用月初人数与月末人数之和除以2求得计算公式为

－PAGE14－－PAGE6－eq\o\ac(○,I)劳动统计报表制度（2011年统计年报和2012年定期报表）浙江省统计局印制2011年11月

本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订本制度由浙江省统计局负责解释。目录一、总说明……………………2二、报表目录…………………3三、调查表式(一)综合年报表式单位从业人员和劳动报酬情况(I301表)………………4职工素质及人才资源情况表(浙I303表)………………5城乡劳动力资源配置情况(浙I304表)…………………6(二)综合定期报表表式单位从业人员和劳动报酬情况(I401表)…………………7(三)基层年报表式劳动情况(I102-2表)……………………8(四)基层定期报表表式劳动情况(I202-2表)……………………10四、附录年报单位从业人员和劳动报酬情况（I301表）甲栏分组目录………12定报单位从业人员和劳动报酬情况（I401表）甲栏分组目录…………14五、主要指标解释……………15

一、总说明(一)为及时、准确地搜集、整理企业(单位)从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据，为国民经济核算提供可靠依据，根据国家统计局制定的《劳动统计报表制度》，特制定浙江省《劳动统计报表制度》。(二)本报表制度的主要内容包括：单位从业人员和劳动报酬情况、职工素质和人才资源情况、城乡劳动力资源配置情况。(三)本报表制度是省统计局对各市统计局报送劳动统计报表的要求。综合范围为中央和地方各类企业(单位)的资料(不包括规模以下且少于100人的私营单位、个体工商户以及中小企业局管理的乡镇企业、事业单位资料)。(四)本报表制度中的法人单位从业人员、劳动报酬总额、职工素质和人才资源情况的资料来源为各基层单位劳动情况表，基层单位劳动情况表的布置方式由各市统计局自行确定。城乡劳动力资源配置情况表由各市、县（市、区）统计局分级自行编制，不能逐级汇总。(五)各市统计局应按照省统计局报表制度和具体要求，在规定时间内将全部数据文件（除城乡劳动力资源配置情况表）以文本文件格式通过电子邮件报送省统计局。报送年报数据时还应同时报送打印好的全套报表一份（包括辖区内各县（市、区）的打印表）。(六)杭州、宁波市作为重点城市，除按本制度规定向省统计局报送资料外，应按国家统计局的表式将全套年报数据由省统计局于3月31日前核转国家统计局一份，综合范围为全部单位。(七)各表的报送单位，综合范围和报送日期及方式见报表目录。(八)基层表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位。综合表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，均保留整数位。(九)本报表制度由省统计局负责解释。

二、报表目录表号表名报告期别填报范围报送单位报送日期及方式页码(一)综合年报表I301表单位从业人员和劳动报酬情况年报辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户)各市、县统计局3月10前电子邮件4浙I303表职工素质和人才资源情况表年报同上同上同上6浙I304表城乡劳动力资源配置情况年报辖区内全部城乡劳动力同上3月底前7(二)综合定期报表I401表单位从业人员和劳动报酬情况季报辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括私营单位中的规模以下工业、无资质的建筑业、限额以下批发和零售业、限额以下住宿和餐饮业法人单位，不包括乡镇企业和个体工商户)各市、县统计局1季度后6日、2季度5日、3季度8日前电子邮件8(三)基层年报表I102-2表劳动情况年报辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户)独立核算的企业、事业、机关各调查单位2月20日前上报，各市统计机构23月10日前上报10(四)基层定期报表I202-2表劳动情况季报辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括私营单位中的规模以下工业、无资质的建筑业、限额以下批发和零售业、限额以下住宿和餐饮业法人单位，不包括乡镇企业和个体工商户)同上各调查单位1季度季后4日、2季度季后3日、3季度季后8日前报送各市1季度后6日,2季度后5日,3季度后8日前上报；四季度免报。11

三、调查表式(一)综合年报表单位从业人员和劳动报酬情况表号：Ｉ３０１表制表机关：国家统计局文号：国统字(2011)82号有效期至：２０１２年6月综合机关名称：２０年计量单位：人、千元指标名称代码单位数从业人员从业人员期末人数其中在岗职工劳务派遣人员其他从业人员从业人员平均人数在岗职工女性非全日制管理人员甲乙12345678910续表劳动报酬劳务派遣人员其他从业人员从业人员劳动报酬在岗职工工资总额其中劳务派遣人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬基本工资绩效工资工资性津贴和补贴其他工资11121314151617181920单位负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０年月日说明：1.统计范围：辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户)2.报送日期及方式：各市上报时间为次年3月10日前电子邮件。3.甲栏按附录《从业人员及工资总额(I301表)》汇总。

