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文档简介

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篇一:兼职服务合同书

兼职服务合同书

甲方:乙方:

地址:常住地址:

联系方式:联系方式:

法定代表人:身份证号码:

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,本着诚实信用的原则,经充足协商,就乙方为甲方提供兼职服务自愿订立本合同。

一、合同期限

实习期间为年月日至年月日。

二、合作形式:

1、乙方同旨在合同期限内为甲方提供兼职服务,并保质保量完毕甲方交办的各项任务。

2、乙方确保含有与甲方订立兼职服务合同的资格,因本合同的订立而侵害的任何第三人的正当权益,甲方不承当任何连带责任。

三、服务内容

1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要,为乙方安排对应的工作任务并提供必要的工作条件。

2、乙方在甲方服务期间,甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训,乙方承诺恪守甲方以书面文献实施的各项规定,并承当对应的责任和义务。

3、乙方应服从甲方所安排的工作,服从岗位领导的各项工作指令,并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。

4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力,能够调换乙方的工作和岗位。

5、乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作,因工作任务等因素需调节工作时间的,乙方应根据甲方的工作安排予以主动配合。

四、服务酬劳

1、乙方在甲方服务期间按月度享有酬劳原则每月元(大写:元整),甲方根据乙方在月度内实际任务达成状况核发。

2、乙方在甲方服务期间所获得的任何工作成果均属于甲方全部,乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益,乙方承当由此造成的一切损失。

3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务酬劳;

4、双方不存在劳动合同关系,乙方同意甲方不必提供任何保险(包含但不限于:养老、医疗、工伤、失业、大病等)和商定薪酬外的其它福利待遇。

五、双方权利义务

1、甲方建立健全公(:兼职服务合同)司内部的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失,甲方有权予以扣罚服务酬劳。

2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活动等,否则一切后果由乙方自行负责。同时,甲方保存追究其法律及经济责任的权利。

3、服务期内,乙方须在甲方许可的范畴内使用甲方提供的多个信息和资料等;服务终止后,乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、予以或转让。

4、如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承当最后赔偿责任;如果乙方要把服务内容作为论文发表文章,则论文报告或文章必须通过甲方书面同意,否则按照侵权或泄漏公司机密解决。

五、合同变更、终止和续订

1、服务期内,甲方可根据乙方工作体现及实际工作能力等状况可提前三天告知乙方不予留用,乙方须按规定办理解除合同手续,否则甲方有权予以扣罚解决。

2、服务期内如乙方如申请辞职,应提前15日提出申请,经甲乙双方协商一致后,能够提前解除本合同。

3、乙方在服务期间有下列情形之一的,甲方能够随时解除本合同。

(1)持续两次或月度累计三次未能按计划完毕甲方交办工作。

(2)泄露甲方商业秘密,对甲方利益造成损害的。

(3)违反公司纪律两次以上的,经教育仍违反纪律的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一,乙方能够告知甲方解除本合同。

(1)甲方在实际工作中违反或私自变更本合同条款的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

(3)甲方拖欠乙方工作应得酬劳逾两个月以上的。

六、合同变更及争议:

1、订立本合同所根据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法推行,经甲、乙双方协商同意,能够变更本合同内容。

2、因推行本合同发生的纠纷,双方通过和谐协商解决。协商不成的,能够向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其它

1、本合同自订立之日起生效。本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

2、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。含有同等法律效力。

(下列无正文)

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人:

年月日年月日

篇二:兼职合同范本

兼职合同范本

兼职合同

甲方:

住所地:

法定代表人:

联系方式:

乙方:

身份证号:

住所地:

联系方式:

工作单位/学校:

鉴于乙方现在属于兼职人员,乙方无法也不乐意与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本合同不在《中华人民共和国劳动法》调节范畴内,而在《中华人民共和国民法通则》的调节之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,甲乙双方本着和谐合作的精神,在自愿、平等、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条工作内容及期限

1、甲方聘任乙方为甲方,负责。

2、合同使用期限为个月,自年月日至年月日止。第二条乙方的权利

1、乙方在甲方任职期间,甲方支付乙方税前劳务费元/月(元/小时)。甲方负责代扣代缴个人所得税(按照劳务所得代扣代缴)。在推行本合同期间如有劳务费调节或变化,则调节后按新原则执行。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承当或自行解决。乙方个人银行账户信息以下:

姓名:

开户行名称:

账号:

