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店长聘用合同样本本月修正2023简版店长聘用合同样本本月修正2023简版/店长聘用合同样本本月修正2023简版店长聘用合同样本店长聘用合同样本一、合同双方的基本情况本店长聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同缔结：雇主：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地质：[公司注册地质]雇员：[店长姓名]住质：[住质]二、聘用期限根据双方达成的一致意见，雇主与雇员订立本合同，聘雇雇员担任店长职务。聘用期限为____年____月____日起，至____年____月____日止。三、工作内容与职责1.雇员应按照雇主的安排，全职履行店长职责，负责店铺的管理、运营、人员安排等相关工作。2.雇员应按照雇主的要求，制定店铺的销售计划和业绩目标，并积极努力实现。3.雇员应负责店铺的商品采购、陈列、促销等工作，并保证商品质量和库存管理。4.雇员应负责店铺的员工管理，包括招聘、培训、考核、调动等，并保证员工的工作积极性和服务态度。5.雇员应严格执行雇主的相关规章制度，维护公司形象和声誉。四、工作时间与休假1.雇员的工作时间按照雇主的安排进行，每周工作小时数不超过____小时。2.雇员享有法定的带薪休假，具体休假时间按照雇主的规定执行，并提前向雇主申请。3.雇员如需请假，应提前____天向雇主申请，并得到雇主的批准。五、薪酬与福利1.雇员的基本工资为____元/月，支付方式为银行转账，于每月____日支付。2.雇员根据店铺的业绩，享受相应的销售提成和奖金，具体的提成和奖金标准由雇主制定并告知雇员。3.雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家规定执行。六、保密条款雇员在履行职务期间，必须保守与雇主相关的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。对于违反保密义务所造成的损失，雇员应承担相应的法律责任。七、解除合同1.如双方一方有以下情况之一，可单方解除合同：-严重违反合同约定的。-因严重疾病、意外事故或其他不可抗力因素无法继续履行职务的。-经双方协商一致，解除合同的。2.如因雇主原因解除合同的，雇主应按照国家有关规定向雇员支付相应的赔偿金。3.如雇员主动提出解除合同的，需提前30天书面通知雇主，并在解除合同后履行手续和交接工作。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议和纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关行政部门或人民法院提起诉讼解决。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商一致后作为本合同的补充文件，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：雇员（签名）

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