2023年工作方案模板汇总十篇

2023年工作方案模板汇总十篇工作方案篇1

20xx年上半年，区体育工作在区委、区政府领导的高度重视和上级体育部门的关切指导下，在相关单位通力帮助下开展。实行十八大精神，根据“三严三实”的要求，仔细组织实施《全民健身条例》、《全民健身安排（20xx-20xx年）》等相关工作，以不断提高人民群众健康素养为目标，主动开展各项体育工作，局面良好，成效明显，现将上半年的工作总结如下：

一、上半年工作完成状况

（一）全民健身活动深化开展。上半年，我局以结合本区实际和群众喜好，因地制宜地开展全民健身活动，促进了全民健身活动的蓬勃开展。1月1日，组织区四套班子领导和各镇、部分区直单位一把手组成50人方队，参与了XX市20xx年“汇展华城杯”元旦环城跑活动。为营造快乐祥和的春节氛围，进一步推动全民健身活动的开展，我局于春节期间举办了20xx年XX市XX区江畔全民健身广场春节群众体育系列活动，参与人数150多人。4月，开展了20xx年XX市二级社会体育指导员培训班，培育我区社会体育指导员，有助于我区人民群众的体育指导。同时举办了20xx年XX市XX区科学健身大讲堂，我局邀请了专业讲师讲课讲授科学健身，为人民群众如何科学健身提升运动效果和健康水平。5月，举办了20xx年XX区江畔全民健身广场“五一”体育系列活动，吸引了广阔市民的关注，使推动我区全民健身的实施得到更好的发展。我局举办了20xx年三级社会体育指导员培训班，通过理论和实践课学习，经培训老师的严格考核，160名学员顺当的拿到了三级社会体育指导员证。6月，组织龙舟队参与20xx年XX市“体彩杯”龙舟竞赛，我区龙舟队员发扬了不怕苦不怕累精神，刻苦训练，团结拼搏，取得了第四名的成果。主动开展国民体质检测活动，为驾驭我区国民体质现状和改变规律，建立起完善的国民体质监测系统和数据库打下坚实的基础。举办了XX市XX区第16届体育节启动仪式暨20xx曲江乒协“农信杯”乒乓球团体赛及“锦绣华城”羽毛球联赛。这些活动大大激发了群众参与体育熬炼的热忱，对推动我区全民健身运动起到了主动的作用。

（二）加强业余体校管理，提高业余训练水平

为完成今年省运会的金牌任务，我们进一步明确目标，落实任务。一是加大运动员选拔力度，在全区各级中小学校中对各项目运动员进行科学选拔。并进行有目的、有针对性的训练。上半年还邀请上级有关教练到我区指导业训及选材工作，大大提高了运动员竞技水平和成才率。二是加大对训练工作的投入，并购置了器材及协助训练设施，改善了训练条件，为运动员供应了良好的训练环境。三是督促、指导各参赛队主动组织集训,全力备战广东省第十四届运动会,局主要负责人、分管业余训练工作的领导不定期地深化训练场馆，督促、指导各参赛队组织集训工作，加大训练力度，集中力气在柔道、田径、举重、摔跤四个项目上下功夫，解决训练中的一些实际问题，同时，为调动社会各界为我区竞技体育输送人才的主动性，我局与社会联办了武术、跆拳道二个训练队伍。

（三）体育设施建设逐步完善

1、加快推动农村体育健身工程的建设步伐。推动实施农夫体育健身工程，是建设社会主义新农村的详细举措是一项民生工程，在区政府干脆领导和各镇的协作下，目前我区农夫体育健身工程完成率为90%，我们还要进一步加大力度，确保完成率达到100%的标准，促进城乡体育场地设施均衡协调发展。

2、深化基层，确保完成乡镇农夫健身工程建设任务。乡镇农夫健身工程被省人民政府将列入为人民群众办好十件民生实事之一，并作为省、市基本公共服务均等化绩产考评的指标之一。依据《20xx年广东省乡镇农夫健身工程实施方案》，我区现已有8个乡镇建设好了乡镇农夫健身广场，目前，马坝镇第四批乡镇农夫健身广场正在建设中。

（四）依法治体，体育产业平稳发展

一是依法行政，体育市场监管进一步加强。上半年，我局对体育经营场所、体育公共场所、体校进行了平安大排查，更新了一批宣扬体育彩票广告牌，修理了业余体校及健身广场的体育器材，为体校增加了消防器材。各经营场所则指出其了存在的平安隐患，告知留意事项，责令马上改正。通过检查、督促到位，有效地避开了体育经营场所平安事故的发生，促进了体育行政部门监管主体责任和各类公共体育场馆平安生产主体责任的落实。

二是以体为本，体育产业发展平稳。我局将体彩销售工作作为一把手工程来抓，通过“扩大销售网点，合理布局资源；强化奖惩措施，加大宣扬力度；宣扬新型玩法；提高服务水平”等项措施来抓此项工作。加强了销售业主培训，不断提高销售人员业务实力；管理上，不定期地对体彩销售状况进行检查，对不符合要求的网点进行定期整改，确保体彩销售市场健康发展。通过体彩专管员和经营业主的共同努力，全区销售网点18个，到目前为止，20xx年上半年全区销售体育彩票2250万元，完成全年任务的67%。

（五）制定帮扶扶贫措施，明确扶贫工作目标任务。

上半年我局的扶贫工作，在区扶贫办详细指导下，全方位地开展扶贫工作，。一是制定20xx年帮扶扶贫措施，明确今年扶贫工作目标任务。二是落实扶贫资金。三是送暖和献爱心。今年6月，根据政府工作支配，我局组织干部到扶贫村委及贫困群众家进行走访，制定符合实际的扶贫安排，让贫困群众感受到党和政府的关怀和暖和。

二、存在的主要问题和困难

上半年的工作，尽管取得了肯定的成果，我们醒悟地相识到工作中还存在着一些困难和问题。一是城市与乡村全民健身设施差距较大，体育场馆设施分布不均，功能不全，利用率较低。二是业余训练发展不均衡，训练经费短缺，场地设施陈旧，训练条件简陋，教练员训练水平有待提高。业余训练基础人才匮乏，存在着运动员选材难、招生难、入学难等问题。三是由于缺少保障条件，导致体育市场监管力度不够。

三、20xx年下半年工作安排

下一步我们将接着以深化学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以群众体育为重点、着力抓好竞技体育，进一步创新工作，真抓实干，确保各项任务的落实。

（一）切实加强群众体育工作，加快全民健身体系建设。

一是通过开展各项活动、推动全区群众体育活动的开展。二是加强体育社团组织建设。充分发挥单项运动协会、体育俱乐部和各类体育社团的主动作用。三是加强群体骨干培育工作。加强对现有社会体育指导员队伍的调整和接着培训工作，培训人数为300人。四是在全区开展常态化体质测定与运动健身指导。五是加强全区各晨晚练点的管理，制定全民健身晨晚练点管理方法，指导群众开展科学、文明、健康的健身活动。六是开展群众性各项工作。

