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劳动争议调解协议书劳动争议调解协议书甲方：xxx公司地址：xxxxxx联系电话：xxxxxxxx法定代表人：xxxx乙方：员工xxx身份证号码：xxxxxxxx住址：xxxxxx联系电话：xxxxxxxx在双方充分协商的基础上，甲、乙双方达成以下劳动争议调解协议：一、事件经过甲方认为乙方存在某某问题，给公司造成了经济及服务上的损失。乙方认为公司侵犯了其劳动权益，未妥善处理充实工做时间等等问题。在进行了双方初步调解后，双方决定签订本协议，达成和解。二、调解内容1.甲方与乙方就所发生的劳动争议协商一致，共同同意撤销一切已经提出的诉讼请求和称号，所提交的全部证据亦一并撤回，否则爲违反协议并根据他方的所遭受的一切损失进行追究赔偿。2.甲方承认乙方所述的关于加班补助费、保险福利、休假等问题的合法性，并同意给予乙方相应的补偿和福利。其中，加班补助费按照国家劳动法规定的标准从事计算和发放，保险福利会对乙方进行补偿，休假的安排则需服从公司制度。3.乙方承认甲方所述的公司利益第一，法律规定之外，服务客户的原则，承认并理解甲方所要求的服务规范和法律合规操作。如出现类似事件，乙方应第一时间向甲方法务人员反映，并在第一时间按公司制度落实相应的处理措施。4.甲、乙双方协商一致，推迟平时工作时间1小时，进行协商，以提高工作效率。同时，甲方将对乙方展开劳动技能培训，以提升乙方的工作技能和满意度。三、协议后续甲、乙双方司法确认后，承认本协议以及协议条款的效力、具有法律约束效应、不可撤销。发生问题，甲乙双方遵守协议并始终保持相互沟通，通过协议双方可在协议期限内发展正常工作。任何影响协议平衡和劳动关系正常发展的行为，都将视为对本协议违约。四、违约处理如果某一方不履行自己在协议项下的合同义务，在被催告三次后（每两次催告间隔不得少于1个工作日）仍不履行的，对于违约方，另一方有权对其违约行为采取一定的将止法律手段，具体执行内容和惩罚方式可划定在协议中。五、其他1.本协议每一条款的陈述、明确、承诺，都是双方经过充分商议后订立的；除本协议文本规定外，不得违反劳动法律法规、公司政策、以及对于甲乙双方共同签订的规定，否则视为对本协议的违约。2.本协议双方确定协商期为6个月，期满后，如在协商两周内，甲乙方未达成虽大一致，则双方可以依据劳动争议解决条款申请相关职业机构进行择定。3.本协议自签订之日起生效，至协定事项执行完结并经双方共同确认后方停止。甲方（公司）：xxxxxx法定代表人（签字）

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