2012年版人大803劳动科学综合考研资料清单

2012年中国人民大学劳动人事学院人力资源专业考研全套复习资料中国人民大学劳动人事学院人力资源专业考研(初试+复试)803劳动科学综合全套复习资料，此套资料适用于报考中国人民大学劳动人事学院人力资源专业、专业课基础不扎实、对院系内部信息了解甚少的同学，适合跨校或者跨专业考生使用此套资料来源有三部分，包括自己复习亲自整理的笔记，还有部分另外两位一起考上的学姐整理的全部笔记，后面又补充更新了学校的很多资料，以及在辅导班补充购买的资料。全部资料都经过自己的细心整理。学弟学妹可以在网上任何地方比较资料清单，此套资料是目前市面上的最完整最新的一套,结合教材复习足够了。专业课不用再购买其它任何资料有些人在转卖我的资料，连资料名称和说明都跟我完全一致。但是我的资料是在不断补充和完善的，而且买了我的资料，各位随时可以联系到我（我的QQ1960028106），有问题可以交流，相互学习，有最新的考研内部消息我会及时通知大家，还可以给各位提供导师的联系方式等等。希望大家不要去买腐旧和不全的资料，误了自己的考研时间。其实这些人是不是真正的人大研究生，各位只要上网查查录取名单，还有与其在线交流，多问一些专业考研的问题，一切都会明了。如果再有新的考研消息，还会不断更新和增加资料，一直到考研。增加资料都是免费的（一般是做成电子版发送到QQ邮箱）.资料增加了我会在QQ签名中说明，到时可以免费索取的，保持联系说明：803劳动科学综合为2010年考研新改革的科目，考试内容为劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四部分任选其三。鉴于这些年劳动关系从来没有考过，不好把握复习要点，建议优先选择劳动经济、人力资源管理和社会保障这三个科目。全部资料清单具体如下：下面的部分资料为电子版（比如课件讲义等等，其余资料为打印版，确定需要了先把电子版发送给童鞋，打印版材料要快递）第一部分、劳动经济学部分：1.2010-2011年803劳动科学综合科目劳动经济学考研真题2.人大劳动经济学专业劳动经济学专业卷03-06年考研真题，其中03-05年有详细参考答案（劳动经济学专业07-09年考经济学综合，不同于劳动经济学，没有参考价值，故不纳入全套资料内）（尽管这是劳动经济学专业的专业卷，难度可能会高于803劳动科学综合，但鉴于没有更多的往年试卷参考，故辅导员建议适当参考劳动经济学专业的往年专业考卷）3.2010年人大考研专业课辅导班冲刺班劳动经济学科目内部讲义。4.曾湘泉教授老师《劳动经济学》讲义，这个讲义对应的教材就是考研的指定教材（曾湘泉老师编的《劳动经济学》（复旦版））。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己在该领域的的研究，以及目前劳动经济学的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与劳经的考研复习笔记结合使用效果更好。5.《劳动经济学》(曾湘泉)考研复习总结笔记，人大高分研究生所著，全面涵盖《劳动经济学》重难知识点。6.《劳动经济学》研究生课堂笔记，这是研究生上课的笔记，对本科劳动经济学内容做了很多的有益补充，建议与劳动经济学的考研复习总结笔记结合使用效果更好。7.《劳动经济学》模拟试题3套和详细解析第二部分、社会保障部分：1.2010-2011年803劳动科学综合科目社会保障学考研真题2.人大社会保障专业社会保障专业卷97-08年考研真题，其中03-06年有详细参考答案，07-08年有解题思路；（尽管这是社会保障专业的专业卷，难度可能会高于803劳动科学综合，但鉴于没有更多的往年试卷参考，故辅导员建议适当参考社会保障专业的往年专业考卷）3.人大考研专业课辅导班冲刺班社会保障学考研复习题目三套及详细答案4.人大考研专业课辅导班冲刺班社会保障学复习补充练习题目及详细答案5.社会保障学考研复习要点总结，对劳保版《社会保障学》和商务版《社会保障学》做了详细的要点归纳并标明了各要点的重要程度等级，来自于内部权威老师，重点推荐！6.《社会保障学》考研复习练习题及详细参考答案，答案均参考自郑功成老师的相关著作书籍，为复习社会保障科目不得多得的辅导资料。