2023年理论联系实际不到位（14篇）

年理论联系实际不到位（通用14篇）管理不到位检讨书

友爱的领导：

您好！

我是在xxx部门的组长xx。在前面一段时间的工作成果已经出来了，看着自己组在成果表上的成果，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。

自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必需要好好的反省自己的错误，好好的看清晰自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最终总结出了自己的问题，并对这些问题有了肯定的反省和改善。

依据其他班长和组员的看法，我先总结出了这些问题：

1.我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威武。这是导致我的管理没有成效的主要缘由之一。

2.我在管理方面不够严格，假如我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最终严峻的偏离了工作的要求。

3.我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部消失了肯定的不和谐，这严峻的影响了我们的工作效率！

总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必需和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威武！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是假如谁犯下错，那就必需接受惩罚！我会好好的将公司的法规在组内好好的强调几遍。

以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有很多缺少的地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的学问太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。

但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的方法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！准时的改正才能亡羊补牢！在经受了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提示，绝不会再今后连续犯下如此的错误！还请领导信任我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

xxx：

20xx年1月24日晚公司对我们淮海路营业厅进行的突进平安检查，检查出这样或那样的问题。之所以消失这么多的问题，关键是由于我们的平安意识淡薄，没有深刻熟悉到平安生产的重要性，没有时刻把平安生产放在第一位。精神上麻痹大意，没有端正态度。作为淮海路营业厅的一名平安员，我没有以身作则，也消失了问题。“没有一切借口”，消失问题就要承认错误，并要乐观改正。在这里我深刻地熟悉要自己的不足，并作出深刻检讨。

平安生产始终是部门，公司，企业，乃至整个社会的重中之重。没有平安，谈何生产，一切都是白费。只有确保平安，才能真正的生产。才能为公司带来效益，为人民带来利益，为社会作出贡献。平安生产之所以如此重要，那是由于：首先，平安生产是企业进展的重要保障，企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身平安生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业制造良好的进展环境。其次，平安生产是企业文化建设的重要组成部分。平安是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。总之，“平安第一”是一个永恒的主题。企业只有平安的进展才是健康的进展、和谐的进展。因此，抓好平安工作，尤为重要。

平安生产消失的问题虽然只是很普遍的问题，是我们平常没留意到的细节问题。但是就是由于这些细节，我们才更应当反思。是由于我们的态度，我们的心理出了问题。假如一个消防员，由于一个消防栓的故障问题没有留意到细节，在关键时刻，面对数千人的生命，面对上亿的人民财产，而失去了作用，造成生命财产的损失，那将是多么让人痛心疾首的事情。下面就是一个活生生的事实,20xx年11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。据四周居民介绍，公寓内住着不少退休老师，起火点位于10-12层之间，整栋楼都被大火包围着，楼内还有不少居民没有撤离。截至11月16日9时20分，大火已导致53人遇难，另有70余人正在接受治疗。事故缘由已初步查明，是由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已经被公安机关依法刑事拘留。违章操作也是细节问题，是管理员的失职。这是一种态度问题，一切事故皆出于麻痹大意。俗话说：淹死会水的，打死犟嘴的。面对平安，我们要端正态度，时刻警惕。这是原则问题，原则是不能动摇，不行转变，时刻谨记的。

在这里，我做出严肃承诺。谨记平安生产的重要性，以身作则，始终把平安生产放在第一位；警惕平安生产的危害性，定期检查，绝不放过任何一处平安隐患问题。端正态度，明确思想，从小处做起，从细节做起。

xxx

年月日

管理不到位检讨书

敬重的单位领导：

您好!

20xx年x月x日夜班，我队走机组时把机组电缆挤爆，致使盘区停电一个半小时，严峻影响了我矿的正常生产，同时也造成了相当恶劣的影响。我作为跟班队长监管不到位，负有主要责任。今日，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，“上标准班、交标准岗”每名员工都应遵守岗位标准，我从思想上没有把这些标准、规章制度重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作。请领导信任我。

检讨人：

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导同志：

您好!

