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文档简介

药店员工劳动合同引言本文档是药店员工劳动合同的范本，旨在明确雇主和雇员之间的权益和义务，保障双方的合法权益。双方应认真阅读并遵守本合同的内容，以维护职场和谐和劳动关系的稳定。第一条聘用原则1.1雇主的信息雇主：[药店名称]地址：[药店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雇员的信息雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]1.3聘用岗位雇主聘请雇员担任[职位名称]，具体职责如下：进行药品销售和咨询；协助药剂师配药和负责处方审核；保持店面整洁和药品货架的管理；完成上级安排的其他工作任务。第二条劳动合同的期限2.1合同期限本次劳动合同的起始日期为[起始日期]，结束日期为[结束日期]，共计[合同期限]个月。2.2合同终止条件本合同可于以下情况下终止：双方协商一致终止；雇员提前提出解除合同；雇主认定雇员有严重违反公司规章制度、职业道德或工作纪律的行为。第三条工资及福利待遇3.1薪资雇主每月支付雇员的基本工资为[基本工资]元，并按照国家相关法律法规及公司规定支付各类加班工资、绩效工资、奖金等。3.2保险和福利雇主按照国家规定为雇员购买五险一金，并承担相关费用。同时，雇员享有带薪年假、婚丧产假、休息日、节假日及其他法定节假日。3.3培训和晋升雇主将为雇员提供必要的岗前培训和进修学习的机会，以便雇员不断提升自己的专业知识和技能。合适的情况下，雇主会考虑提供晋升机会。第四条工作时间和休息4.1工作时间雇员的工作时间根据药店的营业时间进行安排。具体的工作小时数和休息时间由雇主与雇员双方商议确定，并按照国家相关法律法规执行。4.2休息时间雇员享受每天的午休时间，具体的休息时间由雇主合理安排确保雇员的休息和生活质量。第五条保密协议5.1保密条款雇员在服务期间获知的与雇主业务相关的所有信息，包括但不限于商业秘密、客户资料、技术资料等，都属于雇主的商业机密，雇员应负有保密义务。5.2违约责任如雇员违反保密协议而给雇主造成经济损失的，雇员应承担相应的违约责任，并赔偿雇主的损失。第六条应聘材料6.1提供的材料真实性雇员应提供真实的个人身份证明、学历证书、工作经历等应聘材料，如发现提供虚假材料的，雇主有权立即终止劳动合同。6.2材料保管雇主对雇员的应聘材料予以保密，不得擅自泄露或将其用于其他目的。第七条违约责任7.1违约责任双方都应遵守本合同的约定，如一方无正当理由违反合同条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失。第八条其他约定事项8.1争议解决本合同的解释、效力及履行均适用中华人民共和国的法律。如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2合同的变更和解释本合同的任何变更或补充均须以书面形式进行，并经雇主和雇员双方签字确认方可生效。8.3合同的生效本合同自双方签字生效，并存入雇主档案。结语本合同以诸多方面为基础制定，旨在保护雇

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