7.《社会保障学》(郑功成)考研复习总结笔记，人大社保专业一年级高分研究生所著，全面涵盖《社会保障学》各章节重难知识点。第三部分、人力资源部分：（含初试及复试）1.2010-2011年803劳动科学综合科目人力资源考研真题2.人大人力资源管理专业99-09年考研真题，其中真题人力资源部分有99-09年的，04-07年真题皆有详细参考答案;组织行为学部分有04-09年（04年之前不考组织行为学）的，04-08年有详细参考答案。（初试复试均适用）3.人大考研专业课辅导班冲刺班人力资源考研复习题目三套及详细答案4.人力资源管理专业考研复习重难点习题集，根据对往年考研试题的分析及结合院内对本校本科生的要求，针对人力资源管理和组织行为学两科科目，整理了500余道练习题。供同学们复习时参考。（初试复试均适用）5.人力资源管理专业09年考研辅导班完整听课笔记，权威！（初试复试均适用）6.彭剑峰老师《人力资源管理》讲义。这个讲义对应的教材就是考研的指定教材(彭剑峰老师编的《人力资源管理》（复旦版）)。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与人力资源的笔记结合使用效果更好。.（初试复试均适用）7.人力资源管理本科生课堂笔记。（初试复试均适用）8.人力资源考研复习总结笔记，由人大高分考生整理，全面涵盖彭剑峰老师《人力资源管理》（复旦版）各章节重难知识点。（初试复试均适用）9.国际人力资源管理本科生课堂笔记，授课老师：林新奇。（初试复试均适用）10.孙健敏老师《组织行为学》讲义。这个讲义对应的教材就是考研的指定教材罗宾斯编的《组织行为学》（中文版）。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前组织行为学的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与组织行为学的本科笔记结合使用效果更好。（复试适用）11.《组织行为学》讲义。研究生上组织行为学的讲义，该老师的的学术论点、教学讲义对考生极具参考价值。（授课老师：周文霞）（复试适用）12.《组织行为学》课件讲义，老师：许玉林。（复试适用）13.《组织行为学》考研复习总结笔记，由人大高分考生整理，全面涵盖罗宾斯《组织行为学》（中文版）各章节重难知识点。（复试适用）14.付亚和老师《绩效管理》讲义。（复试适用）15.《绩效管理》考前辅导讲义。对绩效管理的常考重难知识点做了详细的梳理，为复习绩效管理不可多得的复习资料。（复试适用）16.文跃然老师《薪酬管理》讲义。研究生课程的讲义在一定程度上代表了老师的最高水平，应该把课件和笔记结合起来使用，互为补充。（复试适用）17.《薪酬管理》本科生课堂笔记。（授课老师：文跃然）（复试适用）18.人大劳院人力资源专业知名导师论文集。考劳院的都知道，彭剑锋、文跃然等导师的论文复试时很有帮助，在此挑选了劳院知名导师一些有代表性的论文，供大家复习参考。（复试适用）第四部分、其它重要参考复习资料1.人大人力资源习题集2.人大人力资源管理专业知名导师信息和课程介绍2.付亚和老师《人力资源管理研究》课件3.付亚和老师《员工培训与开发》课件4.孙健敏老师《工作分析与工作评价》课件5.孙健敏老师《我国人力资源管理的现状及未来走向》课件6.许玉林老师《薪酬管理》课件7.赵磊老师《战略人力资源管理体系应用与实践》课件其它电子版资料比较多，在此不做一一列出第五部分、赠送公共课资料(此部分与价格无关)购买方法(北京市内248，外地268)：1.中国人民大学当面交易2.货到付款货到付款具体流程：全套资料发货到付款，需要资料的同学留下地址、收件人和联系方式，然后快递资料，收到资料可以拆开检查，请仔细核对（注意，清单中标注为电子版的均是刻录在DVD光盘中随纸质版一起快递）,确认满意话，签收并付钱给快递员；如果资料跟描述有任何不一致，或者不清晰等等原因，都可以直接拒收，不用承担任何费用具体请加我QQ1960028106联系特别提醒：现在网上资料鱼龙混杂，千万要谨慎，有的甚至要求购买资料的同学先汇款，提醒学弟学妹千万不雅上当受骗包括英语、政治、数学最新辅导班精华资料各一套，资料太多，不便一一