（二）接着抓好竞技体育和业余训练工作。突出抓好7月至8月参与广东省第十四届运动会竞赛工作，确保实现金牌任务。坚持“选好苗子、打牢基础、输送人才”的工作方针，接着抓好全区业余训练工作，在调整项目布局的基础上，拓宽训练网点，创新训练模式，探究训练手法，加强对业余体校、传统项目学校和训练网点的管理和指导，争取向省、市运动队和输送更多的高质量竞技体育人才。将组织教练员参观学习。

（三）发展体育产业，扎实做好体育彩票销售和管理。接着将体育彩票工作作为体育产业的重点来培育，以“严格管理、夯实基础、开拓市场、树立品牌”的工作方针为总抓手，内抓管理、外树形象，努力稳定市场基础、增加销售网点、扩大彩民群体，努力完成市局下达的全年体彩销售任务。

（四）以促进城乡均衡发展为目标，扎实推动体育基础建设。

一是接着实施农夫健身工程建设。加快公共体育设施由社区向农村的覆盖延长，促进城乡体育事业均衡发展。二是为乡镇行政村安装篮球架及乒乓球台，确保农夫体育健身工程的完成率。三是加强与上级体育部门沟通及有关部门的联系，做好筹资建设新体育中心建设各项工作规划。

（五）坚持依法行政，强化体育市场监管。进一步加强体育法制建设，加强体育市场监管。加大体育法制的社会宣扬力度，利用体育竞赛、重大活动等多种媒体、多种形式，宣扬体育法律学问，宣扬体育法制建设，加强宣扬，创建良好的体育法制环境。

（六）加强检查、督促落实扶贫工作。局扶贫领导小组要对年初扶贫工作规划和目标任务完成状况进行定期检查，刚好发觉存在的问题，确保扶贫工作扎实推动，圆满完成年初制定的目标任务。

（七）主动完成区委、区政府其他中心工作。

环卫所半年以来主要在依据《国家卫生城市标准及其考核命名和监督管理方法》规定及《仲恺高新区迎接国家卫生城市复审工作方案》和深化开展“漂亮乡村·清洁先行”活动等各项工作。主要体现在以下几个方面：

（一）广泛宣扬，深化动员。在“卫生城市复检”等工作中，我单位把宣扬发动工作贯穿其全过程。以召开工作部署会、座谈会等形式，广泛宣扬“卫生城市复检”工作的重要意义，明确宣扬工作及目标，结合当前实施“漂亮乡村·清洁先行”、“仲恺高新区集贸市场除“四害”百日攻坚安排”及“爱卫月”等一系列活动，我所在镇人口居住密集的主次干道、市场等公共区域设置宣扬标语，派发宣扬手册等，共同营造深厚的迎检工作氛围。

（二）开展“六边一区”和“三个一”环境卫生整治行动。

今年初在镇委、镇政府的统一支配下，多次组织大规模的“大扫除”行动，同时投入20多万元针对“六边一区”（街边、村边、路边、田边、房边、水边、公共区域）存在的卫生死角进行彻底清理。并建立卫生死角台帐，加强村民的环境卫生意识宣扬的同时增加监督管理。对城中村及农村“六边一区”的环境卫生隐患进行了全面的围歼。自开展整治活动以来，镇村两级共出动1400多人次，各类机械设备等车辆100多台次。共清理卫生死角累计270多处，主次村道累计90多条、果园20多个、鱼塘40多个，河道、沟渠30多条。其它公共区域40多处。共清理生活垃圾700多吨，枯枝杂草30多吨，工业垃圾、建筑垃圾250多吨。通过“六边一区”和“三个一”整治活动的开展在各村和相关部门的努力下，使农村环境卫生得到显著的提升。村容村貌得到很大的改善。

（三）健全管理机制。1、制定《“漂亮乡村·清洁先行”专项活动督导检查工作方案》并根据《专项活动评分标准》进行评比活动，每月评出我镇最好的三个行政村进行嘉奖。2、对于在检查评比的过程中发觉的问题刚好要求相关单位进行整改。使农村环境卫生能得到常态化运作。

（四）垃圾收运系统不断完善。1、活动开展以来镇、村两级同时投入大量的资金，对垃圾收集运输等工作进行完善。直到今年4月，我镇对辖区范围内全部村庄产生的垃圾进行统一收集运输。目前垃圾收集运输覆盖率已达到100%，有效解决了农村的垃圾出路问题。2、针对我镇目前垃圾中转站存在的问题进行了一系列的整改工作，经过近期的整治；疏通了下水道口、清理了积存垃圾、杂物。并加强日常垃圾的转运和同时做好冲洗、除臭、消杀等管理工作

主要存在问题：上半年来我环卫所工作虽取得了一些成果，但还存在很多不足之处。如：1、宣扬方面还不够到位，特殊是针对外来人口的宣扬工作，垃圾乱扔、乱倒现象还时有发生。2、卫生督查不到位、造成一些后进村没得到刚好的整改。在下半年我环卫所安排做好以下几方面的工作。

（一）大力开展“漂亮乡村·清洁先行”活动宣扬，进一步提高广阔群众的环境卫生卫生意识活动。1、宣扬有针对性、特殊对一些人员比较密集的农贸市场、工业厂区、文化广场等公共场所进行针对性宣扬，提高公共环境卫生水平。2、宣扬手段多样性、利用电子屏幕、印发传单、悬挂标语、广播电视、等各种形式使宣扬工作不间断地持续下去。

（二）加快推动生活垃圾收运设施规范化建设工作。在20xx年的基础上，接着加大资金投入，不断改进和完善垃圾收集点的布点，全面淘汰放开式垃圾池，运用封闭式的垃圾收集容具。从而减轻因垃圾而造成的二次污染。

（三）做好农村生活垃圾处理费征收工作。依据镇政府的工作布署；定于今年7月1日向全镇用水户征收生活垃圾处理费。下来我环卫所将全力以赴，做好相关工作。

（四）1、进一步做好对各村开展“漂亮乡村·清洁先行”活动状况督促检查和评比工作。2、加强农村保洁员的管理工作，落实奖惩制度。目前队伍尚有参差不齐的现象，下来督查小组将按相关制度要求，不定期的对农村保洁员的工作状况进行督查，发觉有消极怠工的要刚好赐予指责指正，对屡教不改的要进行处理或坚决辞退。提高清扫保洁质量。

（五）依据《国家卫生城市标准及其考核命名和监督管理方法》规定及《仲恺高新区迎接国家卫生城市复审工作方案》的相关要求，做好相关工作。

（六）推动垃圾分类试点工作，依据《XX市20xx年“漂亮乡村·清洁先行”活动工作要点》和区相关工作要求。我镇泮沥村、君子营村两个自然村将先行垃圾分类试点工作。下来我环卫所将搞好垃圾分类相关学问培训等各项工作。确保年底达到农村生活垃圾分类减量20%的目标。

今年以来，我局在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，深化贯彻党的十八届四中全会精神，大力实施“桥头堡”战略，紧紧围绕中心工作，仔细贯彻各级党委政府关于国土资源工作的一系列重大决策，突出重点，狠抓落实，切实加强自身建设和管理创新，不断提高国土资源服务实力和水平，为加快推动我县“三基地一名城”建设供应了优质服务、坚毅支撑和有力保障，为加快推动“华蜜阳山”建设做出了主动贡献。

