华为劳动态度自检表_第1页
华为劳动态度自检表_第2页
华为劳动态度自检表_第3页
华为劳动态度自检表_第4页
华为劳动态度自检表_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件三：劳动态度自检表2007年度劳动态度自检表所在一级部门：工作部门：姓名：工号：填表注意事项：《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的，是为员工提供一个对照公司规定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会，请实事求是地填写。如果在自检过程中发现自身存在的问题，请主动与主管或相关人员沟通。敢于直面自己的问题是对自己负责任的行为。在自检栏中，“做到”、“没有违反”是指完全按照标准要求做，未完全按照标准要求做的，无论程度如何均填“需改进”或“违反”。对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，均填“未涉及”。4.各子公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行适应性修改。序号行为参照自检保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。□做到□基本做到□需改进以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开除或辞退处分，违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。严禁泄漏公司的商业秘密□没有违反□违反□未涉及严禁故意虚假报销□没有违反□违反□未涉及严禁从事与公司有商业竞争的行为□没有违反□违反□未涉及严禁行贿、收受贿赂与回扣□没有违反□违反□未涉及严禁出入不健康的场所□没有违反□违反□未涉及序号行为参照自检一、基本行为准则：（对所有员工）1.1在华为公司工作期间，未经公司批准不在外界担任任何兼职或顾问□没有违反□违反□未涉及1.2在华为公司工作期间，不进行炒股、炒汇等投机活动，不自行参股或与他人合伙开办公司□没有违反□违反□未涉及1.3不利用工作之便接受任何形式的回扣□没有违反□违反□未涉及1.4不在费用报销中私帐公报，不以因公名义报销不合理费用□没有违反□违反□未涉及1.5履行节约，合理开支，不铺张浪费□做到□需改进□未涉及1.6信守自己对公司的承诺，忠诚于公司□做到□需改进□未涉及1.7处理所有华为业务活动和业务关系时，要诚实、守信、可靠□做到□需改进□未涉及1.8严守保密承诺，不有意或无意泄漏公司机密□没有违反□违反□未涉及1.9自觉遵守公司信息安全管理规定，维护公司知识产权，不私下交流、传递公司保密文档□没有违反□违反□未涉及1.10不利用工作之便私自收集和非法使用公司保密文档□没有违反□违反□未涉及1.11不泄露个人、不打听别人的报酬□没有违反□违反□未涉及1.12在华为公司工作期间，未经批准，不擅自以公司名义对外发表意见、担保或出席活动□没有违反□违反□未涉及1.13关爱自己的家人，对家庭有责任心，妥善处理好自己的家庭关系，避免恶性家庭纠纷事件的发生□做到□需改进□未涉及1.14不参与任何形式的赌博活动□没有违反□违反□未涉及1.15

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论