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销售薪酬绩效考核方案(精选8篇)销售薪酬绩效考核方案篇1半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；(3)士气(4)目标达成(5)责任感(6)自我启发第一季度考核结果分数=(一月份考核分数+二月份考核分数)×20%+本季度考核分数×60%第二季度考核结果分数=(四月份考核分数+五月份考核分数)×20%+本季度考核分数×60%第三季度考核结果分数=(七月份考核分数+八月份考核分数)×20%+本季度考核分数×60%+(十月份考核分数+十一月份考核分数)×5%+年度考核分数×75%销售薪酬绩效考核方案篇2(一)考核依据(二)主观因素(四)考核周期(五)考核方法

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