我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。没有仔细执行员工行为规范，导致睡岗状况发生，也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把班组进展状况着实地向(高阳)领导汇报。给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻熟悉到作为一名班组的负责人，我对许多事情应当亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的带班人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。我今后肯定仔细努力地为班组及公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会乐观努力带好自己的团队，响应高阳领导的，保平安，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍。

我保证假如在带班的状况下，肯定不会再有类似事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导：

您好！

这一次我在自己的岗位消失大错，都是我就自己的管理还有着较大的疏漏，这一点让我很是难受，我想我还需要对自己的管理上进行更多的反思检查，让自己可以在之后的工作中完成得更好。

对于管理这样的一份工作，原来感觉上是还算简洁的，但是在我真正的接触的时候我才完全明白还有较多需要学习的地方。曾经的我仅仅是认为只要自己完全明白公司全部的运作，就能够较好的对各个项目，各个环节作出较好的支配，能够活得较好的管理，但是现在我亲自进入到这样的一份工作中我才完全地感受到这一切都不是那么简单的。管理工作的浅显是我现在还没有方法真正感受到的，要想真正的有所感悟还需要较多的时间。

这一次我管理上的不到位，使得员工在工作时出了错误，错误的将两个项目的内容混淆在了一起，这是我在安排任务上的错误，是需要我好好反省的。随后我身为管理者竟然都没有检查这份工作的合格程度，甚至连这样的错误哦都没有发觉，这更是我特别需要进行检讨的地方。总的来说整个错误的消失就会由于我没有将自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才消失现在的状况。所幸这样的事情并未给形成肯定的损失，不过我还是应当就自己这样的问题进行深刻的反思。

近段时间，我有就自己的工作存在肯定的松懈，我没有较为严格的完成各项工作，平常我都只是任凭看看就好。就是由于我对于自身的松懈，才让我对于工作没有很好的完成，才最终导致这次的错误，我在深刻的反省之后打算要让自己好好去学习一下管理的学问，我会多多翻看管理的书籍，多多了解各种案例，并向身边有阅历的人进行请教，尤其是领导，盼望领导可以给我更多更好的建议，让我可以在之后的管理工作中有更多的进步。这一次的错误我会尽量支配人员将工作修改过来，尽量不会耽搁整个项目的进程，这一次我会亲自仔细的监督，保证不会再消失有任何的问题。我坚信自己能在自己的岗位上将自己的工作完成好，我盼望领导能够在之后的工作中看到我的进步，让我对自己有更大的信念连续在这一份工作上做下去。

就我在管理上的失误，已经给了我很大的教训，我会努力将这一点都记牢，让我能够在接下来的工作上以这次错误为警惕，更好的完成工作，期望我可以在这份工作上不断成长。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导：

您好!

本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作阅历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。

xx月xx日，hskp收到一封1002房间的客人的来宾看法书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，盼望将此处清理洁净，以便利客人观赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有把握员工的心理动态，平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没把握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中消失的问题，没有让他们自己来准时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：由于他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，由于是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的伴侣听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。由于这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起?!我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：100—1=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

检讨人：

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导：

您好！

我怀着愧疚以及后悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不到位的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨。

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，我要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象这次工作管理不到位会引发怎样的失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导：

8月14日，x部长在《xx部关于报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要仔细！”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给司造成了特别不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地担心和愧疚，经过仔细反思，深刻自剖，现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下：

8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事准时订正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。

这份报告是报送国务院与文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，假如真的根据错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。

在此，我严肃地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向司的各位领导和同事赔礼。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟识了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应当犯的错误，愧对各位领导对我的教育和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我信任我肯定会从中吸取教训，把仔细、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增加责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我连续进行监督、鞭策和鼓舞！

xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书

敬重的单位领导：

您好!

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。

2，我没有保持一个仔细、严厉 、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和圆满心情向您递交这份工作失职检讨书，关于我在xx机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位，没能够细致地做完工程全部进程以至于让现场施工人员将xx机架位置安装错误。

首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上疏忽、是工作失职。如今我已是一名xx机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识所处岗位作用：一名xx机房管理员是应当对xx机房全部施工作业做全程监督，应当细心指导每个施工人员详细工作，要对每环节都认真分析，稍一放松就可以导致严峻问题消失而一旦消失问题就会给公司、给集体带来严峻损失。

消失问题是谁都不情愿接受现实，然而面对错误是需要很大士气，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部精力投入到我下一步工作当中，盼望领导能够给我一次改过机会。对于这项工作错误我也有肯定自我熟悉，我还是xx机房管理新人，这是我阅历不足造成错误，但我不会以这个作为恳求原谅的托词，错误终归是错误，我应当勇于面对错误。