乙方需将个人的银行账户信息填写对的、完整,若由于乙方未按甲方的规定填写或填写的信息错误,由此所带来的损失均由乙方自行负责,与甲方无关。

2、甲方为乙方提供保额为元的人身意外伤害保险。如乙方在合同期内因推行本合同项下的义务而遭受人身伤害,将由保险公司承当责任。

3、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

第三条乙方的义务1.乙方确保其为甲方提供本合同项下的劳务不违反其对其工作单位或其它主体的法定或

商定义务,不会造成甲方因此而遭受损失。乙方应当提供对应证明(涉及但不限于劳动合同、保密合同、竞业限制合同)。

2.乙方承诺,无论乙方与否与第三方存在劳动关系,本合同属于劳务合同,在任何情形下

均不得视为劳动合同,双方不存在劳动关系。

3.乙方确保其提供应甲方的有关资料真实可信,不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的

行为。

4.乙方应严格恪守国家有关法律法规,讲求职业道德。

5.乙方在本合同使用期内,应当接受甲方管理,认真完毕甲方交付的工作任务。由此产生

的知识产权归甲方全部。

6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调节。乙方必须按照甲方的工作规定,尽职

尽责的作好工作,乙方应恪守甲方公司或部门制订的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权规定乙方承当赔偿责任。

7.乙方不得私自以甲方名义从事或参加未经甲方同意的任何活动。

8.乙方本合同使用期内,不得从事或参加有损甲方利益(涉及但不限于竞争关系的)任何

活动。

9.乙方因推行本合同而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的

技术秘密、经营信息和其它商业秘密信息承当保密义务。除非法律、法规另有规定,劳务合同期限届满后,乙方承当保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的全部商业秘密公开公布为止。

10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明;

11.其它诚信义务。

第四条解除合同的规定

1、符合下列状况之一的,甲方有权解除本合同:

(1)

(2)

(3)乙方违反本合同第三公商定的;乙方未能按照甲方规定完毕交付任务的;乙方行为对甲方利益造成损害的;

(4)本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法推行的。

2、有下列状况之一的,本合同自行解除:

(1)

(2)

(3)乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;乙方完全或部分丧失民事行为能力的;甲方公司宣布解散的;

3、符合下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)

(2)甲方不按照本合同规定向乙方支付服务酬劳的;甲方不推行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方权益的。

4、甲乙任何一方提前解除本合同的,除按照本合同商定解除合同以外,应当提前天以

书面形式告知对方。

5、甲乙双方无论因何因素解除或终止本合同,乙方应立刻办理工作交接、偿还甲方财、物

等离职手续。具体程序以下:

乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等,直到离职手续完毕为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完毕离职手续而离开,公司将不能准时发放员工当月的工资,直到手续完毕为止;如员工不能按公司商定时间(天内)办理完离职手续,公司根据应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。

第五条违约责任

1、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失或不良影响的,须承当违约责任。

2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时,视情节轻重,予以赔偿。

第六条争议解决方式

甲乙双方在推行本合同的过程中发生的全部争议,双方应本着平等自愿的原则,按照合同的商定分清各自的责任,采用和谐协商的方法解决;如果协商不成,各方同意按照第种方式解决:

1、提交北京仲裁委员会,按提请仲裁时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。该仲裁裁决是终局的,对双方均含有拘束力;

2、提交甲方所在地人民法院解决;

第七条合同的生效与变更

1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份合同含有同等法律效力。双方必须严格恪守,

如有未尽事宜,按国家有关规定办理。

3、本合同条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时,以国家和地方的有关法律、

法规政策为准。

4、本合同使用期内,任何一方如有变更、终止本合同的规定,应最少提前30天书面告知

对方,经双方协商同意,能够变更本合同的内容。

第八条其它

1、下列作为本合同的附件,与本合同含有同等法律效力:

(1);

(2);

(3)。

2、因乙方是劳务人员,故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一

部分合用与乙方,其它部分均不使用与乙方。

3、本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其它联系方式均为本合同下的告知送达方式。

一方如迁址或者其它联系方式变更,应当及时书面告知对方。否则,如因联系方式变更造成有关事项告知或者文献送达延误的不利后果,应由自行变更方负责。

甲方:乙方:

授权代理人签字:签字:

订立日期:年月日订立日期:年月日

篇三:兼职人员服务合同

甲方:

法定地址:

乙方:(身份证号码:)

住址:联系方式:

一、引言

祝贺并欢迎乙方加入公司行列!我们但愿你在公司的新工作体验

不仅有收获并且充满乐趣。公司有限公司(下列简称:“公司”)谨

按下述条款与你订立这份劳务合同:

