2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？得分评卷人四、案例分析（共10分）肖利能放弃这两项权利吗？肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。 北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷二）参考答案及评分标准一、单项选择题（每小题2分，共60分）1-5.DCBAA6-10.CBCDB11-15.BBBAB16-20.DDDAB二、判断对错题（每小题2分，共10分）1.对2.错3.错4.对5.错三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.公务员控告（B）2.公务员考核(C)3.公务员的权利(D)4.法律责任（A）四、简答题（每小题10分，共20分）1．公务员奖励制度的原则？第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；第二，公平、公正、公开的原则；第三，奖励个人与奖励集体并重的原则；第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则；第五，有错必纠的原则。2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；（２分）职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。（２分）品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。（２分）职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。（２分）两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。四、案例分析（共10分）参考答案（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。

（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷三）题号一二三四五总分分数得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1．下列人员中属于公务员的是（）A．某大学校长 B．某区图书馆馆长C．某县环保局科员 D．某博物馆馆长2．下列公务员职务中属于领导职务的是（）。A．副科长 B．巡视员C．调研员 D．主任科员3．我国公务员考核的等次分为（）。A．3等B．4等C．5等D．6等4．我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。A．主任科员以下 B．调研员以下C．副主任科员以下 D．巡视员以下5．对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。A．九品中正制 B．科举制C．荐举制 D．察举征辟制6．新录用的公务员试用期为（）。A．三个月B．六个月C．九个月D．一年7．公务员降级处分的期间是（）。A．六个月 B．十二个月C．十八个月 D．二十四个月8．下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（）。A．省长 B．乡长C．省教育厅长 D．教育部巡视员9．晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）。A．大专以上 B．本科以上C．研究生 D．中专以上10．负责国家公务员综合管理工作的机关是()。A.政府人事部门B.政府教育部门C.用人单位D.党委组织部门11．我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（）。A．同级人民政府B．同级党委C．上级人民政府D．同级人大及其常委会12．实施公务员调任的先决条件是（）。A．工作需要 B．符合法律要求C．调入单位有相应的职位空缺 D．调入的人员素质高13．根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（）。A．县长 B．处长C．副科长 D．市长14．公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）。A．调出 B．转任C．实习 D．挂职锻炼15．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。A．工资 B．福利C．津贴 D．奖金16．下列属于公务员保险制度的内容是（）。A．工伤医疗 B．休假C．交通费补贴 D．生育费用报销17．目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）。A．50周岁 B．55周岁C．60周岁 D．65周岁18．公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A．10天 B．12天C．15天 D．20天19．公务员复核的受理机关是（）。A．原做出处理决定的机关B．同级公务员主管部门C．上一级机关D．有管辖权的监察机关20．公务员高素质的首位要求是（）。A．政治素质 B．专业素质C．心理素质 D．身体素质得分评卷人二、判断（每小题2分，共10分）1．我国公务员实行职务级别工资制度。2.非经法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或处分。3.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。4.机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。5.公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，不可以领取兼职报酬。得分评卷人三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.公务员义务（）2.“两官分途”（）3.