一、突出重点，狠抓落实，国土资源工作扎实有序推动

（一）土地利用管理规范有序。

落实最严格的土地管理制度，突破“两难”，有机统筹爱护资源和保障发展。一是开展规划修编工作。《XX县土地利用总体规划（20xx—20xx年）有条件建设区运用方案（秤架瑶族乡等13个乡镇）》在1月26日获得省国土资源厅的批复，并在3月29日获得省国土资源厅备案通过；《修改方案（省道260线文塔大桥至水口大桥段改建工程项目）》已通过市局审查。二是主动争取办理项目用地征收报批工作。XX县七拱镇20xx年度第一批次城镇建设用地、XX县阳城镇20xx年度第五批次城镇建设用地、XX县20xx年度其次批次城镇建设用地、XX县小江镇20xx年度第一批次城镇建设用地、XX县杜步镇20xx年度第四批次城镇建设用地、XX市XX县阳城镇20xx年度第七批次城镇建设用地已获省国土资源厅批准，面积共971.199亩。三是严格把好农村宅基地建房、临时用地审批关。根据一宅一户的政策要求严格审批农村宅基地建房，20xx年1-6月共审批农村集体土地166宗。严格把好探矿采矿、禽畜养殖场等临时用地审批关，共审批临时用地2宗。尤其是在便民服务平台开通以来，加快了审批速度，提高了工作效率，为广阔人民群众供应了便利。四是严格根据市局和省厅要求，加强我县土地市场动态监测与监管，对全部供应土地实行出让合同网上签订、供后监管网上监测、征地实施状况网上跟踪、住房用地供应状况月月上报、出让宗地界址点季度补报。20xx年1-6月份，录入监管系统的出让合同和划拨确定书共1宗，面积2.6722公顷。其中出让市场建筑用地2.6722公顷，为我县安居工程建设供应用地保障。

（二）地质灾难防治工作落实到位。

一是印发了《XX县20xx年地质灾难防治方案的通知》，明确地质灾难防治总体要求及保障措施，进一步完善太平镇下坝村等重大地质灾难隐患点的应急预案，防患于未然。

二是抓好宣扬教化。通过开展地质灾难防治学问进课堂活动，以地质灾难防治学问进课堂为抓手，坚持宣扬与教学相结合，发放《地质灾难防治学问小学生读本》14000多本，共有14300多名师生接受了防治学问专题教化，全面强化地质灾难防治宣扬工作，提高全民综合防灾避险实力。4月22日，在我县影剧院门口实行“XX县国土资源局纪念第46个世界地球日宣扬询问活动”，发放地质灾难防治宣扬资料及地质公园导游手册、地形地貌手册共2830份，并接受群众询问。结合第25个“625全国土地日”系列活动，6月26日下午，在我县大崀镇大崀学校实行地质灾难应急演练，通过演练，进一步完善《XX县突发地质灾难应急预案》，提升我县应对突发性地质灾难的组织指挥和应急处置实力，有效检验地质灾难防治责任部门的快速反应、决策应对及受地质灾难威逼群众防灾避灾实力，建立健全应急救援体系。

三是做好气象预警预报。当预报预警信息达3级以上时，由我局XX县气象局对外发布灾难预警，让各乡镇分管领导、国土所人员、监测人、矿山企业等提前做足防卫打算，努力将损失减到最少。到目前为止，共发布地质灾难气象预警信息18次9700多条。

四是加强汛期地质灾难巡查。坚持落实“雨前排查、雨中检查、雨后复查”制度，全面开展地质灾难隐患排查，重点加强对矿山企业、简易工棚、外来进山作业人员临时居住点的巡查。经过巡查，新发生地灾隐患点1个，并已邀请市局地环站派员进行现场勘察，出具应急调查报告，指导应急防治。全县累计共重新直立警示牌12个，重新向受威逼群众发放防灾避险明白卡74份，向监测单位发放防灾工作明白卡13份，进一步完善25个地灾隐患点的应急预案。刚好启动预警响应，实行局全休干部职工轮番值班制，要求值班人员24小时保持通讯畅通，加强应急值守和信息报送。局领导根据地质灾难防治分片联系乡镇的支配，深化各重大地灾隐患点检查防治工作，加强雨中巡查，提示旁边村民留意临灾避险，督促乡镇国土资源管理所要加强监测、巡查，亲密留意动态。

五是抓好地质灾难隐患点治理。重点抓好太平镇白莲片区地灾隐患点治理，目前已完成该片区何屋村、大井村、芋地坪村3个地灾隐患点的工程治理，牛鼻新村、下坝村2个地灾治理工程项目正在加紧推动。阳城镇水晶背矿山复绿设计已组织专家评审，待立项、工程招投标后组织施工。

（三）扎实推动阳山国家地质公园建设。

根据“协调内外、沟通上下、整合左右”的原则，整合各方力气，落实任务分解，明确工作责任，扎实推动阳山国家地质公园建设工作，确保地质公园中心广场如期揭碑开园。广东阳山国家地质公园的广东第一峰、神笔山、贤令山、石螺温泉四个景区硬、软件项目建设已基本完成，并投入运行，总投资约1.2亿元。地质公园中心广场目前已完成门楼（1号、2号牌坊）、主碑牌、博物馆建设，中心广场博物馆布展已基本完成，正在收集完善标本，安排在20xx年8月中旬揭碑开园。

（四）地籍管理和测绘成效明显。

仔细做好地籍管理工作，努力提高地籍管理、专业测绘等业务水平，强化测绘成果质量管理。于20xx年6月完成了不动产登记的整合工作，成立了不动产登记股。完成了“数字阳山”建设工作，并于20xx年6月通过验收。

（五）土地执法监察效果明显。

20xx年度土地卫片执法检查工作，我县共有155个图斑，监测图斑面积1151.10亩，其中耕地面积320.80亩。经调查核实，违法图斑91个，违法用地面积334.50亩，其中耕地面积112.74亩。我局共立案查处违法图斑91个（共108宗），面积334.50亩，其中耕地面积112.74亩。

（六）加强矿产资源管理工作。

1、抓好采、探矿权审批发证。上半年，共颁发《采矿许可证》3个，其中持续发证1个（城镇西牛塘红土场），新立发证2个（七拱镇冷饭坑大理岩矿、小江镇坦塘水竹大理岩矿）；办理探矿权持续（保留）各1个。

2、抓好《采矿权设置方案》（20xx修编）的跟踪落实。加强与市局、省厅的沟通联系，争取加快对已列入设置方案矿权的配号发证，推动县重点项目落实。

3、抓好采矿证年度检查工作。全县共有50个非煤矿山企业（省发证矿山11个，市发证矿山33个，县发证矿山6个），其中要求参与年检的32个（省发证矿山8个，市发证矿山21个，县发证矿山3个），年检率为100%。把年检工作与矿山复绿保证金收缴、土地复垦费用缴交有机结合起来，督促矿山企业履行相关责任。

4、开展矿业权核查工作。以坑探工程、地下开采为重点，托付第三方资质单位，在全县范围内开展矿业权核查工作，检查是否超层越界、不按设计勘查、开采等，规范矿产资源管理秩序，切实加强矿山平安生产管理。目前已核查探矿项目11个，采矿项目6个；另组织局测绘队核查非金属露天开采矿山14个，其中复工13个。