二、劳务内容和开始劳务日期

乙方将于年月日开始。以按小时计酬的兼职服务员

身份向公司提供劳务。在订立此劳务合同之前,乙方必须符合《兼职

服务员申请须知及声明》中详列之有关条例。同时乙方必须年满十六

周岁及到有关疾控中心进行体检,乙方开始推行此合同之前,有责任

向公司提供有关的合格证明书。

在本合同期内,乙方与公司根据彼此的需要,按本合同的商定方

式为公司提供兼职服务。乙方承诺在不违反国家和地办法律法规的基

础上,向公司提供可劳务的时间,而公司将根据业务需要,在乙方所

提供可劳务的时间段内,进行对应的劳务安排。

三、工作地点

早期将派乙方至公司提供劳务。但公司有权决定依

本合同临时或永久将乙方调到其它公司提供劳务。在作出调动前将会

与乙方商讨。

四、试用(仅合用于新加入之兼职服务员)

每位新进公司的兼职服务员均需圆满地完毕一种月的试用期。在这一种月试用期内,乙方可随时因故解除本合同。如乙方劳务体现欠佳,或发生本合同下述任何其它事故或违纪状况,公司也可随时解除本劳务合同。在这些状况下,公司会按乙方在中断本合同当月已提供之劳务总小时支付劳务酬劳,而不发给任何赔偿。

五、确认为正式兼职服务员(仅合用于新加入之兼职服务员)试用期满后,门店店长将对乙方进行劳务体现考核,认为乙方胜任劳务规定,劳务体现良好,没有违纪行为或考勤问题,乙方就会成为正式兼职服务员。

六、劳务酬劳条件

在本合同开始生效时,乙方将会获得每小时_____元人民币(税前),作为乙方向公司提供劳务之酬劳,每月28日发放一次。乙方每月应得之劳务酬劳是以乙方该月向公司提供劳务之总劳务小时乘以本条文中所定之每小时劳务酬劳计算。

乙方需要自行承当根据本合同规定的劳务酬劳所产生之全部税务责任(涉及个人所得税)。公司将以扣缴义务人身份为乙方代扣代缴有关劳务酬劳之所得税。

七、劳务体现与酬劳挂钩

公司采用之“按体现付酬”制度原则,对其雇员和劳务提供者同样合用,这表达公司的兼职服务员之劳务酬劳是根据其劳务体现评定决定,根据每位兼职服务员的劳务体现,乙方可被考虑公司制订的评定原则来拟定乙方之每小时劳务酬劳会否增加和/或其增加幅度。

八、劳务时间编排

以劳务合同关系出任公司兼职服务员的优点之一就是弹性的时间编排,在餐厅经营需要的前提下,乙方有机会选择适合乙方的劳务时间。详情请参阅《公司员工手册》和乙方提供劳务之餐厅之排班政

策。另外,由于公司是服务性行业,实施综累计算工时工作制(涉及周末轮班),而特殊人员实施不定时工作制。以符合我们的顾客和生产需要。因此,乙方的劳务班次和劳务时间将由门店管理部门根据业务需要和乙方的状况编排。公司恪守全部有关工作时间和加班的劳动法规。

九、福利

作为按劳务时间计酬的公司兼职服务员。乙方还将享有几项福利,除了根据劳务体现所作出之酬劳调节及弹性的工作时间外,乙方还享有奖励、补贴等福利。详情请参阅乙方的《公司员工手册》。

十、安全和卫生

公司将为乙方提供符合合用的中国安全、卫生法规的清洁和安全的工作环境,好让乙方可在人身安全及人体不受危害的条件下向公司提供劳务。公司将根据乙方劳务岗位的需要向乙方提供全部公司和政府规定必要的安全用品工具,以及进行必要的卫生安全教育。为乙方及别人的安全构想。乙方应当在任何时候均严格恪守全部安全操作规程。若在提供劳务中发生任何意外或受伤事故时,乙方必须立刻向乙方的店长报告。公司将为有关兼职服务员提供等同其全职服务员之法定必要工伤赔偿计划。

十二、合同期限

本合同推行期限为年月日至年月日。

十三、职责、规则和政策

公司将根据业务需要来安排乙方之劳务,公司实施岗位轮换制。每位劳务提供者要能胜任门店的诸多(或不是全部)岗位。乙方应遵照公司的指导和安排,按照上级的批示及公司的操作规则尽最大努力推行乙方的劳务责任。乙方同意恪守公司的全部规则和政策,涉及《公司员工手册》或经不时修改的《公司员工手册》中规定的规则和政策。

乙方也同意爱惜公司的财物。并且在本合同期限内及期满后任何时候,对于与公司产品的生产或开发有关的一切资料,及与公司有关的一切其它专有和保密资料严加保密。乙方若对某些资料与否机密有任何疑问,应在与任何人谈及该资料前向乙方之上级请示。

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