职工素质和人才资源情况表表号：浙Ｉ３０３表制定机关：浙江省统计局批准文号：国统制(2011)号有效期至：２０１２年６月综合机关名称：２０１１年计量单位：人代码单位从业人员文化程度其中：单位从业人员中人才资源单位从业人员中经营管理人员大学本科及以上大专中专及高中初中及以下甲乙Z1Z2Z3Z4Z5Z6Z7甲栏分组目录见附录（参照单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录）续表单位从业人员中专业技术人员其中：其中：高级专业技术人员中级专业技术人员初级专业技术人员在专业技术岗位工作人员单位从业人员中技术工人高级技师技师高级工中级工初级工在技术操作岗位工作人员Z8Z9Z10Z11Z12Z13Z14Z15Z16Z17Z18Z19单位负责人：填表人：系电话：报出日期：２０１年月日说明：1.统计范围：辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户)2.报送日期及方式：各市上报时间为次年3月10日前电子邮件。3.甲栏按附录（一）年报单位从业人员和劳动报酬情况(I301表)》汇总。

城乡劳动力资源配置情况表号：浙Ｉ３０４表制定机关：浙江省统计局批准文号：国统制(2011)号有效期至：２０１２年６月综合机关名称：２０１１年计量单位：万人城乡合计城镇乡村城乡合计城镇乡村甲123甲123一、年末人口数年末16岁以上全部人口数其中：不计入劳动力资源的人数二、年末劳动力资源总数三、经济活动人口从业人员按就业身份分组城镇单位从业人员私营业主个体户主私营企业和个体从业人员乡镇企业从业人员乡村农业劳动力其他按登记注册类型分组国有单位集体单位股份合作单位联营单位有限责任公司股份有限公司私营企业其他港、澳、台商投资单位外商投资单位个体按国民经济行业分组1.农、林、牧、渔业2.采矿业3.制造业4.电力、燃气及水的生产和供应业5.建筑业6.交通运输、仓储和邮政业7.信息传输、计算机服务和软件业8.批发和零售业9.住宿和餐饮业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务业13.科学研究、技术服务和地质勘查业14.水利、环境和公共设施管理业15.居民服务和其他服务业16.教育17.卫生、社会保障和社会福利业18.文化、体育和娱乐业19.公共管理和社会组织20.国际组织城镇失业人员城镇登记失业人员四、非经济活动人口其中：16岁以上在校学生家务劳动者备注：单位负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０１年月日

(二)综合定期报表单位从业人员和劳动报酬情况表号：Ｉ４０１表制表机关：国家统计局文号：国统字(2011)82号有效期至：２０１３年１月综合机关名称：２０年季计量单位：人、千元指标名称代码从业人员从业人员期末人数其中：管理人员在岗职工劳务派遣人员其他从业人员甲乙12345续表劳动报酬从业人员平均人数在岗职工劳务派遣人员其他从业人员从业人员劳动报酬在岗职工工资总额劳务派遣人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬678910111213单位负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０年月日说明：1.统计范围：辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括私营单位中的规模以下工业、无资质的建筑业、限额以下批发和零售业、限额以下住宿和餐饮业法人单位，不包括乡镇企业和个体工商户)2.报送日期及方式：各市1季度季后6日、2季度季后5日、3季度季后8日前电子邮件。3.根据《国家统计局关于执行新国民经济行业分类国家标准的通知》(国统字[2011]69号)规定，自2012年定报起使用新国民经济行业分类标准。4.甲栏按附录（二）定报单位从业人员和劳动报酬情况(I401表)》汇总。