任职前公示制（）4.公务员申诉（）A.公务员对机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。B.将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。C.国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。D.“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。前者由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。后者则通过竞争性考试进入公务员队伍，实行职务常任，对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业。所以这两类官员在产生方式、任用条件、职责范围和管理办法上属于不同类型，相互间不能交替任职，因而被称为“两官分途”。得分评卷人四、简答题（每小题10分，共20分）1．简述公务员管理的分类管理原则？2．公务员奖励制度遵循哪些原则？得分评卷人五、案例分析（共10分）张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分。请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷三）参考答案及评分标准一、单项选择题（每小题2分，共40分）1--5．CABAB6-10.DDDBA11-15.DAABC16-20.DCCAA二、判断对错（每小题2分，共10分）1.对2.错3.错4.错5.对三、名词解释搭配（每小题5分，共20分）1.公务员义务（C）2.“两官分途”（D）3.任职前公示制（B）4.公务员申诉（A）四、简答题（每小题10分，共20分）1．答案要点：分类管理是公务员制度中一种管理方法，在西方国家其含义包括两个，一个是两官分途，再一个是事务类公务员按照一定的标准分类。在我国，分类管理主要体现为：（1）根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别，在根据职位类别设置不同的职务序列。（2）根据产生、任免方式及管理主体的不同，分为领导成员和非领导成员。（3）根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。2．答案要点：（1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；（2）公平、公正、公开的原则（3）奖励个人与奖励集体并重的原则（4）定期奖励与既是奖励相结合的原则（5）有错必纠的原则五、案例分析（共10分）答案要点：1、在2003年12月底卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。这些内容为反了公务员解除处分其中的第二条：处分期间届满。降职、撤职为二十四个月。处分期间未满，不能解除处分，保证了处分的严肃性和有效性。2、解除处分的程序应该先受处分的公务员所在单位根据受处分者在处分期间的悔改表现，向做出处分决定的机关提出申请，原处分决定机关经过考察做出解除处分的决定。卫生局这样做出解除处分决定不符合解除处分的的程序。3、解除处分后，公务员才可以参加年度考核按照实际工作表现确定等次。而卫生局解除处分的是在年终考核时作出的，因此年终考核结果定为称职等次不符。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷四）题号一二三四五总分分数得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1．我国的国家公务员职务分为（）两个序列。A．政务官员和事务官员 B．领导职务和非领导职务C．常任职务和非常任职务 D．中央公务员和地方公务员2．最早实行经典职位分类制度的国家是()。A．美国 B．英国 C．法国 D．日本3．解除国家公务员行政撤职处分的期限，为自做出处分决定之日起满()。A．3个月 B．半年C．1年 D．2年4．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。A．国家公务员管理局 B．省级人大及其常委会C．省级人民政府人事部门 D．本部门人事机构5．我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（）。A.及时原则 B.实效原则C.公平原则 D.合理原则6．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？()A．德 B．能 C．勤 D．绩7．属于不应免去现任职务的是（）。A.国家公务员被临时借调二个月以内者B.国家公务员生病一年以上不能工作者C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者D.离职学习期限一年以上者8．下列关系中属于公务员应该回避的是（）。A.师生关系 B.同学关系C.战友关系 D.父子关系9．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整10．依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（）。A.现任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成的C.服务年限未满7年的 D.正在接受司法机关审查的11．下列适用选任制任职方式的公务员是（）。A．某副厅长 B．某县公安局副局长C．某副科长 D．某乡长12．专门业务培训的对象是()。A．新录用的在试用期间未上岗的国家公务员B．晋升领导职务的国家公务员C．从事专门业务的国家公务员D．文化程度较低的国家公务员13．县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于()。A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换14．按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(

