品管部各岗位职务说明书及绩效考核表

职务说明书,,,,,,,,,

职务名称,现场助理工程师,职务编号,,,,,,,

直属上级,品管部副经理,所属部门,品管部,,,,,,

工资级别,,直接管理岗位,2个,,,,,,

岗位目的,严格控制制程的生产品质，保证生产与出货的产品符合客户的品质要求,,,,,,,,

工作内容:,,,天,周,月,"季

度","半

年","年

度",工作量比例

1）主持本小组的日常工作事宜并及时的将每日/周/月QA与IPQC检验的品质状况和重大品质异常向上级反馈.,,,2H,,,,,,25%

2）界定本组所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督与指导,,,,,2H,,,,3%

"3)收集生产异常信息,监督制程不良和状态标识,制订对策并跟踪确认对策的实施效果.",,,1.5H,,,,,,15%

4）协助QA完成成品检验与IPQC首件确认的工作,,,1H,,,,,,15%

"5）对新产品的首件确认以及与工程一起封样,并将新样品的品质要求传达给小组成员。",,,1H,,,,,,10%

6）每天出货报告的提供,,,1H,,,,,,10%

"7）公司ESD的检测,并对检验的结果进行跟踪处理；本组所用量测工具仪器的管理.",,,0.5H,,,,,,10%

8）客退不良品的确认标示并开出返工单.,,,,3H,,,,,7%

9）)处理上司临时安排的工作并及时反馈结果,,,0.5H,,,,,,5%

权限与责任：,,,,,,,,,

1.权限,,,,,,,,,

1)对本组员工的人事安排/升降职的建议权。,,,,,,,,,

"2）对品质改善的建议权,制程品质异常的确认板",,,,,,,,,

3)对检验报告的审核权,,,,,,,,,

2.责任,,,,,,,,,

1）对本组检验的产品品质、数量、交期负责,,,,,,,,,

2）对本组工作情况和人身安全负责。,,,,,,,,,

3）对工作区域5S负责,,,,,,,,,

接受上级的指导:接收本部门经理的工作指导及安排,,,,,,,,,

同级沟通:向开发部、采购部、制造部、物控部、市场部、财务部提供建议与协助。,,,,,,,,,

给予下级的指导:给予本班组下属员工明确分工和工作指导,,,,,,,,,

关键业绩指标,指标项目,提报单位,量化目标,,,,指标权重,,

客户投诉次数,当月客户投诉累积次数,业务,4次,,,,20,,

首件确认正确率,当月首件确认错误次数/当月首件确认总数,业务,100%,,,,20,,

客户审厂通过率,当月客户审厂通过次数/客户审厂总次数,总经办,100%,,,,10,,

OQC检验及时率,当月检验延误出货次数/当月检验总次数,PMC,100%,,,,20,,

产品直通率,（当月生产总数量-制程不良数（含部品，首件））÷生产总数量,PMC,99%,,,,15,,

工艺优化增加值,季度工艺创新产生的产值增加金额,PMC和财务,15000,,,,15,,

岗位资格要求:,,,,,,,,,

1)高中或中专以上学历,,,,,,,,,

2)1年以上PCBA/FPCBA加工行业品质管理经验,,,,,,,,,

岗位技能要求:,,,,,,,,,

1)熟悉PCBA/FPCBA的生产工艺流程及现场管理技能,,,,,,,,,

2)熟练操作常用的办公软件。,,,,,,