（七）城乡建设用地增减挂钩扎实推动。

20xx年城乡建设用地增减挂钩第一批次城东新区和黎埠两个项目区共732.93亩拆旧工程已基本上竣工，由测量技术队伍进行竣工测量以及编制竣工材料。20xx年城乡建设用地增减挂钩其次批岭背项目区1001.13亩已得到省批准，现打算支配资金进行施工。第三批次江英镇项目区1500亩，现已组织材料上报市国土资源局。

（八）土地登记发证严谨有序。

仔细抓好土地登记发证，充分利用现有的土地权属登记和土地利用现状库的建设，加强土地登记的信息化系统建设。1—5月办理土地登记发证共690宗，其中出让国有土地运用权登记77宗，面积732.40亩；划拨国有土地运用权登记4宗，面积14.83亩；宅基地发证366宗，面积50.34亩；土地交易：243宗，面积90.55亩；土地抵押15宗，抵押金额共7441.303万元；注销抵押登记18宗。

（九）土地交易稳步实施。

强化土地有形市场的职责和功能，推动土地市场建设，维护土地交易市场秩序；全面实行土地运用权有偿运用制度，进一步规范土地交易行为。20xx年1至5月份，挂牌出让国有土地3宗，成交土地面积26722.23平方米，成交金额5307.0349万元。办理协议转让共243宗，交易面积60365.83平方米。

工作方案篇2

一、日常监督检查范围

全县药品及药包材生产企业，医疗机构制剂室。

二、工作分工及支配

药品、药包材生产和医疗机构制剂配制的日常监督检查由食品药品稽查大队负责，每半年至少检查一次。对《省药品生产日常监督管理方法（暂行）》中列出的重点单位可加大检查频次。上述工作确保10月底全部结束。食品药品稽查大队依据本实施方案详细实施，工作中遇到的详细状况刚好与药品医疗器械监管科联系。药品医疗器械监管科在协作市局搞好督查的状况下，依据工作须要视状况进行检查。

对开展日常监督检查的状况，食品药品稽查大队综合科7月10日前报送半年工作小结，10月25日前报送全年工作总结，内容应包括半年和全年监督检查及处理状况、信用评定等级、主要做法、存在问题分析、风险评估及建议状况，由药品医疗器械监管科汇总上报市局。

三、工作方式

全部日常监督必需进行现场检查，同时做好资料整理上报及档案管理工作。日常监督检查可结合认证、核查、专项检查、调研工作一并开展，上级部署的专项和突发事务检查刚好开展。

监督检查根据分管辖区进行。检查组一般由2人以上组成，实行组长负责制。实施现场检查时必需现场填写《药品（药包材）生产（配制）监督检查报告》（见附件1），存在异议的还需填写《检查现场不能达成共识问题记录》（见附件2）。检查时间依据各自工作自行支配，药品制剂生产企业原则上一天，其余单位可半天，或依据工作内容进行调整。现场检查结束后5个工作日内，将现场检查报告录入药品平安数字化监管平台，并将上述检查资料交药品医疗器械监管科留存，完善一企一档的监管档案，确保符合市局督查要求。

四、工作内容

药品生产企业的日常监督检查一般应包括以下内容，药包材生产企业和医疗机构制剂室可依据状况进行增减。

（一）核对证照、批件和执行标准相关信息，重点关注各种变更状况是否符合程序要求。

（二）人员状况。重点关注企业关键人员的培训和质量意识和责随意识，各类实际操作人员的针对性培训。调阅培训档案和健康档案，必要时可要求实际操作。

（三）生产车间（生产线）和仓储设施运行状况。重点关注新增、改扩建状况。检查硬件设施是否配套适用，关键变更是否备案，各种确认、验证是否开展，相应探讨进展状况，相应制度规定是否落实到位；查看生产（试生产）、出入库数据，核实物料特殊是价格较高物料的投料状况。

（四）拟建项目进展状况。了解实施进度和存在的问题、难点。

（五）质量体系运行状况。查看质量体系组织建设是否健全，能否有效运行，重点关注质量保证系统的运行状况。检查企业是否配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备，管理职责是否明确，选购 和运用的原辅料和包装材料是否正确无误，是否严格根据规程进行生产、检查、检验和发运，是否建立药品召回系统和ADR监测上报组织；质量限制系统是否能够确保物料或产品在放行前完成必要的检验，确认其质量符合要求。

五、工作要求

（一）检查组进入被检查单位应根据程序开展工作，仔细执行廉政规定。现场检查结束后应形成监督检查报告，按规定存档并上传监管数据平台。

（二）对检查中发觉的一般性问题，现场下达警告或限期整改，到期后跟踪检查。对生产假劣药品、擅自更改生产工艺等严峻违规违法行为刚好移交稽查机构依法进行查处。

（三）督导企业严格根据平安生产方面的要求组织生产，严防发生重大平安事故。

工作方案篇3

一、目标任务

全年培训200人以上，其中创业培训班100人，企业成长班100人和高管研修班若干人。

（一）创业培训班。对象为有创业意愿的拟创业和初创业主。培训人数100人，集中培训3天，培训时间支配在6—7月份。

（二）企业成长班。对象为企业中高层管理人员和小微企业主，除选送部分中高层管理人员参与市局组织的企业成长班（分期班）培训外，县培训人数100人，集中培训3天，培训时间支配在8—9月份。

（三）高管研修班。组织规模以上企业董事长或总经理，通过专题讲座和管理沙龙等形式在市创业高校本部培训研修。

二、培训模式

（一）上下联动模式。创业培训班、企业成长班由市创业高校实行巡回办班方式在我县统一支配课程，选派老师和跟踪教学。我局负责组织生源，填报资料，跟踪服务等工作；企业成长班（分期班）和高管研修班在市创业高校设主培训点，我局负责选送学员参训。

（二）广泛结合模式。实行长期与短期培训结合、创业与管理培训结合、工业与非工业培训结合、校内与校外培训结合的开放式、广泛性的模式办学。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。创业培训工作是县局一项重要业务工作，全局要全力以赴做好相关工作，局指定一名分管领导负责，创业服务股详细负责全县创业培训工作的组织，全局共同参加。

（二）完善教学管理体系。建立招生审核机制，严格按招生条件进行招生，杜绝不符合招生条件的人员入训，以提高培训质量和效果，使选送学员的合格率和到课率达90%以上。

（三）完善跟踪服务体系。一是建好档案。建好参培训学员的基本状况，培训后的创业状况的培训档案；二是跟踪回访。对参训学员一一回访，以电话回访为主，结合上门回访的方式，详细了解驾驭学员创业状况及遇到的问题，对回访的状况具体记录，建立学员后续支持调查档案，在其创业过程中供应必要帮助。三是完善提高。针对培训中和回访中学员反映的看法、建议刚好梳理探讨，不断提高培训水平。

