家政劳动合同范本劳动合同

家政劳动合同范本_劳动合同家政劳动合同范文一

为满足参加者需求，甲、乙、双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意订立本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费：

（一）、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，使用期为____年。

（二）、由甲、乙、双方商定下列乙方到甲方做家政的《上岗合同》内容：乙方从年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____________________________，工作时间___________________，包吃住，每七天休息____日，国定假日(可、不可)带薪休息;每月工资___________;工作内容

乙方确认，签名_____________;甲方确认，签名_____________

（三）、证件：

1)乙方、甲方、均出示的是本人对的身份证和有效证明。并将有效身份证的复印件交于对方各一份。

乙方的义务和权利：

(一)义务

自愿签定合同：

乙方乐意到甲方家为其做家政服务;自愿订立此合同。完全根据双方订立的本合同内容的规定进行家政工作。

（2）、财产和生命安全：

如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方本身因没有(或没有规定甲方合理的)采用必要的安全的方法，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承当。乙方在照顾老人的工作过程中，特别要注意安全，故意或无意造成老人的受伤或死亡，一切后果有乙方负责;

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得私自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局规定国家执法部门备案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和

客户的人身安全、财产安全和别人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方;

（3）、考勤

(1)乙方在工作期间不得违反合同制订的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗合同》订立各内容，应以书面形式，提前一周告知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前告知甲方而私自旷工，作矿工解决。

乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一种月而没有下列状况之一的，予以起薪。未满一种月的属下列状况之一，甲方不予起薪：1)无端私自终止合同2)无端旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超出其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中商定的)而造成甲方半途辞退的

在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方因素未经甲方同意，而无端迟到早退30分钟内罚款10元;无端30-60分钟罚款30元;无端迟到1小时以上按旷工解决;(矿工解决：矿工日无工资。)

（4）、纪律

(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方乐意以原物品的2倍赔偿给甲方;

乙方不得未经甲方同意私自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品;

乙方不得未经甲方同意向别人泄露甲方的家庭人事状况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;

乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、生活的地点;

(二)权利

（1）、乙方在本合同生效一周后，有权规定享有甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

（2）、乙方在工作期间应当爱惜甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采用安全保护方法，也有权规定客户提供安全保护方法，方可放心进行各项工作。

（3）、国定假期有权向甲方规定休息。

（4）、乙方有权规定甲方予以双方谈妥的福利(涉及：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等)

（5）、乙方有权在双方商定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资。

（五）、甲方的权利和义务：

(一)义务

（1）、甲方乐意接受乙方为其做家政服务。自愿订立此合同。

（2）、甲方应在乙方工作后一周，对乙方买好意外医疗保险(保额为人民币)和意外伤害保险(保额为人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;

甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中商定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立刻终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

甲方有责任对贵重的易碎物品或其它物品采用必要的安全方法。为乙方提供一种安全健康的生活以及工作环境，并在乙方上岗工作之前告知乙方具体的安全注意事项，避免意外事故。如果由于在未告知的状况下，工作环境中的危险因素造成乙方受到人身伤害，甲方负有全部法律责任。

甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

甲方必须在每月乙方工作满月后的第天，给乙方发相商定的薪水。不得拖欠。定约合同后，甲方要变化原定的《上岗合同》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方私自变化上岗合同内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;

(二)权利

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得私自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局规定国家执法部门备案，并追加实际经济损失的2倍规定乙方予以赔偿。

甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的状况下，指令乙方的工作次序、规定等方面的安排;有权在任何时间终止本合同;在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;

（七）、双方的违约责任

甲方、乙方、双方，应恪守本合同订立的内容和规定，如有违反，也应以本合同订立的制约办法进行;双方如碰到矛盾，应极力协商和忍让;如遇在本合同未详尽事宜，双方在予以协商;双方有纠纷，协商不成，可到双方的所在地人民法院予以起诉。

(八)、此合同系双方自愿订立。一式三份，甲、乙、各执一份。签名、或盖章有效。甲方签名：乙方签名：

身份证地址：身份证地址：

身份证号码：身份证号码：

现住地：现住地：联系电话：联系电话：

日期：

日期：家政劳动合同范文二

甲方(单位)名称：法定代表人：

单位地址：邮政编码：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立(续订)以下条款，用书面劳动合同形式拟定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