(三)基层年报表劳动情况表号：Ｉ１０２－２表制定机关：国家统计局组织机构代码□□□□□□□□－□批准文号：国统制(2011)号企业(单位)详细名称：２０１１年有效期至：２０１２年６月计量单位代码本年实际计量单位代码本年实际乙丙1乙丙1一、从业人员从业人员期末人数其中：女性其中：非全日制用工其中：管理人员（机关单位填中层及以上人员）在岗职工劳务派遣工其他从业人员从业人员年平均人数在岗职工劳务派遣工其他从业人员二、从业人员劳动报酬从业人员劳动报酬总额在岗职工工资总额其中：基本工资绩效工资工资性津贴和补贴其他工资劳务派遣人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬从业人员平均劳动报酬在岗职工平均工资劳务派遣工平均劳动报酬其他从业人员平均劳动报酬三、单位数人人人人人人人人人人人元元元元元元元元元元元元个I01I02I03I04I05I06I07I08I09I10I11I12I13I14I15I16I17I18I19I20I21I22I23I24补充资料一：(一)单位从业人员中按文化程度分1.大学本科及以上2.大专3.中专及高中4.初中及以下(二)年末单位从业人员中人才资源(三)单位从业人员中经营管理人员(四)单位从业人员中专业技术人员1、高级技术职称人员2、中级技术职称人员3、初级技术职称人员4、在专业技术岗位工作人员(五)单位从业人员中技术工人1、高级技师2、技师3、高级工4、中级工5、初级工6、在技术操作岗位工作人员人人人人人人人人人人人人人人人人人人A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13A14A补充资料二：（限有资质的建筑业法人单位填报）有总承包和专业承包资质的建筑业法人单位填报从业人员期末人数其中：工程技术人员其中：一级建造师其中：现场施工人员其中；持证上岗人员计算建筑业劳动生产率的平均人数有劳务分包资质的建筑业法人单位填报从业人员期末人数其中：工程技术人员其中：现场施工人员人人人人人人人B1B2B3B4B5B6B7单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０１年月日说明：1.统计范围：辖区内全部独立核算的企业(单位)，但不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户。2.报送日期及方式：各单位2月20日前上报，各市统计机构2012年3月10日前完成数据审核、验收、上报。3.本表“补充资料二”指标由有总承包、专业承包和劳务分包资质的建筑业法人单位填报。4.“从业人员平均工资”及其分组指标均为计算生成。(1)从业人员平均劳动报酬(I20)=从业人员劳动报酬(I12)/从业人员平均人数(I08)(2)在岗职工平均工资(I21)=在岗职工工资总额(I13)/在岗职工平均人数(I09)(3)劳务派遣人员平均劳动报酬(I22)=劳务派遣人员劳动报酬(I18)/劳务派遣人员平均人数(I10)(4)其他从业人员平均劳动报酬(I23)=其他从业人员劳动报酬(I19)/其他从业人员平均人数(I11)以上4个平均工资指标有程序自动产生，不用填报。5.审核关系：(1)I01>I02(2)I01>I03(3)I01>I04(4)I01=I05+I06+I07(5)I08=I09+I10+I11(6)I12=I13+I18+I19(7)I13=I14+I15+I16+I17(8)I20=I12/I08(9)I21=I13/I09(10)I22=I18/I10(11)I23=I19/I11(12)I01>B1(13)I01>B2(14)I01>B3(15)B3>B4(16)I01>B6(17)I01>B7(18)I24>=1(19)I01=A1+A2+A3+A4(20)I01>=A5(21)I04=A6（非机关单位）(22)A5>=A6+A7+A12(机关单位为“>”,非机关单位为“=”)(23)A7=A8+A9+A10+A11(24)A12=A13+A14+A15+A16+A17+A18