通过此次深刻检讨，我深深地反思我犯错根本缘由在于我个人疏忽，没有全心、认真对待工作中每环节，须知重要工作是容不得一点马虎。我想我假如不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远进展。

针对我目前错误我打算用如下措施加以改正也盼望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视。

1、针对我工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于所辖职务做细心了解，对于每环节施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司优秀工作同事学习，仔细学习好工作作风，从精神层面上提升我工作理念，从根本上为我把今后工作做好打基础。

通过此次深刻检讨请领导能够信任我，我今后肯定仔细努力地位公司做工作为公司进展献上微薄一份力气。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的领导：

您好!

我怀着愧疚以及后悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不到位的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨。

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，我要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象这次工作管理不到位会引发怎样的失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：

20xx年x月x日

管理不到位检讨书

敬重的驾管科领导：

12月31日，我驾校教练在参与上午的二科目考试时，在场外用手机指挥学员倒桩，被教官当场发觉。这一行为违反了考场纪律，破坏了考场秩序，给考生中造成了负面影响。事情发生后，我驾校负责人高度重视，深刻熟悉到这一行为的严峻性，对当事教练员进行严峻批判教育，责令快速写出深刻检讨，并扣发当月奖金。教练员为了让考生过关，实行不正值方式指导考生，干扰考场秩序，给驾考教练添了麻烦，也给我驾校声誉造成了不良影响。这一行为虽然是个人行为，但是也充分说明自身工作中还有很多薄弱环节，教练员教育管理中还有一些漏洞。对此，我驾校的熟悉是深刻的，对大事给驾管科各位领导带来的麻烦，深感歉意，深感愧疚。

在今后工作中，我们打算以此为戒，深刻反思，严格整改，进一步加强对考试考场规定的学习贯彻，进一步加强对教练员的管理教育，进一步完善各项管理制度，坚决杜绝类似行为的再次发生。

一是切实严格教练员的纪律要求。我驾校将进一步组织全体教练员集中开展学习整顿，将驾管考试规定和各项考场纪律要求，逐项逐条组织教练进行学习，进一步增加广阔教练的遵纪守规意识，切实增加主动性和自觉性。

二是全面开展自查自纠和作风整顿。要求每一名教练仔细对比各项纪律要求，开展自查自纠和剖析整改，并举一反三，对遵守考场纪律方面存在的突出问题，进行查摆，限期整改到位。

三是突出完善各项规章制度。围绕规范教练行为，进一步制定驾校各项规章制度，做到用完善的制度管理人、约束人、规范人。

工作不到位检讨书

敬重的领导：

您好！

工作监督方面我没有做到位，导致工作出了问题，我也是要负肯定的责任，假如监督做好了，也是不会消失这样的事情，很愧疚也是辜负了领导您的一个信任，在此我也是要对此次事情来反省，检讨自己的工作。

此次工作状况的消失，其实也是自己没有去想到，原来平常也是没有太多的问题，所以我也是对于他们很是信任，但是也是自己的松懈，的确监督该做的还是要去做好，无论如何工作上，该做的要求还是要去做好，不然也是简单出问题的。特殊是我的监督其实不仅仅是为了监督同事们去工作，同时也是为了让事情能做得更好的，这也是我们要去做好的一个要求，而且只有通过监督才能更好的发觉问题，予以指导，更好的完成工作，但我的松懈最终却是造成了工作出了差错，此次事情，也是给我警醒，让我明白，的确要求必需要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作为负责人，我也是知道领导为何找我，我的监督工作松懈其实除了自己态度的松懈，也是没有去考虑过他人的工作，假如大家都是自己做自己的，没有了监督，其实也是简单有松懈的可能，究竟大家都是人，不是机器，那么监督就是很有必要，这个制度的要求也是为了让我们更加的明白工作的重要性。

事情已经发生，我也是知道无法挽回，虽然后面做了弥补，但是当时假如没有出差错的话，也是不会再影响后续的工作，以及铺张时间去弥补了，从这次的事情中我也是知道，作为管理者，有些工作的确是需要时刻去做好的，信任是一方面，但是必要的监督其实也是要的，其实监督并不是一种不信任，而是更好的去了解同事们工作的状况，明白他们工作状况是怎么样，假如有一些问题也是可以准时的发觉，去关心到他们，而不是不信