（一）、劳动合同期限

（1）、本合同期限为固定时限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真推行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。

（2）、本合同期限为无固定时限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。

（二）、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。工作地点：。甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，能够调节乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，能够订立《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

（三）、工作时间和休息休假

（1）、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位规定，按照国家规定执行对应的定时工作制□、不定时工作制□、综累计算工时工作制□。

（2）、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定原则予以补休或者支付加班工资。

（3）、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

（四）、劳动酬劳

（1）、甲方按本单位薪酬方案的工资原则，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的原则，用货币形式按月支付给乙方本人。

（2）、乙方在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。

（3）、甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资原则，且不低于甲方与工会订立的集体合同或工资集体合同的规定。乙方享有与甲方其它职工同样晋升、调资的权利。

（4）、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。

（五）、社会保险和福利待遇

在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短拟定医疗期，具体原则按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救助费、医疗待遇等按有关规定办理。

（六）、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和原则的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格恪守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行，并能够立刻解除劳动合同。

（七）、劳动纪律

乙方必须恪守国家法律、法规及地办法规、规章、政策，恪守甲方依法制订的规章制度，认真推行岗位职责。

(八)、劳动合同的变更、解除和终止

(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同能够变更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：

（1）、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;

（2）、未及时足额支付劳动酬劳的;

（3）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（4）、甲方制订的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（5）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

（6）、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其它情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：

（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的;

（2）、严重违反甲方的规章制度的;

（3）、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

（4）、乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

（5）、乙方以欺诈等手段致使甲方订立或变更的劳动合同无效的;

（6）、被依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式告知乙方本人或者额外支付劳动者一种月工资后，能够解除劳动合同：

（1）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

（2）、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;

（3）、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法推行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成合同的。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，能够裁减人员，解除劳动合同：

（1）、根据公司破产法规定进行重整的;

（2）、生产经营发生严重困难的;

（3）、公司转产、重大技术革新或者经营方式调节，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

（4）、其它因劳动合同订立时所根据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法推行的。

(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其它情形乙方解除劳动合同，应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式告知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由告知工会，听取工会意见。

(七)有下列情形之一的，本劳动合同终止：

（1）、劳动合同期满的;

（2）、乙方开始依法享有基本养老保险待遇的;

（3）、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的;

（4）、甲方被依法宣布破产的;

（5）、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

（6）、法律、行政法规规定的其它情形。

（九）、解除或终止劳动合同的经济赔偿

按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第

（1）、

（4）、

（5）、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济赔偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按六个月计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。

乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济赔偿的原则按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出xx年。

固定时限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济赔偿金。

按照上述商定应当支付经济赔偿金的年限，自xx年1月1日起计算;xx年12月31日之前应当支付的经济赔偿金，按照当时的有关规定执行。

（十）、劳动争议解决和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后，即含有法律约束力，双方必须严格推行。如果发生劳动争议，双方能够协商解决，也能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当承当对应的法律责任。

本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。

甲方(单位)

盖章：法人代表(或委托人)签字：

年月日

乙方(劳动者)签字：

年月日家政劳动合同范文三

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同。

（一）、劳动合同期限甲乙双方约有固定时限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

（二）、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方规定，通过协商，从事_____________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定推行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。

(三)甲乙双方商定劳动合同推行地为：。

（三）、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致拟定乙方可根据工作的实际调节时间。

(二)甲方严格恪遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法予以乙方补休或支付加班加点工资。

(三)乙方必须保质保量的完毕甲方所布置的工作任务，不得迟延，造成甲方不必要的损失。

（四）、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方推行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。

(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家有关医疗期的规定。

（五）、劳动酬劳

甲方应当每月最少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。不得低皖政办公布的最低工资原则人民币壹仟贰佰元整(￥1200)。工资划分为底薪、绩效金、奖金，乙方从事_店长、督导双重__工作，双方商定原店长薪资不变，所督导的店铺在完毕上级下发的当月销售任务后，店铺当月销售额的百分之一分成做为奖金。

（六）、劳动纪律

甲方制订的劳动纪律应当符正当律、法规、政策的规定，推行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。如乙方拒不执行则视为乙方自动离职。乙方应赔偿甲方损失。

（七）、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择________公商定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业秘密或竞业限制的事项，并订立保守商业秘密合同或竞业限制合同。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并规定乙方推行服务期的，应当事前征得乙方同