（四）完善绩效考核体系。健全考核指标体系，针对创业培训的人数、合格比率和创业率，选送学员合格数和到课率等各项考核指标进行分解落实，健全县级培训组织考核方案。

工作方案篇4

各区教化局，高新区、雪野旅游区、经济开发区、农高区社会事务管理局，泰钢工业园，市直各学校（幼儿园）：

为做好20xx年国庆期间的全市校内平安工作，确保广阔师生度过一个平安、开心的国庆假期，现就有关事项通知如下：

一、强化教化，努力提高广阔师生平安防范意识

各学校要在放假前充分利用平安教化课、主题班会、校内广播和启动平安教化试验区信息化平台，集中开展一次防火、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防暴力侵害等方面的平安教化，进一步强化学生平安意识，提高学生自我防范实力。要通过家长会、校讯通、QQ群、微信群和致家长的一封信等多种形式加强与家长联系，提示家长做好孩子在国庆期间的平安监护，严防发生各类平安事故。

二、全面检查，切实消退校内平安隐患

各学校要仔细实行国家和省、市平安工作会议精神，扎实开展好“大快严”活动，国庆节前深化细致地开展一次校内平安隐患大排查，要把校舍平安、“三防”建设、消防平安、交通平安、饮食卫生平安、危急化学品平安和周边治安等作为检查重点，对检查中发觉的问题和隐患，要列出清单，明确整改措施，马上整改或利用国庆假期时机整改。假期中，凡不运用的场所要一律切断电源，食堂要关闭好电源和燃气设备，关闭好门窗，确保国庆节期间校内内不出现任何平安事故。

三、严格管理，进一步加强校内安防工作

各学校要切实落实好校内人防、技防、物防安保工作，严格根据《中小学幼儿园平安防范工作规范（试行）》配齐安保人员和安防设施设备，严格执行门卫管理和来访登记制度，强化校内及周边巡逻巡查，切实杜绝无关人员进入校内。加强与公安等部门联系，做好校内周边治安隐患问题的排查和管控，严防发生涉校治安事务的发生。

四、落实责任，仔细做好值班值守工作

各学校要严格落实值班制度，加强值班值守，国庆期间实行领导带班、24小时值班制度，每天要有一名校级领导带班，支配好值班人员，昼夜巡逻，严禁擅离职守。主要领导、带班领导和值班人员要保证24小时通讯畅通，一旦发生突发事务或紧急状况，快速启动应急预案进行有效处置，并按规定刚好上报。

请各单位、学校（幼儿园）要高度重视国庆节期间学校平安工作，仔细落实通知要求，确保全市各级各类校内的平安与稳定。

xx市教化局

20xx年9月28日

工作方案篇5

为充分发挥医疗责任保险在化解医疗风险中的作用，切实保障医患双方合法权益，构建和谐医患关系，根据《关于推动医疗责任保险有关问题的通知》、《省医疗纠纷预防与处置暂行方法》、《市医患纠纷预防和调处暂行方法》精神，结合我市实际，制定本工作方案。

一、工作原则

医疗责任保险遵循“政策引导、政府推动、市场化运作”的原则，充分发挥全市统保的优势，引进第三方化解医疗风险机制，切实保障医患双方合法权益。

医疗责任保险根据“公允公正、保本微利、动态调整”的原则，合理设计条款、科学厘定费率，满意多样化医疗责任保险需求。

市、区县卫生、司法行政、保险行业协会、保险公司本着“主动探究、稳步推动”的原则，主动推动医疗责任保险工作，逐步扩大医疗责任保险覆盖面，逐步建立和完善促进医疗责任保险发展的长效机制。

二、实施范围

全市各级各类公立医疗机构，激励和支持其他医疗机构参与医疗责任保险。

三、工作目标

20xx年11月底前完成二级（含二级）以上医疗机构医疗责任保险的统保工作；20xx年12月底前完成乡镇卫生院、社区卫生服务中心医疗责任保险的统保工作。已自行投保类似医疗责任保险的，应于保险到期后，参与全市医疗责任保险统保。

四、实施步骤

（一）组织、发动阶段（20xx.9.25—10.20）

1.各区县卫生局、市直医疗机构要充分相识医疗责任保险的重要性，加强宣扬，主动引导医疗机构和医务人员转变观念，提高风险防范意识，充分利用保险等经济手段，化解医患冲突，处理医疗纠纷。

2.保险公司主动与各区县卫生局和医疗机构对接，开展对医疗责任保险学问的普及和培训，为参保医疗机构供应优质服务，逐步建立信息通报制度和定期联系制度。

3.各区县卫生局制定实施医疗责任保险工作方案，结合实际，下达工作目标，落实相关责任。

（二）实施阶段（20xx.10.21—12.31）

医疗机构根据医疗责任保险投保办理和理赔流程开展工作（详细见附件）。

1.全市二级以上医疗机构100%参与医疗责任保险，于11月30日前与保险公司签订协议。

2.公立基层医疗机构（乡镇、中心卫生院、社区卫生服务中心）100%参与医疗责任保险，于12月31日前与保险公司签订协议。

3.激励和支持民营医疗机构参与医疗责任保险。

（三）总结阶段（20xx.1.1—1.20）

各地、各单位仔细总结医疗责任保险工作开展状况，有关工作状况及存在问题书面报送市卫生局。

五、工作要求

（一）提高相识。医疗责任保险对于增加医疗机构和医务人员的医疗风险防范意识，提高化解医疗风险的实力，维护正常的医疗秩序，保障医患双方的合法权益具有重要的作用。各区县卫生局和各级各类医疗机构要充分相识到医疗责任保险在转嫁医疗执业风险、医患纠纷预防处置中的重要作用和意义，要主动引导医疗机构和医务人员切实转变观念，相识到医院在不断加强自身管理、独善其身的同时，还要主动纳入政府和社会为医院所创建的社会保障体系和机制中。各级各类医疗机构要提高相识，统一思想，强化医疗风险防范和充分运用保险来转移医疗风险的意识，主动参与全市统保。

（二）仔细组织。根据市卫生局统一支配和部署，各区县卫生局要切实加强领导，组织医疗主动参保，确保20xx年底完成全市二级以上医疗机构和公立基层医疗机构参保工作。

（三）强化责任。市卫生局负责全市医疗责任保险统保工作的组织、协调、督导和检查，将参保工作落实状况纳入对区县卫生局、市直医疗机构绩效目标考核以及“平安医院”创建活动和医院评审工作的考核内容，并与医疗机构校验挂钩。各区县卫生局要制定切实可行的实施方案，督促指导辖区医疗机构统一参保。

各级司法行政部门负责督促指导医调中心切实加强与卫生行政、保险机构等部门、单位的沟通，建立信息共享机制，完善调解与理赔的连接。

市保险行业协会要加强对保险机构承保及理赔工作的监管，协作卫生、司法行政部门对调解员开展保险理赔业务学问培训。

中国的人保财险分公司要严格遵守相关法律、法规及医疗责任保险条款事务操作规范，主动为参保医疗机构办理投保手续，供应高质量的询问和理赔服务，必要时在医调中心设立理赔室。

在统一实施医疗责任保险制度工作中，要切实肃穆纪律，对任何单位或个人弄虚作假，随意承诺赐予、非法索取保险费回扣或者其他利益的行为，将依法赐予行政惩罚、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工作方案篇6

为进一步发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，增加工作透亮度，切实改进和提高基层党委的领导水平和议事决策水平，现就全面推行党务公开工作，提出以下看法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以、和等有关党内法规为依据，坚持党要管党、从严治党的方针，规范党组织工作运行机制，扩大党员群众对党组织工作的知情权、参加权、监督权，建立健全充分反映党员和群众意愿的党内民主制度，使党员更好地了解和参加党内事务，使党委工作更加科学化、民主化、制度化、规范化。

