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文档简介

奶茶店临时工劳动合同书根据中华人民共和国相关法律法规和奶茶店与临时工之间的协商，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，达成以下临时工劳动合同：一、合同双方雇主：XXX奶茶店地址：XXXXX临时工：XXX身份证号码：XXXXXXX地址：XXXXX二、工作内容和工作时间工作内容：临时工将在XXX奶茶店工作，主要包括制作奶茶和饮品，协助店内的清洁和维护工作等。工作时间：根据店内具体情况，临时工需按照店内排班表进行工作。具体工作时间视临时工作出勤情况而定，一般为每周5天，每天工作8小时。三、劳务报酬临时工的劳务报酬是按小时计算的，具体费用为XXX元/小时。临时工的绩效奖金将根据店内经营情况、临时工工作表现和店内评定标准，由雇主进行发放。临时工所得的劳务报酬和绩效奖金须缴纳应纳税款，由临时工自行负责。四、劳动保障雇主需为临时工购买工伤保险和社保，临时工需根据法律规定按时参加并缴纳社会保险费用。临时工在工作期间如遇意外伤害，雇主将按照工伤保险条款为其提供相应的待遇和保障。五、合同期限和解除条款本合同一经签订即生效，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个自然日。若因临时工被辞退或自离等原因导致合同提前终止，则遵循以下解除条款：临时工工作表现不佳，影响店内订单数量和客户体验，店方有权终止合同。如临时工工作不按规定时间出勤或未能达到规定考核标准，则店方有权终止合同。如临时工因违反岗位职责、触犯法律法规等严重问题，店方有权终止合同。须在乙方提前3天提交书面辞职通知，经雇主审核同意后办理。六、其他条款本劳动合同如有未尽事宜，依据国家相关法律法规以及雇主与临时工间的协商解决。临时工在本合同期限内发生违反规定行为的，雇主有权取消其劳动合同，并按国家相关法律法规要求承担其责任。临时工与雇主应共同维护店内秩序和营业环境，如因临时工在店内私自拿用店内资源、私自吸烟等行为影响顾客体验，雇主有权依据本劳动合同条款并结合法律法规对其进行处罚。七、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，于XXX

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