监理考核细则

监理考核细则目

录一、总监办对驻地办合同执行状况的考核

……………2二、总监办对驻地办旁站制度的考核

………………2三、总监办对驻地办平行检查、隐检工作的考核

…3四、总监办对驻地办上下班时间、工作能力、业务素质的考核

…4五、总监办对驻地办现场材料报验、抽样检查工作的考核

………4六、总监办对驻地办现场安全文明生产检查工作的考核

…………6七、总监办对驻地办工作态度、职业道德的考核

…10八、其它方面的考核

…………………11九、奖惩方法

…………11十、本监理考核细则执行时间

………12十一、附件：驻地办月度绩效考核表及附表

…12驻地办月度绩效考核表

………13驻地办月度绩效考核附表

……14

监理考核细则为更加好地发挥驻地办在工程建设实施过程中的监督、管理作用，深刻细致地贯彻监理委托合同及国家法律法规规定的责任及义务，确保本工程的质量、安全、进度、投资及环保符合施工合同、图纸设计、有关法律法规及业主的某些具体规定，总监办现根据工程建设需要对你办进行工作考核，考核时间为每月考核一次，考核总分为100分，考核内容及评分原则以下：一、奖总监办对驻地办合同执行状况的考核（考核分数为10分）1、根据日监理工作的有关规定：高监的到岗率（）%，副高监到岗率为（）%，专业工程师届时岗率（）%，监理员到岗率为（）%。驻地办违反此条规定，扣

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分/次/人；2、根据施工监理合同专项条款第22条规定：不称职监理人员必须24小时内离开，并在48小时内人员更换到位，驻地办违反此条规定，扣

3

分/次/人；3、根据施工监理合同专项条款第24条规定：乙方在责任期内如果失职，同意按下列方法承当责任，赔偿损失：赔偿金=直接经济损失×酬金比率（酬金比率=监理酬金费/工程造价）同时予以扣分处分，扣分原则为

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分/次。二、甲方对监理人员旁站制度的考核（考核分数为20分）1、监理人员在施工阶段实施监理时，应在施工现场对核心部位和核心工序的施工质量实施全过程跟班监督，旁站监理范畴：序号施工阶段（分部工程）核心工序或核心部位旁站开始时间工作重点提示举例1基础桩间土方开挖挖掘机进场后1、挖土路线符合专项方案；2、不能碰撞工程桩；2土方回填地下室外墙隐检合格后1、土质必须符合规范规定；2、分层及碾压符合专项方案规定。3防水卷材后浇带、桩头加贴等垫层隐检合格后1、卷材质量；2、铺贴工艺。4地下室构造抗渗混凝土浇筑《浇筑申请》同意后1、混凝土质量；2、承包商施工员到位状况；3、施工过程中的不正常事件解决。5地下室后浇带（底板、墙、顶板）混凝土浇筑《浇筑申请》同意后；间隔时间必须符合设计规定1、必须是S6级抗渗混凝土；强度高一级；2、基槽中没有地下水；施工缝解决干净并浇水湿透；6地下室构造质量缺点解决解决方案同意后拆除过程、修复过程必须符合方案7主体构造框架节点钢筋1、布置和避让对的；2、框架顶梁、柱锚固对的。8混凝土浇筑《浇筑申请》同意后1、混凝土质量；2、承包商施工员到位状况；3、施工过程中的不正常事件解决。9屋面防水各构造层在接到《隐检告知单》后1、与否符合设计和规范规定；2、与否按专项方案施工10特殊工艺三级钢加工、连接、预应力等与施工进度同时跟进11其它参考监理规范、国家有关法律法、本地建设行政部门的具体规定2、总监办经检查发现驻地办旁站不到位，对驻地办予以扣分：

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分/次/人；三、总监办对监理人员平行检查、隐检工作的考核（考核分数为10分）驻地办监理人员在没有收到书面验收告知的状况下，根据施工现场的施工状态自行安排巡视时间，每天的巡视时间不应少于4小时。1、现场巡视监理人员的职责（工作内容）：（1）检查施工单位现场质检人员的到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料的准备状况；（2）核心部位、核心工序的施工与否执行了已获同意的施工组织设计、方案以及工程建设强制性原则；（3）核查进场建筑材料、构配件、设备和商品砼的质量检查报告等，并可在现场监督施工单位进行检查；（4）施工操作人员的技术水平、操作条件与否满足工艺操作规定；（5）正在施工的部位或工序与否存在质量缺点或质量隐患。对较大质量问题或隐患，监理人员宜采用录相、摄影等手段予以统计；（6）监理人员在巡视和旁站过程中要善于及时发现问题并对其予以纠正。一旦发现问题，应先口头告知施工单位规定其改正，必要时签发《监理工程师告知单》，并将所发现的问题及解决过程记入监理日志。当发生下列状况之一时，监理人员应口头规定工程暂停施工：①施工出现了安全隐患；②工程质量出现的缺点可能引发工程质量事故；监理人员在口头规定工程暂停后，应立刻向总监理工程师报告，由总监理工程师签发《暂停施工令》。（7）凡核心部位或工序均属“停工待检点”。在本点上凡旁站监理人员和施工单位质检人员未在有关过程控制统计上签字放行的，均不得进入下道工序的施工；2、违反以上几点巡视规定对监理公司予以扣分：

