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文档简介

公司员工绩效工资考核发放的办法

为进一步激励广大员工工作积极性，提高工作质量和效率，充分体现多劳多得的原则，特制定本办法。一、

=++其他补

2、员工总收入中的浮动部分二、

1、制度、文件、标准执行情况（15分）：发现一项未执行，扣5到10分。2、工作质量（35分）：发现一次质量问题，扣5到20分。3、工作完成率（35分）：发现一次未按时完成，扣5到20分。4、资料（5分）发现一次扣1到3分。5、服务态度（5分）：接到一次公司内、外反映（或投诉），扣1到3分。6、安全（5分）：出现一次安全事故，扣1到3分。2016年4月23日送：总经理发:各部门存档1份共印11份57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541417088100343

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