健康管理师介绍

第一章健康管理师介绍第一节健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能、职业特点和职业道德第二节健康管理师职业申报和职业鉴定的背景材料第三节健康管理师的职业申报条件、职业基本要求和职业工作要求第四节健康管理师的发展前景和面临的主要挑战1第一节健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能、职业特点和职业道德一、职业定义

从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。2二、职业等级和职业功能1.职业等级健康管理师三级（国家职业资格三级）

健康管理师二级（国家职业资格二级）健康管理师一级（国家职业资格一级）3健康风险评估和分析根据健康监测所收集产生的健康信息，对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。6健康指导有针对性地根据健康需求传播健康信息，指导个体和群体掌握卫生保健知识，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能。7健康危险因素干预应用临床医学、预防医学、行为医学、心理学、营养学和其它健康相关学科的理论和方法对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理，预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。8指导、培训与研究对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。9三、职业特点1.健康信息提供者。2.健康促进推动者。3.知识技能型劳动者。4.卫生行业特有国家职业。10四、职业道德首先必须遵循生命伦理学的三大基本原则1.尊重2.不伤害/有利3.公正11《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则有以下要求：1.健康管理师不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视被服务的个体或群体。122.健康管理师首先应该让被服务的群体或个体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务。133.健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时，应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时（如采取某些干预措施时）应与个体或群体签订书面协议。144.健康管理师应严格遵守保密原则，具体措施如下：①健康管理师有责任向个体或群体说明健康管理工作的相关保密原则和规定。15②在健康管理工作中，一旦发现个体或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要措施，以防止意外事件发生（必要时应通知亲属或有关部门）。16③健康管理工作中的有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其它资料，均属专业信息，应在严格保密的情况下妥善保存，不得泄露。17④健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息。18第二节健康管理师职业申报和职业鉴定的背景材料SARS后，国人健康意识日益提高2005年，卫生部职业技能鉴定指导中心开展了健康管理师申报工作2005年11月29日，健康管理师纳入卫生行业特有执业范围2006年2月28日，健康管理师国家职业专家委员会成立19健康管理师国家职业专家委员会的工作职责：1.参与卫生行业健康管理师职业标准、教材、题库的开发及培训、远程培训的相关工作。202.开展职业技能鉴定考试，考评技术与方法的研究和试验。213.提供职业技能鉴定考评技术指导、咨询、支持与服务。224.开展学术理论研究、交流和宣传活动。235.对健康管理师职业培训、鉴定实施单位的工作进行指导和评估。24第三节健康管理师的职业申报条件、职业基本要求和职业工作要求

一、健康管理师申报条件二、健康管理师职业基本要求和职业工作要求25第四节健康管理师的发展前景和面临的主要挑战1.目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。2.尽管近年学术和信息交流增多，但还没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和时间队伍。3.健康管理人才严重匮乏。26思考题1.为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业？2.为什么劳动和社会保障部将健康管理