(四)基层定期报表劳动情况表号：Ｉ２０２－2表制定机关：国家统计局组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字（2011）82号企业(单位)详细名称：２０１２年季有效期至：２０１３年１月指标名称计量单位代码本季实际年初至本季止甲乙丙12一、从业人员从业人员期末人数其中：管理人员（机关单位填中层及以上人员）在岗职工劳务派遣工其他从业人员从业人员平均人数在岗职工劳务派遣工其他从业人员二、从业人员劳动报酬从业人员劳动报酬总额在岗职工工资总额劳务派遣工劳动报酬其他从业人员劳动报酬从业人员平均劳动报酬在岗职工平均工资劳务派遣工平均劳动报酬其他从业人员平均劳动报酬人人人人人人人人人元元元元元元元元I01I04I05I06I07I08I09I10I11I12I13I18I19I20I21I22I23--－－－－－－－－－－－－－－－补充资料：（限有资质的建筑业法人单位填报）有总承包和专业承包资质的建筑业法人填报从业人员期末数其中：工程技术人员其中：一级建造师计算建筑业劳动生产率的平均人数有劳务分包资质的建筑业法人单位填报从业人员期末人数其中：现场施工人员人人人人B1B2B5B7－－－－单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０１年月日说明：1.统计范围：辖区内全部独立核算的企业(单位),但不包括私营单位中的规模以下工业、无资质的建筑业、限额以下批发和零售业、限额以下住宿和餐饮业法人单位，不包括乡镇企业和个体工商户。2.报送日期及方式：各调查单位1季度季后4日、2季度季后3日、3季度季后8日前各市1季度后6日,2季度后5日,3季度后8日前上报；四季度免报。3.“从业人员平均工资”及其分组指标均为计算生成。(1)从业人员平均劳动报酬(20)=从业人员劳动报酬(12)/从业人员平均人数(08)(2)在岗职工平均工资(21)=在岗职工工资总额(13)/在岗职工平均人数(09)(3)劳务派遣人员平均劳动报酬(22)=劳务派遣人员劳动报酬(18)/劳务派遣人员平均人数(10)(4)其他从业人员平均劳动报酬(23)=其他从业人员劳动报酬(19)/其他从业人员平均人数(11)以上4个平均工资指标有程序自动产生，不用填报。4.审核关系：(1)I01>I04(2)I01=I05+I06+I07(3)I08=I09+I10+I11(4)I12=I13+I18+I19(5)I20=I12/I08(6)I21=I13/I09(7)I22=I18/I10(8)I23=I19/I11(9)I01>B1(10)I01>B2(11)I01>B7四、附录(一)年报单位从业人员和劳动报酬情况（I301表）甲栏分组目录总计其中：国有控股一、按隶属关系分组1.中央2.省、自治区、直辖市3.地区4.县及县以下5.其他二、按执行会计制度类别分组1.企业其中：地方2.事业其中：地方3.机关其中：地方4.民间非营利组织5.其他三、按国民经济行业分组(一)农、林、牧、渔业1.农业2.林业3.畜牧业4.渔业5.农、林、牧、渔服务业(二)采矿业1.煤炭开采和洗选业2.石油和天然气开采业3.黑色金属矿采选业4.有色金属矿采选业5.非金属矿采选业6.其他采矿业(三)制造业1.农副食品加工业2.食品制造业3.饮料制造业4.烟草制品业5.纺织业6.纺织服装、鞋、帽制造业7.皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业8.木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业9.家具制造业10.造纸及纸制品业11.印刷业和记录媒介的复制12.文教体育用品制造业13.石油加工、炼焦及核燃料加工业14.化学原料及化学制品制造业15.医药制造业16.化学纤维制造业17.橡胶制品业18.塑料制品业19.非金属矿物制品业20.黑色金属冶炼及压延加工业21.有色金属冶炼及压延加工业22.金属制品业23.通用设备制造业24.专用设备制造业25.交通运输设备制造业26.电气机械及器材制造业27.通信设备、计算机及其他电子设备制造业28.仪器仪表及文化、办公用机械制造业29.工艺品及其他制造业30.废弃资源和废旧材料回收加工业(四)电力、燃气及水的生产和供应业1.电力、热力的生产和供应业2.燃气生产和供应业3.水的生产和供应业(五)建筑业1.房屋和土木工程建筑业2.建筑安装业3.建筑装饰业4.其他建筑业(六)交通运输、仓储和邮政业1.铁路运输业2.道路运输业3.城市公共交通业4.水上运输业5.航空运输业6.管道运输业7.装卸搬运和其他运输服务业8.仓储业9.邮政业(七)信息传输、计算机服务和软件业1.电信和其他信息传输服务业2.计算机服务业3.软件业(八)批发和零售业1.批发业2.零售业(九)住宿和餐饮业1.住宿业2.餐饮业(十)金融业1.银行业2.证券业3.保险业4.其他金融活动(十一)房地产业其中：1.房地产开发经营2.物业管理3.房地产中介服务续表

