医院创建无烟医院工作实施方案

医院创建无烟医院工作实施方案

医院创立无烟医院工作实施方案1

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[XX]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领安康人人有责”为主题，创立“无烟医院”。

二、工作目标

通过创立“无烟医院”的组织实施，在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生气构标准（试行）》的根本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到XX年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织治理

（一）领导小组

组长：

成员：

（二）工作小组

组长：

副组长：

成员：

秘书：

（三）办公室

主任：

副主任：

（四）科室、病房小组

以科室、病房为根本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监视员。

四、宣传教育提高熟悉

作为医疗卫生气构和卫生工，必需要熟悉到“吸烟有害安康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必需要熟悉到“控烟履约，人人有责”的重要性，必需要熟悉到创立“无烟医院”的意义。通过学问讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害安康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与安康”的学问讲座和安康教育讲座每个月轮番对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与安康”学问讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与安康”的安康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与安康”的相关学问材料和安康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与安康学问、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创立无烟医院手册、安康宣教手册。

（三）在院报和医院网站开拓“吸烟与安康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与安康”的宣教海报和设置宣传展板。

（五）将“吸烟与安康”的安康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内制止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度标准治理

要创立“无烟医院”，真正表达“拒绝烟草、从我做起，引领安康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，标准控烟治理。

（一）以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创立“无烟医院”的实施方案和工作规划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；科室、病房小组负责本单位创立“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院、科室分级治理，支部帮助治理的创立“无烟医院”的治理模式。

（二）医院二级单位设有控烟监视员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“制止吸烟”标识，制止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）制止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进展诊治和护理时应对其进展戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均制止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与安康”的学问讲座和安康教育讲座及控烟宣传。

（八）设立中南大学湘雅医院戒烟门诊、戒烟询问电话，有医生参加。

（九）每个科室、病房（包括行政科室、后勤班、组等）要积极参与创立“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害学问、劝阻吸烟和供应戒烟效劳等纳入医院科室治理和科室精神文明建立考核体系中。

（十一）建立、健全中南大学湘雅医院创立“无烟医院”考评奖惩制度。

（十二）将“控烟履约”纳入中南大学湘雅医院的进展规划中。

（十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创立“无烟医院”的”满足度调查。

六、落实责任严明奖惩

为在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生气构标准（试行）》的根本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到XX年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）以科室为单位开展创立“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟规划和实施方案，负责辖区内控烟工作。

（二）医院二级单位必需设有控烟监视员，佩带统一标识，开展控烟日常工作。

（三）全院职工要积极参与“吸烟与安康”的学问培训，培训率要到达100%。

（四）科室对病友及其家属的“吸烟与安康”的安康宣教要到达100%，安康教育宣传资料到达发放率100%。

（五）全院职工要把握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进展诊治和护理时应对其进展戒烟劝导。

（六）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（七）科室不在室内公共场所和工作场所摆放烟灰缸等烟具。

（八）各职能部门、各支部还要帮助各临床科室和病房创立“无烟医院”。

（九）将创立“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室治理和科室精神文明建立考核体系中。

（十）创立“无烟医院”办公室定期进展控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在院务会上通报。

医院创立无烟医院工作实施方案2

一、创立的背景资料：

月日是“世界无烟日”，自世纪年月以来，全球范围内已有大量流行病学讨论证明，吸烟是导致肺癌的首要危急因素。为引起国际社会对烟草危害人类安康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开头执行。自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。

吸烟有害安康早已成为不争的事实。有关医学讨论说明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性堵塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的其次号全球杀手。世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会由于被动吸烟而使安康受到损害。据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。

二、创立工作宗旨

积极响应上级的创立无烟医院活动号召，依据国家卫生部门公布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建立，教育全体医务人员和广阔患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，爱护身体，喜爱生命，促使职工身心安康进展，促进患者早日康复，制造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明净净、安康向上的工作环境及就医场所。

三、创立工作原则

1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；

2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；

3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的根底上；

4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟力量；

5、以开展无烟主题活动为契机，提高广阔群众的控烟力量；

6、开展符合医院实际、引导医务人员安康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参加、深受医患双方宠爱和支持的无烟医院创立活动。

四、创立工作规划

为了争创无烟医院，现制定以下争创规划：

1、领导重视，制度健全。医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长详细组织规划及实施。建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组由以下人员组成：

组长：

副组长：

成员：

2、禁烟区域。

医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室；有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。

3、院长带头，人人参加控烟活动。

院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在安康教育科设立了特地的戒烟医生和戒烟询问电话，搞好戒烟效劳，并在各科室特殊是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监视员和巡察员，加强控烟禁烟监管。本着“人性化治理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在相宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志，提示教育就诊患者和工作人员不要吸烟。全体职工和广阔患者及家属共同参加控烟活动，人人争做控烟仆人。

4、积极开展控烟教育。

通过橱窗和职工大会向全院工作人员进展禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。

五、奖惩措施

禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款50元/次。

6月10日

医院创立无烟医院工作实施方案3

5月31日是世界无烟日，今年的宣传主题“烟草业干扰”，口号是“生活远离烟草，生命拥抱春天”。我中心依据区疾控通知要求，结合我中心实际状况，特制定大托医院20xx年5.31世界无烟日宣传活动方案如下：

一、活动目的

本次活动的重点普及烟草危害学问，开展控烟干预，以唤起人民群众劝阻吸烟以及主动戒烟，进一步提倡人们摒弃不良习惯，建立安康文明的生活方式。

二、活动时间：05月31日

三、活动内容与方式

1、在医院大门口设置宣传询问台、宣传横幅，向过往行人发放控烟宣传资料。

2、设置明显的制止吸烟警示牌，在门诊、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志，向全院工作人员进展禁烟宣传。

3、向住院病人宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人及家属制止在院内吸烟。

4、发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地向病人及家属宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、积极创立无烟医院。

四、活动要求

活动完毕后，将工作的总结以书面形式报告上级主管部门。

医院创立无烟医院工作实施方案4

为进一步贯彻落实国家卫生部等部门《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算》，推动我院创立无烟医院活动深入开展，为确保创立无烟医院工作的顺当实施，特制订本方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草掌握框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》以及卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算》（卫妇社发[20xx]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领安康人人有责”为主题，医疗卫生气构领先垂范，有效掌握和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而爱护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对安康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。

二、工作目标

在全院范围内全面开展无烟医院创立活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100％人员把握劝阻他人戒烟的根本方法和技巧，对在院内吸烟的人主动劝阻。全院各科室建立成为无烟科室，全面完成无烟医院的建立，营造一个文明、卫生、舒适、美丽、安全的就医环境。

三、范围

全院全部科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。

四、组织机构

1、医院成立创立无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监视检查等。详细如下：

组长：

成员：

领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫科、医务科、护理部帮助办公室开展工作，全部职能科室主任、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。

各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创立工作的详细执行。职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展状况。

2、无烟医院治理责任分工：

门诊由门诊办公室牵头负责；

临床医技科室由医务科、护理部牵头负责；

临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人；

后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责；

保安由保卫科牵头负责。

行政楼由院办牵头负责。

3、成立九个督查组。根据安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带着相关部门每月一次对控烟工作进展督查，并做好督查记录，牵头科室将督查状况每月反应至院办。（督查分工见附件4，督查记录表见附件5）。

4、成立技术培训指导组。门办为责任科室，负责医院无烟学问的定期培训，确保劝烟学问和技能的全院普及。

5、成立宣传组。党办为责任科室，负责无烟医院工作的各项宣传活