2012届中天建设公司校园招聘新员工转正考核通知_第1页
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关于2012届校园招聘新员工转正考核的通知各项目部：为加强公司后备人才梯队建设，为公司发展储备后备力量，公司决定对各项目部2012届校园招聘的新员工进行公司层面的转正考核。一、转正条件（1）具有全日制建筑类大专以上学历，经公司2012年校园招聘入项目试用的新人；（2）认同中天文化理念，工作表现良好，入项目部工作至今无警告或处分等不良记录；（3）敬业工作，团结同事，项目部360°调查评价口碑较好者；（4）发展潜力较大或成长速度较快，经测评后达到公司要求者。二、转正程序1、接到通知后，由本人向公司提出申请，并填写《转正申请考核表》；2、公司人力资源干事根据《转正申请考核表》内容，严格审核并抽查申请人的相关情况是否属实；3、公司人力资源负责人、职能部门专业工程师对申请人进行考察测评，根据结果如实填写《转正申请考核表》中的推荐意见；4、公司总经理审核确定最后推荐名单，签署转正意见；5、确定拟转正新员工名单，并在公司内部公示，公示期7天，在此期间内如无异议，由公司签订劳动合同，办理转正及后续手续。三、其他要点1、各项目部2012届校招新员工应将通知要求相互告知；2、要求在6月25日前将《转正申请考核表》及相关材料报至人力资源处；3、分批次赴公司进行转正考核及测评；4、转正流程中申请人、指导师父或项目负责人如有任何一方出现弄虚作假等不实信息，一经查实，取消申请人本次转正资格；5、经全部流程转正者，公司即刻为其办理人事手续并建立员工档案。未达到公司聘用转正考核要求者，则自动转为项目部聘用正式员工，可在下一年度参加公司组织的“项目部员工内部级别鉴定”，并根据公司转聘文件精神再次申请。附件：《转正申请考核表》中天建设集团有限公司西南公司二○一三年六月附件转正申请考核表说明：1、字母S、A、B、C、D为考核等级，S代表完成工作好、有丰富的创造性；A代表完成工作较好、有一定的创造性；B代表工作完成情况一般，但没有失职；C代表部分工作完成的不够；D代表工作完成较差。2、考核者针对被考核者这一项内容的表现从S、A、B、C、D中选择一个合适的成绩，并填入相应的栏目。自我鉴定()签名时间指导师傅()签名时间项目现场负责人()（盖章）签名时间人力资源处()签名时间区域公司(由)

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