(十二)租赁和商务服务业1.租赁业2.商务服务业(十三)科学研究、技术服务和地质勘查业1.研究与试验发展(1)自然科学研究与试验发展(2)工程和技术研究与试验发展(3)农业科学研究与试验发展(4)医学研究与试验发展(5)社会人文科学研究与试验发展2.专业技术服务业其中:(1)气象服务(2)地震服务(3)海洋服务(4)测绘服务(5)技术检测(6)环境监测(7)工程技术与规划管理3.科技交流和推广服务业4.地质勘查业(十四)水利、环境和公共设施管理业1.水利管理业2.环境管理业3.公共设施管理业(十五)居民服务和其他服务业1.居民服务业2.其他服务业(十六)教育其中:1.初等教育2.中等教育3.高等教育(十七)卫生、社会保障和社会福利业1.卫生2.社会保障业3.社会福利业(十八)文化、体育和娱乐业1.新闻出版业2.广播、电影、电视和音像业3.文化艺术业4.体育5.娱乐业(十九)公共管理和社会组织其中：(1)中国共产党机关(2)国家机构(3)人民政协和民主党派(4)群众社团、社会团体和宗教组织Ⅰ、企业单位合计其中：国有控股按国民经济行业分组（同总计分组）Ⅱ、国有单位合计一、按隶属关系分组（同总计分组）二、按执行会计制度类别分组（同总计分组）三、按国民经济行业分组（同总计分组）Ⅲ、城镇集体单位合计一、按执行会计制度类别分组1.企业2.事业3.机关4.民间非营利组织5.其他二、按国民经济行业分组(同总计分组)Ⅳ、其他单位合计一、按登记注册类型分组(一)内资1.股份合作2.联营其中：国有联营集体联营3.有限责任公司其中：国有独资4.股份有限公司5.其他(二)港、澳、台商投资(三)外商投资二、按执行会计制度类别分组1.企业2.事业3.机