)。A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁15．公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是()。A．职务工资 B．级别工资 C．基础工资 D．工龄工资16．中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指()。A．革命化、职能化、知识化、制度化B．革命化、制度化、知识化、规范化C．革命化、年轻化、知识化、专业化D．革命化、规范化、知识化、职能化17.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A．行政职业能力测试B．申论C．公文写作D．哲学18.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于()。A．引导示范 B．激励鼓舞 C．促进竞争 D．提高效率19．以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是()。A．国家商务部部长 B．国务院C．全国人民代表大会 D．国家人事部20.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是()A.在年度考核中，被确定为不称职的B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的得分评卷人二、判断对错（每小题2分，共10分）1．公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。2．公务员录用的标准是德才兼备。3．公务员法里处分的类型包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除。4．公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。5．“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。得分评卷人三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.公务员回避制度()2.职位设置（）3.公务员工资制度（）4.公务员辞职()A.在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。B.通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。C.对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。D.公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。得分评卷人四、简答题（每小题10分，共20分）1．确定公务员范围的指导思想是什么？2．实行公务员考试录用制度的意义是什么？得分评卷人五、案例分析（共10分）某市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷四）参考答案及评分标准一、单项选择题（每小题2分，共40分）1-5．BADCA6-10.BADAD11-15.DCADB16-20CAACD二、判断对错（每小题2分，共10分）1．错2.对3.错4.错5.错三、名词解释搭配（每小题5分，共20分）1.公务员回避制度(B)2.职位设置（C）3.公务员工资制度（A）4.公务员辞职(D)四、简答题（每小题10分，共20分）1．确定公务员范围的指导思想是什么？第一，必须从我国的国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度；（2分）第二，必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导；（3分）第三，必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理；（２分）第四，必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国，建设社会主义法治国家。（3分）2．实行公务员考试录用制度的意义是什么？第一，有利于高素质公务员队伍建设；（２分）第二，有利于德才兼备原则的贯彻落实；（２分）第三，有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制；（２分）第四，有利于促进社会主义民主建设；（2分）第五，有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。（2分）四、案例分析（共10分）答案要点：首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申诉（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。最后，F市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误。北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷五）得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（）。A.大学校长 B.法院院长C.国有企业厂长 D.医院院长2.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。A.警告 B.记过C.降级 D.撤职3.（）是其他公务员管理换届的前提和基础。A．考试录用B．职务设置C．职务任免D．职务升降4.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）。A.英国 B.美国C.法国 D.日本5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是()。A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA6.下列属于公务员法定培训的是（）。A．聘任培训 B．初任培训C．转任培训 D．调任培训7.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（）。A．转任B．调任C．轮换D．挂职锻炼8.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。A.指导公务员写个人总结 B.提出公务员的考核等次C.审核主管领导提出的考核等次意见 D.决定公务员的考核等次9.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。A.授予荣誉称号 B.嘉奖C.记二等功 D.记一等功10.我国公务员录用的原则中，应该()。A.以公开为核心B.以平等为核心C.以择优为核心D.以竞争为核心11.我国公务员培训的管理机关是（）。A．各级行政学院 B．各级党校C．公务员主管部门 D．高等院校12.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以()。A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉讼D.向同级政府法制部门提起行政复议13.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是()。A.连襟B.养父母C.堂兄弟D.外孙子女14.符合公务员自愿申请退休的条件是（）。A.工作年限满30年 B.因疾病致残完全丧失工作能力C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满60周岁，女年满55周岁15.下列哪种人事决定不属于行政处分（）。A.撤职 B.记过C.降职 D.警告16.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）。A.同级政府人事部门 B.上级政府C.行政监察机关 D.司法机关17.我国公务员法中规定奖励的对象是（）。A．公务员个人 B．公务员集体C．公务员组织 D．公务员个人和集体18．根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是()。A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的19．公务员职位的主体是（）。A．专业技术类B．行政执法类C．法官检察官类D．综合管理类20．在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）。A．德国 B．日本C．英国 D．美国得分评卷人二、判断对错（每小题2分，共10分）1．《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。2．职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。4．挂职锻炼的特殊性表现在三个方面：办理调动手续，有时间性，内外混合型交流形式。5．我国公务员职位可以分为一般行政类、工程技术类、财政会计类、教育科学类。得分评卷人三、名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内填上对应解释的序号）1.公务员处分()2.公务员职务任免制度（）3.公务员交流（）4.公务员津贴（）A.关于公务员职务任免形式、任免机关、及其任免权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。B.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出的额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。C.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。D.机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。得分评卷人四、简答题（每小题10分，共20分）1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？2．我国公务员职位有哪些类别？得分评卷人五、案例分析（共10分）张某是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2010年的公务员考核中，对张某的评语如下：张某积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。张某工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2010年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。张科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。张科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2010年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。平时，张科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。张科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。请问：在这次年度考核结果中，张科长该评为哪个等次?为什么?北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷五）参考答案及评分标准一、单项选择题（每小题2分，共40分）1-5.BDBAA6-10.BBBBC11-15.CACAC16-20.DDADC二、判断对错（每小题2分，共10分）1.对2.对3.对4.错5.错三、名词解释搭配（每小题5分，共20分）1.公务员处分(C)2.公务员职务任免制度（A）3.公务员交流（D）4.公务员津贴（B）四、简答题（每小题10分，共20分）1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？答：联系：两者都是任何公务员必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都须承担相应的责任。(5分)不同：强调的内容不同；与公务员权利的关系不同。（5分）2．我国公务员职位有哪些类别？第一，专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。具有以下特征：一是只对专业技术本身负责的纯技术性；二是具有不可替代性；三是技术权威性，为行政领导的决策提供参考和支持。（2分）第二，行政执法类职位，指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：一是纯粹的执行性；二是现场强制性。这类职位主要集中在公安、海关、税务、工商等部门。（2分）第三，综合管理类职位，指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。（2分）第四，法官、检察官类职位。（2分）第五，其他类别职位。（2分）四、案例分析（共10分）参考答案(1)张科长2010年年终考核结果应评为优秀等次。(2)根据优秀等次的标准，她符合条件。德方面，她努力学习，积极实践政治路线，并能克己奉公。能方面，她熟悉业务、结合本市情况创造性开展工作。勤方面，她勤奋努力，兢兢业业地工作。绩方面，成绩显著。(3)她存在的缺点也应努力改正，以提高自己。公务员制度（一）课程代码：1848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。1.西方文官制度最早形成于(

