企业财务会计课程标准

《 公司财务会计》课程能力原则课程编码：课程类别：职业核心能力课执笔人：韩延龄审定人：制订时间：2月《公司财务会计》课程原则课程编号：课程类别：专业核心课程合用专业：会计专业教学时数：80学时一、课程性质与地位《公司财务会计》是会计专业核心课程，重要涵盖了对不同公司多个共同性业务会计解决的理论和办法。课程在学习《会计基础》课程基础上，以培养含有会计核算能力、会计分析能力为主的机能性、应用型会计人才，为各企事业单位培养输送能胜任各行业第一线会计执业岗位需要的技能型会计人才。本课程坚持理论与实务并重，是一门含有技术性和较强操作性的、结合我国现行会计准则、会计制度的课程。该课程吸取国际上某些行之有效、可供我国借鉴的经验和做法，增加了会计知识的广度和深度，因此在教学过程中要注意学科的科学性和教学的针对性之间的统一，注意学科的先进性和现行会计准则、会计制度的现实性的统一，突出重点，紧密联系实际，培养学生对的分析和解决多个会计业务的能力。同时注意介绍会计领域最新动态；在全方面、系统解说我国财务会计理论及实务的同时，亦对国际上不同会计理论及办法进行前瞻性介绍分析，为学生毕业后尽快适应会计岗位做准备。二、本课程能力原则制订背景和论证状况“经济越发展，会计越重要”，这是一种颠扑不破的真理。提供经济信息的会计系统和发挥管理功效的会计科学，对社会经济的发展有着举足轻重的作用。特别是随着我国社会主义市场经济的发展和完善，会计工作将继续在经济发展中发挥更重要的作用。会计在经济发展中的作用的发挥不仅需要切实可行的改革，更需要优秀的会计人才去奋斗、去努力。优秀的会计人才规定高素质，含有创新精神和拥有丰富的实践能力。作为重视培养实践应用型人才的高职院校，不仅需要辛勤的教育工作者，也需要有一套完善的教学体系。根据高职教育的特点，《公司经济及业务核算与报告》课程原则打破传统的教学体系，遵照实用原则，课程体系按照知识、技能和态度构成的能力为根本设计教学内容。制订根据以下：会计专业有关的应职应岗能力的规定；专业培养方案（课程在专业中的定位、前后续课程、技能考证的规定等）；学院制订的《浙江经济职业技术学院课程改革的原则意见》。本课程能力原则的制订经省物产集团公司组织专家论证并正式同意。三、本课程能力原则构建思路《公司财务会计》是根据“会计工作任务及职业能力分析表”中的“岗位会计核算”工作领域设立的。打破传统以传授知识为主的课程设计，培养含有会计核算能力、会计分析能力为重点，以会计工作过程为根本，以会计系统化工作任务为载体，使学生置身于公司生产经营管理过程和会计工作岗位的职业情境中，认知职业环境，接受会计核算任务，会计分工与协作，逐步完毕经济业务的核算。本课程在前序课程《会计基础》教材中，采用筹资、采购、生产、销售、经营成果计算的架构解说复式记账法在实际经济业务中的应用。《公司财务会计》的后续课程《审计实务》。本课程以会计报表项目（会计科目）——会计核算——会计报表为根本组织内容，共分为十六章，涉及：总论，货币资金核算，交易性金融资产核算，应收及预付款项核算，存货核算，固定资产核算，无形资产，短期借款与长久借款核算，应付及预收款项核算，职工薪酬核算，应交税费核算，全部者权益核算，收入、费用和利润核算，财务报表编制。强调理论联系实际，着力培养学生实际从事会计工作应含有的基础知识、基本技能和操作技能，并为学习《成本管理睬计》、《财务管理》、《审计》等后续课程奠定坚实的基础。根据本课程的培养目的，将课程能力原则分为内容原则和考核原则两部分。本课程在知识、技能、态度等方面提出了“质”和“量”的原则。即让教师明确本课程要教什么、怎么教、教到什么程度。要使学生明确学完这门课后应当懂得什么、懂得到什么程度，应当会做什么、会做的纯熟程度。在课程能力构建上，将遵照下列思路：1、将课程内容模块划分为应知应会目的，并制订其鉴定原则将本课程内容划分为若干模块，每个模块都必须明确应知应会目的，即本模块应掌握的知识规定和知识应用于实践达成应用能力的规定，同时要明确应知应会的鉴定方法，制订鉴定原则。2、教师下达学习任务，学生操作实务完毕任务目的的教学模式。本课程含有理论和实践结合紧密的特点，因此，在课程内容选择与能力规定上，规定在系统专家理论知识的基础上，更加重视加强会计岗位所需要的操作技能或操作实务能力的训练。