1

分/次/人；四、总监办对监理人员上下班时间、工作能力、业务素质的考核（考核分数为10分）1、监理人员应熟悉工程图纸及设计变更的有关内容，理解法律法规的有关规定，驻地办违反此规定的，予以扣分：

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分/次；2、全部现场监理人员都应有国家规定的执业资格证明，驻地办违反此规定的，对驻地办予以扣分：

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分/次；3、监理人员对现场存在的质量问题、安全隐患不能及时发现或及时发出整治告知单，违反此规定的，对驻地办予以扣分：

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分/次；3、监理人员上下班、值班时间应严格恪守甲方规定的考勤制度，违反此规定的，对驻地办予以扣分：

2

分/次/人；4、监理人员在上班或值班时间不请事假而缺勤，对驻地办予以扣分：

2分/次/人；五、总监办对驻地办现场材料报验、抽样检查工作的考核（考核分数为10分）1、对用于工程上的重要材料，进场时必须含有正式的出厂合格证明和材质检测证明。对于没有检测证明或监理人员对检测证明有疑问时，应规定施工单位或供货单位补做实验，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；2、在材料没有进场之前，施工单位要将材料的质量证明资料和报审表一并提供应驻地办，经监理工程师审核同意后拟定检测办法，经检测合格后方可进场。驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：2

分/次；3、材料进场后，施工单位要告知监理人员到现场进行验收。对未经监理人员验收或验收不合格的材料，监理人员应回绝签认，并签发监理工程师告知单，书面告知施工单位限期将不合格材料撤出现场，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；4、工程中全部由场外厂方生产的构件，必须含有厂家批号和出厂合格证。钢筋混凝土和预应力钢筋混凝土构件，均须按规定的办法抽样检查，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；5

、凡标志不清或经外观检查认为其质量有问题的材料、对质量确保资料有怀疑及实物与供货合同或样品不一致的普通材料，要按一定的比例进行抽样检测，待检测合格后方可使用到本工程中，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；6、在现场配制的材料，如防水、保温材料，防腐、绝缘材料以及混凝土、砂浆等的配合比，应先按规定办法试配，试配试件经检测合格后方可正式投入使用，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：2

分/次；7、新材料的应用必须通过实验和鉴定，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；8、代用材料必须通过计算和充足论证，认为达成原设计原则并经中心实验室书面同意后方可使用，驻地办发现施工单位违反此规定而未及时制止的，对驻地办予以扣分：

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分/次；六、总监办对驻地办现场安全文明生产检查工作的考核（考核分数为20分）1、驻地办应定时组织现场安全文明生产的检查，对检查发现的问题应及时规定施工单位整治，并将整治成果上报总监办，驻地办违反此条规定的，对驻地办予以扣分：

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分/次；2、驻地办人员应自觉恪守并严格执行安全文明管理制度，监理人员如有违反此制度的或不按此制度执行的，对监理公司予以扣分：

1

分/次；3、驻地办发现工程标牌（五牌一图）未设立，或设立在不醒目位置，或发生破损未及时修复，未向施工单位发出整治告知单，对骈地办予以扣分：1

分/次；4、驻地办发现施工人员进入施工现场未佩带胸牌的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；5、驻地办发现施工现场有污水、废汽等未在规定时间内按规定排放或清理，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；6、驻地办发现施工现场成品、半成品及原材料未按规定堆放，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；7、驻地办发现施工现场扬尘、撒土对周边居民区、公共场合造成环境污染的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；8、驻地办发现生活区、办公区、施工区有随意倾倒垃圾现象，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；9、驻地办发现办公区域场地不定时清扫，损坏的设施不及时修复，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；10、驻地办发现施工现场高空抛物或从高处倾倒物体，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；11、驻地办发现施工现场未采用有效降音方法，造成噪音扰民或夜间施工未及时办理行政许可和张贴安民通告，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；12、驻地办发现外墙脚手架未保持整洁、美观，发生破损，钢管、扣件、栏杆颜色标记不清晰，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：1