)A.英国

B.美国C.德国

D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(

)A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的(

)A.依法履职的义务

B.服从命令的义务C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(

)A.申诉控告权

B.获得工作条件权C.身份保障权

D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(

)A.参加培训权

B.申请辞职权C.申诉控告权

D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(

)A.职级分类

B.级别分类C.职位分类

D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(

)A.所任职务

B.工资报酬C.德才表现

D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(

)A.职务

B.级别C.职位

D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(

)A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职10.我国录用公务员的职位范围是(

)A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是(

)A.德

B.能C.勤

D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(

)A.从众心理

B.趋中误差C.近因效应

D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(

)A.录用

B.转任C.调入

D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(

)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中，属于委任制公务员的是(

)A.司长

B.政协主席C.法院院长

D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行(

)A.初任培训

B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(

)A.案例分析法

B.角色扮演法C.研讨法

D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(

)A.按需施教的原则

B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则

D.学用一致的原则

19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(

)A.乡级以上政府

B.县级以上政府C.市(地)级以上政府

D.省级以上政府

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(

)A.降级

B.免职C.降职

D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(

)A.组织纪律

B.工作纪律C.廉政纪律

D.道德纪律

22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(

)A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准C.取消录用

D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是(

)A.选任制公务员

B.委任制公务员C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(

)A.转任

B.调任C.轮换

D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(

)A.叔侄

B.兄弟C.养父子

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是(

)A.结构工资制度

B.绩效工资制度C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(

)A.36小时

B.38小时C.40小时

D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得(

)A.辞职费用

B.辞职保险C.原住房补贴

D.各种人事关系证明

29.公务员应当退休的条件是(

)A.完全丧失工作能力

B.工作满20年C.工作满25年

D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(

)A.免职

B.降职C.辞退

D.降级

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(

)A.不得玩忽职守

B.不得压制批评C.不得弄虚作假

D.不得参加非法组织E.不得参加罢工

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(

)A.国家行政学院

B.中共中央党校C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(

)A.市委

B.市政府C.市法院

D.市行政监察局E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（

）A.简单排序法

B.交错排序法C.关键事件法

D.目标管理法E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括（

）A.不受公务员法约束

B.不能续聘C.平等协商

D.任期明确E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五、案例分析题(本题10分)42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