在教学内容组织上采用模拟公司实际经济业务，教师下达实训任务，学生动手操作的方式，使学生通过模拟操作，增加对会计实务的感性认识，另外首先培养学生独立思考、独立学习的能力以及创新思维和团体协作能力。3、课程能力原则构建构造图《公司财务会计》课程主干知识、技能、素质培养构造图财务会计基本知识财务会计基本知识公司公司财务会计货币资金、应收款项的概念、范畴、分类、管理规定及基本原则货币资金、应收款项等的核算办法存货的种类存货的种类存货获得、发出的计量办法和会计解决产品成本核算办法固定资产、无形资产等长久资产的含义、确认和计量原则固定资产、无形资产等长久资产的含义、确认和计量原则固定资产、无形资产的获得途径及原始价值构成固定资产、无形资产获得及后续核算短期借款、长久借款的概念及核算办法短期借款、长久借款的概念及核算办法收入确认条件商品销售收入、劳务收入的会计核算往来款项经济业务核算办法职工薪酬的概念、分类及核算办法税费的种类及核算办法全部者权益的构成及核算办法专专门知识公司财务会计公司财务会计核心技能理解公司财务报表的意义理解公司财务报表的意义分析财务报表各项指标对岗位工作诚信、谨慎作风的培养含有良好的职业道德素养，恪守财经法规职对岗位工作诚信、谨慎作风的培养含有良好的职业道德素养，恪守财经法规职业素养对知识的学习态度和探索精神对知识的学习态度和探索精神团体合作精神和创新意识团体合作精神和创新意识四、课程考核与原则重视学生职业能力考核和职业素养考核，总成绩由平时成绩（40%）和期末综合成绩（60%）构成。平时成绩是学生在学习情境中的个人能力体现评价，重要由学生自评、足内互评、组间评价、教师评价四部分构成。平时成绩考核内容及分值考核内容分值权重%专业知识理解20专业技能掌握20职业素质（责任意识、诚实守信等）10团体奉献10信息获取与组织10主动主动性10作业完毕20累计100五、课程目的（一）总体目的1、专业能力（1）能根据公司实际状况设立会计机构和会计岗位；（2）能按照法定程序办理增资手续并进行会计解决；（3）能办理借款业务并对借款的获得、计息、偿还做出会计解决；（4）能对固定资产、无形资产的增减、使用进行会计解决；（5）能对存货的采购与付款进行会计解决；（6）能对仓储存货的领用进行会计解决；（7）能进行工资薪金的结算和会计解决；（8）能确认公司的收入、进行销售与收款业务的会计解决；（9）能进行交易性金融资产进行会计解决；（10）能进行财产清查核算、期末资产减值的会计解决；（11）能结转公司的收入、费用，计算财务成果；（12）能按照法定程序分派公司利润并做出会计解决；（13）能对的计算公司应交纳的各项税费，进行纳税申报，并能进行会计解决；（14）能编制资产负债表、利润表、现金流量表和全部者权益变动表。2、办法能力（1）学习能力：能够独立思考、发散思维；（2）通过网络、专业期刊、书籍等获取信息的能力；（3）资料收集整顿能力；（4）制订、实施工作计划的能力；（5）分析问题、解决问题的能力；（6）理论知识的综合运用能力。3、社会能力（1）团体协作能力、组织管理能力；（2）自我控制和管理能力；（3）交流体现、与人沟通能力；（4）工作者人心与职业道德培养；（5）自我保护能力。六、课程内容和规定第一章总论1、理解财务会计的特性及目的2、理解会计核算的基本前提3、理解会计信息质量的规定4、掌握财务报告要素第二章货币资金1、理解货币资金的概念与内容2、理解库存现金与银行存款管理的规定3、掌握库存现金使用范畴及其核算办法4、理解银行转账结算的办法、使用范畴及有关规定5、掌握银行存业务的核算办法6、掌握其它货币资金的种类、业务程序及会计核算办法7、掌握库存现金、银行存款清查的办法、清查成果的解决及核算。