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文档简介

公司员工劳务合同格式劳务合同甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）地址：__________联系电话：_________鉴于甲方需要从事___________业务，现拟聘请乙方从事与其业务相关的劳务工作，并按以下条款达成一致意见。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方工作，职位为___________，负责___________等相关职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作质量。1.3甲方有权对乙方工作进行合理安排、管理和监督。第二条工作时间和地点2.1乙方工作时间：每周工作__小时，工作时间为__年__月__日至__年__月__日。2.2工作地点：___________（可选择远程办公或者公司办公）。第三条薪酬激励3.1乙方的工资为人民币_______/月。3.2工资每月发放一次，支付方式为转账或者现金。3.3甲方有权视乙方工作表现适当评定绩效，尽量提供晋升及加薪机会。第四条保密约定4.1乙方必须保守甲方的商业秘密及相关项目的隐私，禁止向第三方透露甲方业务信息。4.2乙方离职后，对于甲方的商业秘密和公司资料有保密义务，不得私自持有、复制、透露相关资料，并应归还所有公司资料。第五条福利待遇5.1甲方将为乙方购买社保和公积金，双方按国家相关规定分别承担相应比例的缴费。5.2甲方提供年假、带薪病假、婚丧假及其他法定假期。5.3甲方为推动员工个人成长，提供职业发展成长课程及技能培训。第六条违约处理6.1若因乙方原因严重影响甲方工作，甲方有权解除劳动合同，并在合同约定期限内不支付所剩余工资。6.2若因甲方原因无法履行合同，甲方应向乙方作出经济补偿，双方协商处理。第七条合同变更7.1劳务合同一经签署后，只能由双方协商一致后修改或解除。7.2修改合同应征得双方书面同意，自双方签字并盖章之日起生效。第八条法律适用8.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。8.2因本合同引起的任何争议，双方应先友好协商，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同生效9.1本合同为正本二份，由甲方和乙方各执一份。9.2合同生效自双方签名盖章之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（雇员）：__________签名：_

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