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文档简介

员工福利保险保障顾问服务协议书模板本员工福利保险保障顾问服务协议书（以下简称“本协议”）由雇主或雇主授权代理与保险咨询顾问共同签订，旨在确定保险咨询顾问服务范围，保障雇员权益，规范保险咨询顾问及雇主或雇主授权代理的权利义务关系。第一条目的与范围本协议旨在约定以下内容：雇主授权保险咨询顾问为其员工提供保险咨询服务及保险产品销售服务，以增强员工保障水平；保险咨询顾问应在服务过程中，依法保护雇员权益，遵守行业规范和法律法规，为雇员提供真实、客观、专业的咨询；雇主或雇主授权代理应积极配合保险咨询顾问工作，提供必要的支持和便利，确保服务质量和效果；本协议范围不包括其它涉及保险产品的服务。第二条服务内容保险咨询顾问应依据雇主的要求、员工的需求和法律法规等要素，为其员工提供保险咨询服务及保险产品销售服务，并与雇主制订相关工作计划和方案，明确具体服务内容和服务标准。具体服务内容如下：（填写具体服务内容）（填写具体服务内容）（填写具体服务内容）第三条服务时间和方式保险咨询顾问应按照约定时间和工作计划，为雇主的员工提供保险咨询和销售服务，并记录服务过程和结果；保险咨询顾问可采用电话、网络、现场拜访等多种方式进行服务；当出现特殊情况影响保险咨询顾问提供服务的，双方应及时协商解决。第四条服务费用雇主与保险咨询顾问协商确定服务费用，应在合同签订前明确；服务费用应在约定时间内支付，如未能及时支付，应按约定支付滞纳金；如因雇主的原因导致服务不能正常进行的，应承担由此产生的费用。第五条服务质量要求保险咨询顾问应具有相应的资质和能力，为雇主及员工提供真实、客观、专业的咨询服务；保险咨询顾问应遵守法律法规和保险行业规范，充分保障雇员权益；雇主或雇主代理应积极配合保险咨询顾问工作，提供必要的支持和便利，确保服务质量和效果。第六条信息保密双方在服务过程中，应保守雇主及员工的商业秘密和个人隐私，不得泄露、散布信息，严格履行信息保密义务。第七条违约责任任一方违反本协议的任何一项规定，均应当承担违约责任；如因一方违约导致另一方受到损失的，应向受损方赔偿相应损失；如因一方原因导致服务无法继续进行的，应依法解除协议，并承担由此产生的违约金和赔偿责任。第八条争议解决一旦出现纠纷或争议，双方应友好协商解决，如协商不成，则提交有关部门进行仲裁或提起诉讼处理。第九条协议有效期限本协议自签订之日起生效，具有法律效力，有效期为（填写具体时间），期满需要续签或重新签订。第十条协议变更和解除如因法律法规变化或双方协商一致需要变更协议内容的，应及时协商修改协议；双方一致认为需要解除协议的，应提前十五天书面通知对方；协议解除后，双方应清算各自应付的费用和权利义务。第十一条其他条款（

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