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文档简介

企业员工商业秘密保密协议书本协议书是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》和有关法律、法规的规定，采取保护和限制手段，为保护企业商业秘密，规范员工行为，约定以下商业秘密保密事项：一、定义1.商业秘密：指企业因具有保密性、竞争性和实用性而不为公众所知悉的技术信息、商业信息和管理信息等，包括但不限于以下内容：技术信息:技术方案、产品图纸、设计方案、工艺流程、设备秘密、软件源代码、数据库结构、设计思路、专利技术等。商业信息：财务情况、客户信息、营销计划、价格策略、市场战略、销售情况等。管理信息：组织架构、人事档案、培训资料、绩效考核、商业计划、运营模式等。2.员工：指本公司从事工作的在职员工。二、商业秘密保护义务1.员工认同：员工在本公司工作期间，应认同和接受商业秘密保护义务的内容。签订此协议书即认为员工已充分理解本公司重视商业秘密保护、并表示将维护企业商业秘密的安全。2.保密内容：员工应承诺仅在与其工作内容相关的范围内知悉公司的商业秘密，并严格保守商业秘密，不得擅自泄漏、复制、传阅或以其他方式利用。3.保密期限：商业秘密的保密期限在员工离职后继续生效，保密期限由本公司决定，但不得少于两年。离职员工无论什么原因离开本公司，应当返还本公司所有关于商业秘密的原稿、备份资料、重要文件等相关资料。4.保密责任：员工应当保证对本公司的商业秘密负有保密责任，并且员工不得永久性删除公司的商业秘密文件。当员工离职时，他/她首先应立即交还或删除除有良好商业惯例外的所有公司文件和资料，并在受到公司的要求和授权时，执行跟进的保密行为。5.保密义务：员工的保密义务在以下情况下特别要求：本公司明确告知的机密信息；加密、标有机密等级标识的文件或资料；在工作中具有重要保密性和竞争性的信息；有可能损害公司商业利益的信息。在此特别要求员工采取必要措施，将保密工作做到最好。三、保密义务的违约责任1.员工应当承担以下的违约责任：泄露本公司商业秘密的；窃取、截留、毁损本公司商业秘密的；其他因违反本协议和/或工作纪律而损害公司利益的。2.员工违约的具体处理方法如下：如果违约行为不严重的，公司可能口头或书面警告本公司员工；如果违约行为较为严重的，公司有权罚款并/或解除与本公司员工的合同，并应维护公司权益；如果违约行为造成公司的重大损失的，本公司有权表示要求追究员工的法律责任；四、其他对本协议的争议，由双方通过协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议自签字之日起生效。本公司有权对本协议进行解释，并有权随时对其进行修改。本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。汽车公司签署商业秘密保密协议书，防止商业秘密泄密，是企业保护自己创新和管理成果的重要手段，也是维护商业竞争力的基本保障。企业应该逐步完善技术保密制度、严格实行奖惩制度，提高职工的法制意识和保密意识，提高企业的

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