二、工作原则

依法依纪原则。遵循宪法、法律法规以及党内法规和党的路途方针政策，把依法依规贯穿于党务公开的全过程，实现党务公开工作的科学化、规范化和制度化。

真实公正原则。敬重党员群众的知情权、参加权、选择权和监督权，坚持实事求是，面对基层，面对党员，面对群众，做到内容真实可信，结果公正公允。

注意实效原则。要坚持求真务实，增加党务公开的针对性和实效性，既要最大限度地公开党内事务，又要维护党组织的团结和统一。

主动稳妥原则。推动党务公开工作既要主动推动、大胆实践、勇于创新，又要做到因地制宜、规范操作、有序推动。要针对工作中出现的新状况、新问题，深化分析，仔细总结，不断提高。

三、公开内容

凡属党内法规要求公开的内容，凡属党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的隐私，都根据有关规定在适当范围以适当形式予以公开。

主要有六大类：

1.党组织的决策、确定、决议等。主要指党组织探讨确定的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金运用状况。

2.领导班子自身建设状况。主要指领导班子成员分工及职责，中心组学习安排及落实状况，民主集中制和民主生活会落实状况，作风建设状况。

3.干部人事工作主要状况。主要包括干部考察预报、干部任前公示、竞争上岗、奖惩等状况。

4.领导干部廉洁自律规定执行状况。主要指领导干部述职述廉状况，落实党风廉政建设责任制责任分工及工作措施。

5.基层组织建设状况。主要指党组织选举状况，党费收缴、运用、管理状况，党员发展公示、后备干部举荐、入党主动分子培育状况，民主评议党员状况。

6.依据实际状况或群众认为有必要公开的党内其它事项。如机关精神文明创建活动实施安排及进展落实状况，困难党员补助状况，捐资救灾状况等。

四、公开形式和方法

公开形式

注意公开方式方法的多样化，只相宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员组织生活会等形式进行公开。相宜对全社会公开的，要根据因地制宜、敏捷多样、简便好用的原则，最大限度地便利群众。主要实行以下形式：

1、通过有关会议、状况通报、文件等形式公开。

2、设置党务公开看法箱和专线电话公开。

3、在党务公开网站公开。

4、设置党务公开及其他公开专栏。

公开方法

公开的方法应与公开的内容相适应，详细分为以下四种：

1、长期公开：主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。

2、定期公开：主要指在肯定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次。

3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应依据进展状况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。

4、即时公开：主要指临时性工作，如党员培育对象的确定等内容，应依据状况随时进行公开。

五、党务公开程序

制定公开书目。明确应当公开的内容及其公开的形式和时限，并报上级党组织或区委分管领导审核同意。工作走向规范后制定公开书目，细化公开内容，依照公开书目有安排地公开。

确定公开内容。根据公开方案和公开书目的规定，收集、整理公开事项的有关资料，并经本级党组织领导班子集体探讨确定。

实施公开。根据方案规定的形式和时限，对公开书目确定的内容予以公开。

收集和处理看法。通过设立看法箱、电话受理等形式，收集党员、群众提出的看法和建议。对群众反映的问题进行调查处理，并刚好整理。

立卷和归档。根据档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，并妥当保存。

六、党务公开工作实施步骤

支配部署阶段。探讨制定全办党务公开工作实施方案，成立领导小组和工作机构，刚好召开全办党务公开工作动员会，全面启动党务公开工作。

组织实施阶段。

1、后石店行政村和邵寨行政村是我办党务公开试点行政村，举荐为全区示范点创建单位，后石店行政村党支部和邵寨行政村党支部要结合本行政村实际制定详细实施方案。

2、后石店行政村和邵寨行政村要主动开展党组织党务公开示范点创建活动，根据区委规定的示范点“八有”标准，结合单位特点，主动组织实施示范点党务公开工作。

3、做好检查验收打算工作。年底迎接区党务公开领导组对示范点创建工作的组织验收。

总结完善阶段。对办事处党务公开工作开展状况进行总结，形成专题报告。

七、保障机制

监督约束机制。实行领导干部接待日制度、党务公开监督员制度、实名举报反馈制度和党务公开责任追究制度，确保做到真正公开、刚好公开。

信息收集处理与反馈机制。各基层党组织在党务公开中，要特殊留意畅通信息渠道，明确专人负责收集整理党员群众的看法建议，刚好进行分类梳理，提出拟办看法，报党组织负责人审签后按轻重缓急进行办理，结果要刚好向群众反馈。

绩效评估机制。每年要通过专项问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等方式，广泛了解党员群众对党务公开工作的看法和建议，最大范围地组织党员、群众公开评价党务公开的实效，科学确定对党务公开的认可度和满足度。同时，强化汲取接受转化党员、群众对党务公开工作的看法建议的考评力度，把成果应用与转化率等作为衡量党务公开工作绩效的重要标准。

督促检查机制。实行定期检查和对重要公开事项刚好检查相结合的方法，重点检查公开的形式是否注意实效，公开的程序是否规范有序，公开的时限是否刚好到位，对公开的反馈是否刚好进行了处理。党务公开的督促检查，由办事处纪委详细负责。

八、组织领导

为加强党务公开工作的领导，实行“党委统一领导，纪委协调监督，部门通力协作，群众主动参加”的领导体制和工作机制。

建立组织机构。成立由办事处党委书记任组长，办事处主任任常务副组长，办事处党委副书记、纪委书记、党委委员任副组长，组织、纪检、宣扬、综治等有关部门负责人为成员的办事处党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在办事处纪委。

明确工作责任。各级党组织书记是党务公开的第一责任人，分管党务公开工作的副职是干脆责任人。办事处党务公开领导小组负责全办党务公开工作；基层党组织也要建立相应的领导机构和工作机构，加强对所辖党组织党务公开的领导和指导。

强化监督检查。办事处党务公开领导小组办公室实行定期督办的形式，对示范点所担当的工作任务逐项督查，主要督查详细实施方案、配套制度建立执行状况、党务公开的载体平台建设状况，达到软件做实，实事做硬，硬件做好的工作实效。

工作方案篇7

个人校本研修安排

今日我听了校本研修的组织和管理的专家讲座，我对校本研修有了更进一步的相识。对我今后进行校本研修有重大的指导意义。我制定了一下研修安排。我的个人安排是我的研修行动安排，要简洁明白，干脆易行。明确我的专业发展目标，抓住问题的关键，抓住研修的本质，实行实际可行的措施，切实改进我的教学，能实实在在提高学生的实力。我的个人研修安排就我的“最大困惑”起先吧，找到我教化教学中最困扰我、且通过研修可以解决的问题。

一、自身素养分析

1.教学过程中不擅长引导、总结，反思。总是对学生作总体关注，却经常会忽视一些个体差异。使得学生学习状况参差不齐。

2.在教学过程有急于求成的状况，对学生的耐性不够，对学生学习习惯等细微环节方面一系列的培育明显做的不够微小。

3.工作的精益求精度不够，个人专业素养和小学生心理教化方面的认知有待于进一步提高。

二、指导思想

在新的时代背景下，教学工作也须要有新的变更。努力变更自己，学习新的学问和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养是现代老师的必修课。