公务员制度（一）单选1-5

ACACD6-10

CBDAB11-15

DCBAA16-20

AAADA21-25

DCDDD26-30

DCDAC多选31.ABC

32.ABC

33.BD

34.CDE

35.CDE简答36.（1）职务是机关对公务员职权、职责的委托；

（2）级别是反映公务员职务、能力、资历的综合标志；

（3）职务与级别不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。37.（1）中央机关公务员录用主管部门；

（2）省级公务员录用主管部门；

（3）经授权的设区的市级公务员录用主管部门。38.（1）有助于防治腐败的产生，促进机关的廉政建设；

（2）有助于公务员的健康成长；

（3）有助于消除政治上的不安定因素，促进机关工作效率的提高。39.（1）按劳分配原则；

（2）正常增资原则；

（3）平衡比较原则；

（4）法律保障原则。论述40.（1）原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制；

（2）原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制；

（3）原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制；

（4）原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系。41.（1）因公辞去领导职务；担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向任免机关提出辞去现任的领导职务；

（2）自愿辞去领导职务；担任领导职务的公务员因个人或其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务；

（3）引咎辞去领导职务；担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务；

（4）责令辞去领导职务；按照管理权限的管理的主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定法律程序责令其辞去现任领导职务。案例分析42.（1）违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”，“并由公务员本人签署意见”的规定。

（2）对于公务员年度考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫勉谈话”，并且违背“不享受年度考核奖金”的规定。公务员制度（二）课程代码：1848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.我国《公务员法》施行于（

）A.1993年4月24日

B.1993年10月1日C.2005年4月27日

D.2006年1月1日

2.下列选项中，属于公务员的是（

）A.教育部直属高校校长

B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任

D.作家协会副主席

3.参与赌博违反了公务员的（

）A.政治纪律

B.工作纪律C.组织纪律

D.道德纪律

4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（

）A.企业的工作

B.机关的工作C.事业单位的工作

D.社会组织的工作

5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（

）A.专业技术类职位

B.行政执法类职位C.综合管理类职位

D.其他类别职位

6.笔试的缺点是（

）A.经济性

B.客观性C.广博性

D.不易考察应试者的实际工作能力

7.我国录用公务员的最低年龄是（

）A.年满18周岁

B.年满19周岁C.年满20周岁

D.年满21周岁

8.职位分类的典型代表国家是（

）A.英国

B.中国C.美国

D.德国

9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（

）A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（

）A.美国

B.英国C.法国

D.日本

11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（

）A.优秀

B.称职C.基本称职

D.不称职

12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（

）A.被考核公务员

B.主管领导C.考核委员会

D.机关负责人

13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（

）A.省长

B.司长C.县委书记

D.软件设计师

14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（

）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下

15.下列选项中，属于单纯性免职的是（

）A.晋升职务的

B.转任职位的C.退休的

D.降低职务的

16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（

）A.乡级政府

B.县级政府C.市(地)级政府工作部门

D.省级政府工作部门

17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（

）A.免职

B.辞退C.批评

D.警告

l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（

）A.政治纪律

B.工作纪律C.廉政纪律

D.道德纪律

19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（

）A.考核内容的依据

B.任职的依据C.晋升的依据

D.降职的依据

20.任职培训的对象是（

）A.拟晋升领导职务的公务员

B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员

D.从事某项专门业务的公务员

21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（

）A.所在地法院

B.省纪委C.省监察机关

D.省公务员主管机关

22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（

）A.降职

B.撤职C.辞退

D.免职

23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（

）A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（

）A.调任

B.转任C.轮换

D.挂职锻炼

25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（

）A.福利

B.保险C.工资

D.奖励

26.我国公务员基本工资包括（

）A.职务工资和级别工资

B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资

D.工龄工资和级别工资

27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（

）A.奖金

B.补贴C.岗位津贴