版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量管理体系审核及建立的流程和记录(一)质量管理体系审核计划表组织名称审核目的审核范围审核依据审核方法审核组长: 组员: 组别:审核报告的分发范围:审核活动安排日期/时间组别部门主要的活动及涉及的标准条款编制: 日期:批准: 日期:(二)质量管理体系审核检查表依据ISO9001:2000标准条款4.2-3审核员审核组长审核日期审核内容审核结果1组织对文件控制是否建立了形成文件的程序2是否按标准要求对质量管理体系所要求的文件(包括外来文件)都进行了控制3文件控制的现状是否符合文件控制程序的规定要求4本标准中提到“形成文件的程序”之处是否都巳建立了形成文件的程序5文件发布前是否巳经审批其适用性
6是否对文件进行评审,必要时,更改后是否经重新批准7文件的现行版本状态是否加以标识8在使用现场能否得到适用文件的相关版本9质量文件和记录是否字迹清晰、易于标识和检索10外来文件是否巳加以标识并控制其分发11作废文件是否巳防止其非预期使用12保留的作废文件是否巳加以标识13规定作为记录的文件是否巳受控(三)质量管理体系审核报告表审核员姓名级别 □审核员 □高级审核员受审核组织名称受审核组织地址管理体系依据标准参与文件审核日期参与全部或部分文件审核活动详述审核组长确认/日期 聘用机构(盖章)备注注:审核员应对参与文件审核情况进行详细描述,包括审核章节、条款,正面及负面评价,提出具体文件审核意见等。(四)质量文件评审记录表受审核方名称合同号评审依据:ISO9001:2000评审日期评审内容符合性评审说明质是否制定了文件化的质量方针量质量方针是否与组织的宗旨相适应方质量方针是否承诺满足要求和持续改进质量管理体系有效性针质量方针是否提供了制定和评审质量目标的框架质是否制定了文件化的质量目标量所有相关的职能和层次上是否都制定有质量目标
目标质量目标是否包括满足产品要求所需的内容质量目标是否可测量质量目标是否与质量方针保持一致质量手册是否编制了文件化的质量手册质量手册是否规定了质量管理体系的范围质量手册是否阐述了任何删减的细节与合理性质量手册是否包括为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用质量手册是否包括质量管理体系过程的相互作用的表述质量手册是否包含组织为确保其过程有效策划、运作和控制所编制的支持性文件的清单记录是否规定需编制ISO9001:2000标准所要求的记录文件控制程序是否编制了文件化的文件控制程序是否规定文件发布前应得到批准(以判断文件是否充分)是否规定了何种情况下需对文件进行评审、更新并再次批准是否规定了识别文件的更改和现行修订状态的控制方法是否规定了确保在使用处可获得有关版本的适用文件的控制方法是否规定了确保文件保持清晰、易于识别的控制方法是否规定了确保外来文件得到识别,并控制其分发的控制方法是否规定了防止作废文件非预期使用的控制方法是否规定了对所保留作废文件的标识方法记录控制程序是否编制了文件化的记录控制程序是否规定了记录的标识的控制方法是否规定了记录的储存的控制方法是否规定了记录的保护的控制方法是否规定了记录的检索的控制方法是否规定了记录的保存期限的控制方法是否规定了记录的处置的控制方法内是否编制了文件化的内部审核程序
部审核程序是否规定了内部审核的职责是否规定了内部审核的时间间隔是否规定了策划内部审核方案应考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果是否规定了审核的准则、范围、频次和方法是否规定了在审核员的选择和审核的实施中如何确保审核过程的客观性和公正性是否规定了审核员不应审核自己的工作是否规定了应保持内部审核的记录是否规定了如何报告审核结果是否规定了被审核区域的管理者应及时采取措施,以消除巳发现的不合格及其发生的原因是否规定了跟踪活动应包括对所采取措施的验证和报告验证结果不合格品控制程序是否编制了文件化的不合格品控制程序是否规定了不合格品处置的职责和权限是否规定了对不符合产品要求的产品予以识别和控制,以防止非预期的使用或交付是否规定了处置不合格品的方法是否规定了应保持不合格的性质以及随后所采取的任何措施(包括所批准的让步)的记录是否规定了应对纠正后的产品再次进行验证,以证实符合要求是否规定了在交付或开始使用后发现产品不合格时,应采取与不合格的影响或潜在影响的程度相适应的措施纠正措施程序是否编制了文件化的纠正措施程序是否规定了如何对不合格(包括顾客投诉)进行评审是否规定了如何确定不合格的原因是否规定了如何评价确保不合格不再发生的措施的需求是否规定了如何确定和实施所需的措施是否规定了记录所采取措施的结果
是否规定了如何评审所采取的纠正措施预是否编制了文件化的预防措施程序防是否规定了如何确定潜在不合格及其原因措是否规定了如何评价防止不合格发生的措施的需求施是否规定了如何确定并实施所需的措施程是否规定了记录所采取措施的结果序是否规定了如何评审所采取的预防措施其他不符合事项注:1.“符合性”栏的填写指对符合标准要求的填“符合”,不符合标准要求的填“不符合”。“评审说明”栏的填写指对不符合要求的填写不符合的事实。“其他不符合事项”栏的填写指与法律法规等其他要求不符合的事项。(五)质量文件发放回收表序号文件名称编号发放版本发放记录回收记录部门签收日"份数部门签回日"份数(六)质量文件更改申请表
(七)质量文件销毁申请表文件名称编号版本份数销毁原因:申请人:日期:所在部门意见:签名:日期:文件保管部门意见:签名:日期:总经理意见:签名:日期:(八)过程业绩评审报告表过程名称职责部门业绩评审负责人总经理过程简要描述过程业绩评审内容序号业绩评审指标业绩评审意见
过程业绩综述纠正措施/方案建议序号纠正/预防措施方案建议(九)纠正预防措施处理单审核组长: 序号:存在(潜在)不合格事实陈述及责任部门填表人日期原因分析责任部门负责人日期拟采取的纠正(预防)措施责任部门负责人日期总经理日期完成情况责任部门负责人日期验证结果验证部门日期备注(十)质量文件记录清单序号记录名称编号保存期(年备注
(十^一)不符合项报告表受审核部门审核日期审核准则不符合项描述:受审核部门代表确认: 日期:不符合项种类:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年南京大学智慧网络与通信研究院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库完整答案详解
- 民航华东地区管理局机关服务中心2025年公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中水回用管道标识合同
- 2026年施工安全系数合同
- 2026年商标注册申请代理合同
- 2025年医院医保年终工作总结模版(2篇)
- 2025年医院医保科关于dip工作总结(3篇)
- 2025年自贡市自流井区飞龙峡镇人民政府招聘编外聘用人员的备考题库及答案详解一套
- 2025国考国家税务总局韶关市浈江区税务局面试试题及解析答案
- 国家电网招聘笔试真题2024
- 化肥卖合同范本
- 2025年大学本科三年级(建筑环境与能源应用工程)暖通空调设计测试题及答案
- 6第六章 项目管理架构
- 2025年全新中医药学概论试题与答案
- 2026云上(贵州)数据开发有限公司第一次社会招聘18人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026年湖南电子科技职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 2025秋小学湘科版(新教材)科学三年级上册知识点及期末测试卷及答案
- 装修工赔偿协议书
- 2026年税务风险培训
- 2025重庆两江新区公安机关辅警招聘56人备考题库含答案详解(完整版)
- 负债整合委托协议书
评论
0/150
提交评论