第三章交易性金融资产的核算1、理解金融资产的内容2、掌握交易性金融资产的日常核算3、掌握交易性金融资产的期末计量第四章应收及预付款项1、掌握票据的种类2、掌握应收票据的普通账务解决，掌握票据转让、贴现的核算3、理解应收账款的概念，掌握应收账款入账价值的拟定及核算办法4、理解坏账及坏账准备的概念及坏账损失确实认，掌握坏账损失和坏账准备的核算办法5、理解预付账款的概念，掌握预付账款的核算6、理解其它应收款的内容，掌握其它应收款的核算办法7、理解应收股利、应收利息的内容，掌握其核算办法第五章存货1、理解存货的概念、种类，理解存货确实认条件，掌握存货入账价值的拟定2、掌握存货成本计价办法3、理解存货按实际成本计价核算时重要账户设立及内容，掌握存货按实际成本法计价的核算办法4、理解存货按计划成本计价核算时重要账户设立及内容，掌握存货按计划成本法计价的核算办法5、理解库存商品、包装物、低值易耗品、委托加工物资的内容及核算办法6、理解存货清查的办法，掌握存货清查成果的解决及核算7、理解存货期末计价原则及会计解决第六章固定资产1、掌握固定资产的概念、特性及确认原则2、掌握固定资产的分类3、理解固定资产的计量基础，掌握固定资产入账价值和期末价值的拟定4、掌握固定资产增加、折旧、后续计量、处置业务的核算5、掌握固定资产折旧的计提范畴，掌握固定资产计提折旧的办法及账务解决办法６、掌握固定资产清查办法，掌握固定资产盘盈、盘亏的账务解决办法第七章无形资产及长久待摊费用1、理解无形资产的概念、特点和内容分类2、掌握无形资产入账价值确实认3、掌握研发支出的核算4、掌握无形资产获得、后续计量、无形资产期末计量业务的核算５、掌握无形资产处置业务的核算６、理解长久待摊费用的内容，掌握长久待摊费用的核算办法第八章短期借款与长久借款1、理解短期借款的定义、特点2、掌握短期借款的核算办法3、理解长久借款的概念、特点4、掌握长久借款获得、使用、计息、偿还的核算第九章应付及预收款项1、理解票据的种类及合用范畴2、掌握应付票据的核算3、掌握应付账款的入账时间、入账价值及应付账款的核算办法4、理解预收账款的概念，掌握预收账款的核算法办法5、理解其它应付款的核算范畴，掌握其它应付款的核算办法第十章应付职工薪酬1、理解职工及职工薪酬的定义、范畴2、理解职工薪酬的分类3、掌握应付职工薪酬的核算4、掌握设定提存计划的核算第十一章应交税费1、理解应交税费的内容2、理解增值税的分类、税率、计税办法，掌握应交增值税的账务解决办法3、理解消费税的征税范畴、计税办法，掌握应交消费税的账务解决办法4、理解都市维护建设税、教育费附加、印花税、土地增值税、矿产资源赔偿税、房产税、车船税等的计税办法及账务解决办法第十二章全部者权益1、掌握全部者权益的概念及构成内容2、理解全部者权益与负债的区别3、理解资本投入方式，掌握实收资本、股本获得方式及会计核算办法4、理解资本减少的因素、途径，掌握减少资本的会计核算办法5、理解资本公积的含义，掌握资本公积的核算办法6、理解留存收益的内容，掌握盈余公积、未分派利润的核算办法第十三章收入1、理解收入的概念、特性、确认原则、计量原则2、理解收入确认办法3、掌握时点推行履约义务、时段推行履约义务确认收入的核算办法4、理解合同获得成本、合同履约成本、合同资产、合同负债的概念5、掌握商业折扣、销售折让、销售退回、现金折扣业务的核算办法第十四章费用1、理解费用的概念、特点、分类及其内容2、理解生产成本的概念，理解产品成本计算的普通程序和基本办法3、掌握期间费用的内容及其核算第十五章利润及利润分派1、掌握利润的概念及其构成2、理解营业外支出的含义、内容及核算办法3、理解所得税的概念4、理解纳税调节的概念，掌握常见的纳税调节事项5、掌握所得税费用的核算办法6、掌握利润形成的核算7、理解利润分派的原则、办法，理解公司弥补亏损的办法8、理解可供分派利润的计算办法，掌握利润分派的核算办法第十六章财务报告1、理解财务报告的作用、构成2、理解资产负债表的作用、构造和内容3、掌握资产负债表的编制办法4、理解利润表的作用、构造和内容5、掌握利润表的编制办法6、理解现金的概念，理解现金流量表的编制原则7、理解全部者权益变动表的作用、构造和内容8、理解财务报表和附表的区别和联系七、课程实施建议（一）教材选用1、教材选用应充足体现基于工作过程、任务驱动、时间导向的教学理念；2、教材中用典型引导案例引出知识，方便实施启发引导教学；3、教材中学习情境设计既要符合公司实际也要符合教学特点，体现高知教育人才培养目的，增加实践内容，强调理论在实践中的应用；4、教材应尽量图文并茂，有业务流程图、业务单据、t型账户等；5、教材项目采用学习模块、开篇案例里、知识