关4.民间非营利组织5.其他三、按国民经济行业分组(同总计分组)Ⅳ、规模以上私营经济单位合计一、按国民经济行业分组(同总计分组)(二)定报单位从业人员和劳动报酬情况（I401表）甲栏分组目录一、国有单位合计(一)按执行会计制度类别分组1.企业2.事业3.机关4.民间非营利组织5.其他(二)按国民经济行业分组⒈农林牧渔业⒉采矿业⒊制造业⒋电力、热力、燃气及水生产和供应业⒌建筑业⒍批发和零售业⒎交通运输、仓储和邮政业⒏住宿和餐饮业⒐信息传输、软件和信息技术服务业⒑金融业⒒房地产业⒓租赁和商务服务业⒔科学研究和技术服务业⒕水利、环境和公共设施管理业⒖居民服务、修理和其他服务业⒗教育⒘卫生和社会工作⒙文化、体育和娱乐业⒚公共管理、社会保障和社会组织二、城镇集体单位合计按国民经济行业分组（同国有）三、其他单位合计其中：国有联营单位国有独资公司按国民经济行业分组（同国有）注：根据《国家统计局关于执行新国民经济行业分类国家标准的通知》（国统字[2011]69号）规定，自2012年定报开始使用新国民经济行业分类标准。五、主要指标解释1、劳动力资源劳动力资源是指劳动年龄内，有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口。2、经济活动人口经济活动人口是指劳动力资源中已经或要求参加社会经济活动的人口，各地区的经济活动人口不包括现役军人。3、从业人员期末人数指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员。4、非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等不坐班人员。5、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由本单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。6、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。7、其他从业人员指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并从本单位取得相应劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。8、从业人员平均人数指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。（1）月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：月平均人数=对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：月平均人数=在计算月平均人数时应注意：①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。②对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。（2）1-本季平均人数：季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为：一季度：1-本季平均人数=二季度：1-本季平均人数=三季度：1-本季平均人数=或（用本季平均人数计算）一季度：1-本季平均人数=1季度本季平均人数二季度：1-本季平均人数=三季度：1-本季平均人数=本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。计算公式为：本季平均人数=（3）年平均人数：是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。计算公式为：年平均人数=或：年平均人数=在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。年平均人数=开工之月平均人数+…+12月平均人数129、从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员劳动报酬总额和其他从业人员劳动报酬总额。10、在岗职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在岗职工工资总额从构成角度分解为四部分：基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。工资总额不包括人员的病假、事假等情况扣款，单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目；如不能确定调整项，可扣减基本工资项。11、基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在一定时期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。12、绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。13、工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发给员工的可自行支配的住房补贴以及为员工上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。14、其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。15、劳务派遣人员劳动报酬指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。16、其他从业人员劳动报酬指本单位在一定时期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬总额。17、人才资源具体包括在各级国家行政机关和参照公务员制度管理的党政机关、人大政协机关、法院检察院机关、民主党派和有关群众团体机关依照公务员制度管理的事业单位中工作的公务员；在企业、事业单位和其他非公有制经济组织中从事专业技术工作或专业技术管理工作的人员；在企业、事业单位和其他非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员；在各级机关、事业、企业单位和其他非公有制经济组织中技术工人岗位上工作的技术工人。18、经营管理人员（管理人员）在企业、事业单位和其他非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员。统计对象为企业、事业单位中的单位负责人、部门负责人以及在管理岗位上从事行政业务、行政事务工作的人员（不包括专业技术管理工作人员，专业技术管理工作人员作为专业技术人员统计）。19、专业技术人员专业技术人员指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业的人员，要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务。专业技术人员还包括未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。此项是以下4小项的合计项。20、高级技术职称人员指具有国家规定的高级专业技术职称资格并受聘高级技术职务的人员。包括高级工程师(含一级飞行员、高级船长)，农业推广研究员、高级农艺师，正副研究员，正副主任医师，正副教授、高级讲师、中学高级教师，高级经济师，高级会计师，高级统计师，正副译审，正副研究馆员，正副编审、高级记者、主任记者、高级编辑、主任编辑，一、二级律师、公证员，播音指导、主任播音员，高级工艺美术师，国家级教练、高级教练，一、二级艺术人员，高级政工师。21、中级技术职称人员指具有国家规定的中级专业技术职称资格并受聘中级技术职务的人员。包括工程师(含二级飞行员、船长、大副)，农艺师，助理研究员，主治医师，讲师、中学一级教师、小学高级教师，经济师，会计师，统计师，翻译，馆员，编辑、记者、一级校对，三级律师、公证员，一级播音员，工艺美术师，一级教练，三级艺术人员，政工师。22、初级技术职称人员指具有国家规定的初级专业技术职称资格并受聘初级技术职务的人员。包括助理工程师、技术员(含三、四级飞行员、二、三副)，助理农艺师、农业技术员，研究实习员、实验员，医(护)师(士)，助教、中学二、三级教师、小学一、二、三级教师，助理经济师、经济员、助理会计师、会计员，助理统计师、统计员，助理翻译，助理馆员、管理员，助理编辑记者、二、三级校对，四级律师、公证员助理，二、三级播音员，助理工艺美术师、美术员，二、三级教练，四级艺术人员，助理政工师、政工员。23、专业技术岗位工作人员未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。24、技术岗位操作人员指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。此项是以下6小项的合计项。25、高级技师（国家职业资格一级）能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作，熟练掌握本职业的关键性技能，能够独立处理和解决高难度技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。统计对象具体是经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格一级（高级技师）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而有本单位比照国家职业资格一级（高级技师）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格一级（高级技师）水平的人员。（1）连续从事本职业工作27年，并有突出业绩。（2）取得本职业二级（技师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业一级（高级技师）培训，取得结业证书。（3）取得本职业二级（技师）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。26、技师（国家职业资格二级）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键性技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能够指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。本次统计对象具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格二级（技师）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格二级（技师）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格二级（技师）水平的人员。（1）连续从事本职业工作22年，并有突出业绩。（2）取得本职业三级（高级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，并经本职业二级（技师）培训，取得结业证书。（3）取得本职业三级（高级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。27、高级技能（国家职业资格三级）能够熟练运用基本技能和专门技能完成技术较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导和培训初、中级人员。本次统计对象具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格三级（高级技能）证书的人员，和由于本单位或本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格三级（高级技能）的要求，参照以下工作经历（之一）划定国家职业资格三级（高级技能）水平的人员。（1）连续从事本职业工作14年。（2）取得本职业四级（中级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业三级（高级技能）培训，取得结业证书。（3）取得本职业四级（中级技能）职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。28、中级技能（国家职业资格四级）能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。本次统计对象具体是指经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格四级（中级技能）证书的人员，和由于