三、个人专业发展目标

1.以新课程理念为指导，转变自身教学观念，进一步探讨教学方法，促进自身教学水平的提高。

2.实行多种多样的教学探讨方式，对自己的教学行为进行分析与反思，从而提高教学水平。变更只关注学生学业成果的单一总结性考试评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮助学生相识自我，建立自信，关注个别差异，了解学生发展中的需求。

3.学习与实践相结合，进行充分的反思，不单单只是运用其他老师的教化教学方法，更重要的是集合自身以及本班学生特点,进行适当的整合运用。

4.现代化技术水平上一个台阶，进一步学习课件制作，使学生提高学习爱好，从而提高学生课堂参加率及学生自主学习力。

四、详细实施方案

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教化教学理论和各种专业学问，增加自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学阅历，以达到取长补短的目的

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的学问、技能，特殊要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的学问结构。

（4）主动参与教研活动，按考勤制度严格要求自己，规范活动材料的整理；抓效益，抓质量。

（5）加强理论学习，在学习中提高理论素养，并用理论指导实践活动，最终为教学质量服务。在每学期至少读一本与学期研修主题有关的教化教学专著，或每周至少学习理论学问并有1篇详实的理论摘要。

（6）规范课题管理，注意教科研成果的推广主动贯彻“科研先导、研训一体”的原则，提高教科研工作的实效性和针对性。依据自己所遇到的教学问题，进行有针对性的行动探讨，做出校级的微型课题，学校予以立项并加以评比，学校在探讨经费上予以支持。面对自己将来的工作，我充溢了信念，也有很多美妙的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累阅历，促使自己尽快成长起来。走进学生心灵，创建多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。

工作方案篇8

3月15日，央视“3.15”晚会报道“在东营、有一些工厂用甲缩醛、石脑油、MTBE、芳烃等勾兑生产调和汽油”的问题后，引起各级领导高度重视和社会的广泛关注。依据《质监局关于开展车用“调和汽油”专项整治的通知》、《质监局关于开展车用“调和汽油”专项整治的通知》要求，制定我县车用“调和汽油”专项整治行动方案如下：

一、工作目标

通过开展车用“调和汽油”专项整治，打击无证生产车用汽油、用石脑油、MTBE、芳烃、碳五等非法勾兑生产“调和汽油”，违反国家标准《车用汽油》（GB17930-20xx）“不得人为加入甲缩醛、苯胺类、卤素以及含磷、含硅等化合物”的规定生产汽油等违法行为，爱护消费者的人身健康和财产平安，爱护环境。

二、工作重点

1、要对辖区内全部车用汽油生产企业和化工生产企业（作坊）进行全面摸底，排查全部生产、勾兑车用“调和汽油”的状况。

2、要以边远地区、城乡结合部的无证生产、非法勾兑的非炼化企业和“小作坊”、“黑窝点”为重点，集中力气，重拳出击，查清企业（作坊）进料、生产（勾兑）、销售台账，发觉违法线索，锁定违法证据。

3、深挖严查，依法重处。对有证生产企业，重点检查非法人为添加甲缩醛、苯胺类、卤素、甲醇以及含磷、硅、铅、铁等添加剂、化合物生产车用汽油问题；对无证生产和非炼化企业，重点检查非法勾兑车用汽油行为。

对发觉的违法线索，要追根溯源，一查究竟，依法肃穆查处。对涉嫌违法犯罪的，一律移交司法部门处理。

三、工作措施

1、对辖区内甲缩醛、石脑油、MTBE、芳烃生产企业进行逐一排查，同时结合本次专项整治和打假行动，对辖区内非法“调和”生产车用柴油的化工企业一并进行排查整治。

2、要通过细致查对原材料进货、销货台账和产出比、物料平衡表发觉生产加工车用汽油的线索，对隐瞒台账、不协作调查的企业，要刚好报告当地政府。

3、整治工作中要依靠技术机构、行业协会和炼化企业中有阅历的专家供应技术支持，开展排查工作。

4、整治工作中要根据县政府组织的“调和汽油”督导检查要求，督促各镇办加强对“调和汽油”的监督检查工作，落实属地管理责任，做好督查记录。

5、加大产品质量抽查力度。对整治工作中发觉的涉嫌质量问题的产品，经主要领导批准后抽样检测。依据局要求，所抽样品统一送质检院或东营质检所检验。

四、工作要求

1、为了做好本次专项整治行动，县局确定成立以王勇局长为组长的专项行动领导小组，领导小组办公室设在局产品质量监督科，负责专项整治行动的详细组织协调工作。以产品质量监督科各监督室为清查小组，根据既定的执法监管区域，快速行动，在前期排查整治的基础上进一步细化措施，深挖细查，确保整治效果。

2、局领导不定期的对各单位整治工作分片包干开展督查，重点加强对车用汽油专项整治状况和质量违法行为查处状况的督导检查。

3、要加大对本次专项整治的宣扬工作，充分利用电视台、广播电台、报刊等媒体宣扬整治状况，曝光非法企业、黑窝点、黑作坊和加油站违法行为。要亲密关注舆情信息，利用“12365”广泛收集消费者和社会各界举报投诉的违法线索。

工作方案篇9

根据公司大练兵、大比武、评状元工作的总体要求，为快速培育技术型、管理型、学习型的员工队伍，大力提倡长期学习、终身学习的新风尚，不断提高全员素养，不断加快建立学习型企业步伐，为公司实现盈利持续稳定增长和第四次创业雄伟目标供应人才保障。经工厂探讨确定，接着深化开展以“建学习型企业，育高素养队伍”为主题的“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作。总体方案如下：

一、参赛人员

工厂科级(含科级)以下在岗员工应考者必需参赛。

二、竞赛工种

1、操作及服务人员

有机化工操作工乙烯操作工聚合反应操作工

油品储运操作工锅炉运行操作工水汽运行工

分析工运行电工修理电工

仪表工班组长其它小工种

2、一般管理及专业技术人员

平安技术生产技术化工机械仪器仪表

电气专业安排统计分析检验科研

综合管理（行政、党群、监察）

3、科级干部

生产系列：包括生产、平安、技术管理。

机动系列：包括设备、机械、电气、仪表管理。

行政党群管理：包括办公室、人力资源、监察、专职党务干部。

三、竞赛原则

坚持公允、公正、公开的原则；

坚持技能培训、考核鉴定和技能开发相结合的原则；

坚持提高技能、切磋技艺、沟通阅历原则。

四、竞赛时间与支配

竞赛按操作及服务人员、一般管理及专业技术人员、科级干部三个层次，以考试考核相结合的方式进行。其中考试分工厂考试及公司考试共三个阶段，考核贯穿全年。考试考核成果作为4%末位淘汰的.重要依据之一。本次竞赛共分四个阶段，详细如下：

1、培训阶段。20xx年3月20日至5月31日各专业组负责组织全员培训。主要做好两个方面工作。

第一，3月31日前，各专业组要结合岗位实际，制定切实可行的练兵方案，并上报竞赛办公室。要快速组织专业人员、利用现有题库及《培训教材》，充分完善岗位试题。包括工艺理论学问题、工艺流程图、岗位操作学问题、岗位平安学问题、设备运用保养学问题以及公文写作、计算机等相关专业学问。