分/次；13、驻地办发现围墙及周边道路、工地出入口未保持清洁，绿化、广告、灯箱等发生破损未及时修复，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；14、监理公司发现高层建筑无明显的楼层标记牌的，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；15、监理公司发现施工现场未设立车辆轮胎冲洗池，场内未设立排水沟、沉淀池，造成污水、泥浆带出现场，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；16、监理公司发现施工现场卫生间未及时清洗，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；17、监理公司发现施工现场建筑垃圾未集中堆放，未及时外运，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；18、监理公司发现生活区生活设施不按规定配备，堆放不整洁，不正当使用；集体宿舍未保持良好的防潮、通风、采光性能；职工食堂及厕所未按规定冲洗及保洁的，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；19、监理公司发现门卫管理不到位，未建立来客登记制度，未向施工单位发出整治告知单，对监理公司予以扣分：

1

分/次；20、驻地办发现施工人员语言、举止不文明，不尊重监理或业主方管理人员，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；21、驻地办发现施工现场工人随处大小便，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；22、驻地办发现施工人员着装不整洁，有穿拖鞋、赤膊等不文明现象，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；23、驻地办发现施工现场有赌博、打架斗殴、酗酒等不良行为，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；24、驻地办发现施工单位未建立安全生产责任制，未贯彻安全生产的组织确保体系，安全员缺岗或不到位，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；25、驻地办发现施工单位安全管理台帐未及时建立并完善，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；26、驻地办发现施工单位未对施工作业人员进行安全生产教育或分部分项工程的安全技术交底，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：1

分/次；27、驻地办发现施工单位特种作业人员未持证上岗，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；28、驻地办发现施工现场消防设施未按规定配备的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；29、驻地办发现施工脚手架未按规范搭设、报验不及时及未能满足安全防护规定的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；30、驻地办发现施工现场安全帽、安全网、安全带等未按规定佩带或配备的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；31、驻地办发现施工现场出入口、通道口、楼梯口、井道口、预留洞口、临边洞口、基坑边沿等容易发生坠落的地方未设立安全警示标志，临边防护未及时设立，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；32、驻地办发现施工现场塔吊、架桥机、吊车及其它施工机具未按规定配备有效的保险、限位等安全设施和装置或超出质检期违规使用的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；33、驻地办发现施工现场用电设备、配电箱、开关箱未采用TN-S接零保护系统，未实施三级配电、三级保护系统，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；34、驻地办发现施工电缆随意拖拉，未架空或埋地，接头未保护，绝缘层有破损，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；35、驻地办发现施工现场用电设备漏电保护装置未按规定配备或失灵的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；36、驻地办发现生活区、职工集体宿舍、食堂违规使用电器，电线私拉乱接及未配设防火设备的，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：1

分/次；37、驻地办发现施工现场不同工种之间互相串岗，造成安全隐患，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

1

分/次；七、总监办对监理人员工作态度、职业道德的考核（考核分数为10分）1、根据廉洁合同（）条的规定：总监办发现监理单位与施工单位或各配套协作单位之间存在收受贿赂，吃喝玩乐的现象，按1万/次进行处分，同时予以扣分处分：

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分/次；2、监理单位累计收受贿赂、吃喝玩乐的现象超出1万元以上的，除没收非法所得，按1万/次进行处分，同时予以扣分处分：

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分/次；3、驻地办发现施工单位弄虚作假、偷工减料、不按图纸、规范、设计变更联系单施工，未向施工单位发出整治告知单，对驻地办予以扣分：

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分/次；4、驻地办人员不服从总监办管理或对甲方的指令阳奉阴违，对驻地办予以扣分：

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分/次；八、其它方面的考核（考核分数为10分）1、根据施工监理合同的有关规定，驻地办须向总监办报送监理机构重要组员名单、监理实施细则、安全、质量、进度、费用、合同、环保监控方法等有关文献，驻地办未及时提供上述有关文献，经总监办催促后仍未能提供合格文献的，对驻地办予以扣分：

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分/次；2、驻地办应根据工程进度状况及时提供监理月报、各分部工程项目监理实施成果报告等，驻地办未及时提供上述有关文献，经总监办催促后仍未能提供合格文献的，对驻地办予以扣分：

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分/次；3、驻地办应认真核查施工单位上报的工程资料，确保其真实可信，并满足备案归档的规定；驻地佃违反此规定的，对驻地佃予以扣分：

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分/次；九、奖惩方法：1、考核打分在81—85分（B级）的按每月元进行奖励；考核打分在86—90分（B级）的按每月4000元进行奖励；考核打分在91—100分（A级）的按每月8000元进行奖励；考核打分在71—80分（C级）的不予奖励；考核打分在61—70分（D级）的予以书面警告并扣罚款4000元；考核打分在61分下列（E级）的予以严重警告并罚款8000元；2、考核每月一次，每月月初对上个月的工作进行全方面绩效考核；3、考核评分在A、B级的则以工资补贴或奖形式造册驻地办经济奖励；４、处分