新材料科技集团有限公司动火作业安全风险分级管控清单_第1页
新材料科技集团有限公司动火作业安全风险分级管控清单_第2页
新材料科技集团有限公司动火作业安全风险分级管控清单_第3页
新材料科技集团有限公司动火作业安全风险分级管控清单_第4页
新材料科技集团有限公司动火作业安全风险分级管控清单_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全风险分级管控清单风险点

(动火作业)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位1作业活动动火作业1作业前的准备设备、管线清洗置换不合格,输送易燃物质的管道未使用盲板断开或使用盲板不符合技术要求未配置灭火器材和应急设施,如灭火器、干砂等。监护人不到位作业票证手续不全,动火作业人员没有持证上岗,未正确穿戴劳动防护用品氧气、乙炔瓶减压装置失效、胶管老化破损、泄漏或放置不符合安全技术要求。动火用焊炬密封不良泄漏火灾,其他爆炸,其他伤害一般风险配备合格灭火器,灭火器压力充足

配备动火作业证及安全告知和风险告知确认卡

凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施上动火作业,应将其与生产系统彻底隔离,并进行清洗、置换,分析合格后方可作业;作业发生时公司级责任人要现场检查防护措施和现场环境是否符合要求

"1.作业前,安全措施不落实,不能动火

2.监护人员不到场,不能动火

3.作业发生时公司级责任人要现场检查防护措施和现场环境是否符合要求"

"1.办理相关作业票证,并经签字人员现场逐项确认及签字。

2.作业发生时公司级责任人要现场检查防护措施和现场环境是否符合要求"

"1.乙炔气瓶应直立放置并采取防止倾倒措施

2.氧气瓶与之间距不应小于5m,二者与动火点的间距不应小于10m,并应设防倾倒、防晒设施。"

人员经过三级教育培训,持证上岗;定期参加应急演练、参加公司、车间、班组组织的培训活动、掌握岗位操作规程、巡检要求及应急措施;

按规定正确佩戴劳保用品:安全帽、防护眼罩、防护手套、防护鞋、安全带、工作服等

1.若发生人员受伤,轻微伤害应利用急救药箱简单消毒包扎后送医,伤势较重应立即拨打120及公司急救电话。2.发生火灾利用就近的灭火器材灭火3.火势扩大紧急撤离,同时拨打公司应急电话和119。

主任√√√1作业活动动火作业2作业过程中焊接把线、电焊把子漏电,不正确接电焊机或不按规定接地线焊接时焊烟大、超标,焊渣、焊花飞溅,焊光强烈,铁渣飞出、四溅氧气瓶、乙炔瓶与动火点之间的距离过近,倾倒触电,火灾,其他爆炸一般风险-"1.定期维护保养设备

2.使用前仔细检查,发现问题及时处理"

"1.定期维护保养设备,正确穿戴防护用品

2.作业前仔细检查,发现问题及时处理"

"1.乙炔气瓶应直立放置并采取防止倾倒措施

2.氧气瓶与之间距不应小于5m,二者与动火点的间距不应小于10m,并应设防倾倒、防晒设施。

3.作业发生时公司级责任人要现场检查防护措施和现场环境是否符合要求"

人员经过三级教育培训,持证上岗;定期参加应急演练、参加公司、车间、班组组织的培训活动、掌握岗位操作规程、巡检要求及应急措施;

按规定正确佩戴劳保用品:安全帽、防护眼罩、防护手套、防护鞋、安全带、工作服等

1.若发生人员受伤,轻微伤害应利用急救药箱简单消毒包扎后送医,伤势较重应立即拨打120及公司急救电话。2.发生火灾利用就近的灭火器材灭火3.火势扩大紧急撤离,同时拨打公司应急电话和119。

主任√√√1作业活动动火作业3作业完成后现场没有清理,余火没有扑灭,离开作业现场时未检查是否留有火灾隐患火灾,其他爆炸一般风险现场配备灭火器等消防设施

"1.作业完毕进行现场清理,做到“工完、料净、场地清”

2.作业人员待区域负责人检查合格后,方可离开现场

3.作业发生时公司级责任人要现场检查防护措施和现场环境是否符合要求"

人员经过三级教育培训,持证上岗;定期参加应急演练、参加公司、车间、班组组织的培训活动、掌握岗位操作规程、巡检要求及应急措施;

按规定正确佩戴

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论