其次，4月1日起先，各专业组要有安排的搞好练兵的组织工作。各专业组要从岗位实际须要动身，加强和改善学习形式和方式，在保证平安生产、项目建设的前提下，以自学、自我培训、自我提高为主；以集中办班为辅的培训方式。对班组长、化学工程、机械工程、电仪等专业要有安排地组织参与公司培训班。

2、选拔阶段。20xx年6月1日至6月30日，工厂组织选拔出5%的选手举荐到公司参赛。选拔阶段的考试成果干脆计入个人绩效考评成果。

3、竞赛阶段。20xx年7月1日至9月30日，各工种（专业）5%的选手勤学苦练备战公司预决赛，其它人员要充分利用此段时间进行自我强化和提高。

4、评比阶段。20xx年10月1日至11月30日，工厂对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作进行全面总结，并按各工种（专业）5%的比例以及竞赛成果分别赐予不同嘉奖；对练兵工作优胜专业组，赐予一次性嘉奖。

五、竞赛内容及权重的划分

（一）操作及服务人员岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占70%。主要由基础理论学问（应知）和实际操作技能（应会）两部分组成。基础理论(应知)40分,其中本工种基础理论学问30分,相关专业基础理论学问10分；实际操作技能（应会）60分，其中包括本工种工艺规程、岗位操作法、检修理规程及其它技能等。

班组长企业班组管理学问70分。

考试形式：基础理论（应知）与实际操作技能（应会）原则上一并以闭卷笔试的方式进行；特别要求的工种实行现场实际操作的方式进行。

（2）日常考核权重占30%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个中《员工行为准则》考核6分；岗位巡检考核6分；责任区文明卫生考核4分；岗位操作平稳率考核8分；平安无事故考核6分。

考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据日常工作表现，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占70%，答辩占30%。考试与答辩其它方面规定按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。

（二）一般管理及专业技术人员岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占90%。一般管理及专业技术人员的考试主要由专业学问、基本技能、综合学问三部分组成。专业学问50分,其中专业理论学问40分,相关专业基础理论学问10分；基本技能30分，其中外语10分、计算机应用10分、公文写作10分；综合学问20分（不含综合管理专业），其中包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度及企业管理学问等。

对于综合管理岗位，专业学问10分；基本技能60分，其中外语20分，计算机应用20分，公文写作20分；综合学问30分。

考试形式：采纳综合卷，以闭卷笔试的方式进行。

（2）日常考核权重占10%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个方面，其中遵守《员工行为准则》2分；业务实力2分；敬业精神2分；团结协作2分；奉献精神2分。

考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据管理及专业技术人员工作业绩，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占70%，答辩占30%。考试与答辩按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。

（三）科级干部岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占80%。

考试内容：主要由综合管理学问、专业技术学问两部分组成，其中综合管理学问包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度和基本概况以及企业管理学问等内容；专业技术学问包括生产、行政党群、机动、经营、财会、安排、统计等专业学问。

考试形式及分值：综合管理学问（包括公文写作），闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；专业技术学问，闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；外语，闭卷考试，满分100分，成果按10%计入总分；计算机，上机考试，满分100分，成果按10%计入总分；阅读，阅读一本有意义的书（统一下发）,针对本书的某方面详细内容在两小时内闭卷写一篇学习心得体会，成果按10%计入总分。

在竞赛中，男45周岁、女40周岁以上的科级干部可申报免考外语、计算机，经审查符合条件者可免考外语和计算机，其综合管理学问成果按35分计入总分，专业技术学问成果按35分计入总分。

（2）考核权重占20%。

考核内容：对科级干部的考核，从德能勤绩四方面，考核其思想品质、工作实力、工作看法、工作业绩状况。

考核形式：依据科级干部日常考核、业绩考核及民主测评状况，实行量化打分形式进行考核。详细包括领导评价占50%，班子成员评价占30%，单位员工评价占20%；对1至6月份的考核成果进行汇总，并纳入选拔阶段的竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占80%，答辩占20%。考试与答辩按公司有关规定执行。

六、嘉奖与惩罚

1、嘉奖

（1）对个人的嘉奖。对竞赛中获得各工种、各专业第一名者授予工种（专业）“状元”称号，其他获奖者授予工种（专业）“明星”称号，并赐予一次性嘉奖。

（2）对集体的嘉奖。对荣获公司状元称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分2分/人次；对荣获公司明星称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分1分/人次。

（3）其它嘉奖。对操作人员的其它嘉奖按《吉林石化公司操作及服务人员岗位练兵竞赛实施方法》的有关规定执行。

2、惩罚

（1）凡属应考人员范围无故不参与选拔阶段竞赛者，干脆列为末位。

（2）选拔阶段竞赛成果与员工绩效考评相结合,作为实施4%末位淘汰的重要依据之一。末位淘汰人员要进入公司待岗员工管理中心培训，重新竞聘上

（3）凡有稍微及以上违章违纪行为的人员一律不准参与下一阶段竞赛。

七、组织机构

为了加强对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”工作的组织领导，工厂成立岗位练兵竞赛领导小组，详细组成如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室和相关专业组，分别负责各项工作的组织和实施。

（一）竞赛办公室

竞赛办公室设在综合办公室，详细负责竞赛活动的组织协调工作。

（二）相关专业组

1、科级干部竞赛组

组长：

成员:由人力资源科成员及相关人员组成，主要负责科级干部的培训、考试考核、末位淘汰、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

2、安排统计竞赛组

组长：

成员:由人力资源科及有关部门相关人员组成，主要负责安排统计人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

3、综合管理竞赛组

组长：

成员:由人力资源科及综合办公室相关人员组成，主要负责综合管理（行政、党群、监察）人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

4、生产技术竞赛组

组长：

成员：由技术科、生产科相关人员组成。主要负责生产技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

5、平安技术竞赛组

组长：

成员：由平安环保科相关人员组成。主要负责平安技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

6、化工机械、仪器仪表、电气专业竞赛组

组长：

成员：由机动科相关人员组成。主要负责化工机械、仪器仪表、电气专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

7、分析检验竞赛组

组长：

成员：由质监中心、分析车间相关人员组成。主要负责分析检验人员（分析检验专业人员及分析工）的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

8、有机化工操作工竞赛组

组长：

成员：由技术科、苯乙烯、丁二烯、芳烃、1—丁烯、乙醇车间相关人员组成。主要负责有机化工专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

9、乙烯操作工竞赛组

组长：

成员：由乙烯车间相关人员组成。主要负责乙烯操作人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

10、聚合反应操作工竞赛组

组长：

成员：由技术科、橡胶车间及乙丙橡胶车间相关人员组成。主要负责聚合反应操作工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

11、油品储运操作工竞赛组

组长：

成员：由油品车间、成品车间相关人员组成。主要负责油品储运操作工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

12、锅炉运行操作工竞赛组

组长：

成员：由动力车间相关人员组成。主要负责锅炉运行工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

13、水汽运行工竞赛组

组长：

成员：由水汽车间相关人员组成。主要负责水汽运行工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

14、仪表工竞赛组

组长：

成员：由仪表车间相关人员组成。主要负责仪表工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员