劳动合同模板经典版本

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合同编号：___________

甲方(用人单位)：___________

法定代表人：___________

乙方(员工)：___________

身份证号：___________

手机：___________

有效地址：___________

有效电子邮箱：___________

紧急联系人：___________身份：___________

紧急联系人联系方式：___________

为明确甲、乙双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定及相关规定，本着合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本劳动合同(以下简称本合同)。

第一条合同期限和试用期

1.1合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：___________

固定期限：___________自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：___________自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

以完成肯定的工作任务为期限。自______年______月______日至工作任务完成时即行终止。

上述合同期限，可以经双方协商一样或者根据本合同约定条件变更。

1.2试用期

1.2.1本合同试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为天。试用期满符合以下条件，予以录用：

试用期考核合格。乙方认可：甲方有权组织作出试用期考核结论，该考核有肯定的主观因素不影响其效力。

双方约定或甲方制度规定的其它条件。

1.2.2在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：

供应虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明;

隐瞒病历;

隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系;

不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上;

(5)有任何违反规章制度的行为;

(6)患精神病或其它病症(包括新发病症和原有病症发作);

(7)非因工伤缘由不能供应正常出勤;

(8)拒绝完成主管交办的其它工作。

1.2.3甲方依据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种状况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。

1.2.4试用期限包含在劳动合同期限之内。

其次条工作内容和工作地点

2.1工作岗位和内容

依据甲方工作须要与乙方自身条件，支配乙方担当岗位工作。

乙方的工作任务或职责是：___________，以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。依据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完成甲方指派完成的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的状况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为(包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系)。

乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺仔细履行岗位职责，按质、按量、按时完成规定的生产(工作)任务。珍惜甲方的声誉，维护甲方的利益，保守甲方所规定的隐私。

2.2职业危害性告知

据甲方在签约之前的告知，乙方已知晓其从事的岗位属于(用√选择)：

()无职业危害性岗位

()有职业危害性岗位

2.3工作地点

乙方工作地点是：___________省/或者市(含下属各区县)。

2.4工作岗位和工作地点调整

合同履行期间甲方有权依据工作须要、生产经营的改变及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工