15年安徽省遴选面试真题集

2015年安徽遴选面试真题及解析（2015年安徽省直机关遴选面试真题）2015年12月6日安徽省高级人民法院遴选面试题第一题：有人说，先改革，也有人说，先立法，请谈谈你的看法？（主要测评要素）综合分析（思辨）。参考要点：(1)阐述。长期以来，有一种现象，就是改革先行，法治建设只是经济改革的“配套”领域，但是党的十八届四中全会决定指出“凡属重大改革都要于法有据”，这进一步表明在改革过程中，要高度重视运用法治思维和法治方式，确保改革是在法治的框架内进行。（2）分析。从过去来看，所谓的改革先试点，总结经验之后再上升为法律，这种做法总体上来讲是弊大于利。习近平总书记多次提到商鞅变法，在变法之前要把柱子从南门搬到北门去，先把法律颁布出来，让人民对法律有一个正常的期待。即便是先行先试，摸着石头过河，也要先有法。如全国人大及其常委会表决通过了授权国务院在上海自贸区暂时调整有关法律规定的行政审批的决定，打包修改了一系列法律助力简政放权；表决通过有关放开“单独二孩”的决议、废止劳教制度的决定等，都体现了用立法来引领和推动改革的思路。(3)对策。凡是重大改革都要于法有据，需要修改法律的可以先修改法律，先立后破，有序进行。今后立法将对改革起到引领作用，要先立法后推行。只有做到重大的改革举措得到法律授权，才能确保一切改革举措都在法治轨道上进行。第二题：当下法官辞职的人较多，如果你的同事想辞职，你作为他的同事，如何劝说？（主要测评要素）沟通协调。参考要点：首先弄清楚同事的辞职原因，然后晓之以理，动之以情地劝说。(1)如果他的工作压力大，我会劝说：作为一名法官，要想把自己的审判工作搞好，同时确保自己的人身安全，顶住压力，把各种风险系数降到最低。为此，我们要做到：一是保持心境平和，保持清醒的头脑，做到洁身自好，无欲则刚；二是要坚守“三个至上”，以法律为准绳，以党的事业为标尺，以捍卫公平正义为人生唯一要旨；三是要谨言慎行。(2)如果他的人际关系复杂，处处受排挤，我会劝他从以下几个方面努力：①建立良好的第一印象，如讲信用，守时间，文明礼貌；②主动交往，要想赢得别人的友谊，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位；③关心帮助别人，患难识知己，逆境见真情。(3)如果他看不到发展前景，感受不到职业的神圣，我会劝说：法院案多人少压力大，司法权威在中国是逐渐树立起来的。如果你选择法官职业，你会比一般公务员辛苦很多，甚至要面对一些当事人的误解，当然，当你圆满解决纠纷后，比起一般的公务员可能也更有成就感。在我心目中，法官是法律的守护神与捍卫者，法官是公平正义的象征与化身，法官是维护社会道德良知的最后一道防线。第三题：法官邹碧华是法院系统的先进人物，他曾说：当法官就要当“良知法官”，请你以“良知法官”为主题，叙述一段话。（主要测评要素）应变创新。【提示】本题应紧扣“良知法官”这个主题，任选一个角度或叙述经历或抒发情感或发表看法或者议论。评委在评判过程中，没有标准答案，但是题本上有评分的参考要点，即①高分特征：构思有新意，紧扣主题，语言简明扼要，条理清晰；语调和表情与演讲气氛协调；能营造良好的氛围，调动听众的情绪。②低分特征：构思缺乏新意，主题不突出；语言直白，调理模糊；语调平淡，表情呆板；难以营造良好的气氛。参考要点：下面我将《以法官之良心点亮法治灯火》为题进行表达。司法权威从哪里来？法官的尊荣从哪里来？有时候，权力可以赋予法官以威严，但却无法使他得到人们的信任和尊重。法官的尊严需要每一个法官每一天、每一秒去维护，体现在法官的每一言、每一行之中。“做一个有良心的法官”，这是邹碧华初任法官时，他只有小学文化程度的母亲的再三叮嘱。而这句话却成为他一生的追求，一辈子的坚守。法官之于人民，就像邹碧华之于其母亲，“有良心”就是人民群众对法官最朴素的要求。从办案角度而言，“善良的心是最好的法律”，法官自由心证的过程就是在内心的道德律驱动下断案、循法、裁判的过程；从更宽泛的司法工作来讲，弘扬法的真善美，彰显司法的人文关怀，更需要良心的驱动。做一个有良心的法官非常重要。学习法律知识，熟悉法条适用，并不困难。但法官不是法律的机器，只有做一个有良心的法官，才会在大是大非面前勇于承担责任、敢于守住底线，在诱惑面前保持清醒头脑，更加廉洁、自律。做一名法治“燃灯者”，法治必有昌明的明天。2015年l1月29日安徽省统计局遴选面试题第一题：有的人看钟总是看“时针”，而体育教练看钟总是看“秒针”，你怎么看？（主要测评要素）综合分析。【提示】本题考查的特点：能将抽象概念变为现实和具体的事物，联系实际，运用发散思维的方式，采用多维度分析办法答题。参考要点：通过看“时针”、看“秒针”得到的启示：(1)时和秒是一个计量单位，而时间对每个人都是公平的。不同的人，因为职业背景等的不同，所以观察同一事物的侧重点有所不同，如，体育教练看钟总是看“秒针”，这是因为运动员的竞技标准与时间关系密切，也是竞赛的速度和水平的标志。(2)成功在于分秒必争，在于持之以恒。我们身处不同的岗位，有时难免形成惯性思维，仅仅关注本领域的一些知识，而不能全面学习，因此，既要看时针，又要看秒针，可以帮助我们养成全面分析、思考的习惯。(3)正确认识整体和部分的关系，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，想取得一番成就，就需要踏踏实实、认认真真地学习和工作，保持好心态，着眼于细小，明确方向和目标，只有不停地努力和前行，不断提升自己的能力和水平，我们的价值才能够得到实现。第二题：领导要到某地开展经济形势调研活动，并听取企业汇报，领导安排你负责，你怎么组织？（主要测评要素）组织调研。参考要点：(1)及时掌握此次调研活动的要求，积极做好相关准备工作，遵循调研活动的相关纪律要求，力求取得工作实效。(2)制订调研工作方案：确定调研范围；确定调研方式（如问卷调查、走访调查、开座谈会）；选择具有代表性企业汇报（汇报的主题和重点提出要求），报请领导审定。(3)对调研掌握的有关情况和数据进行筛选、归纳和研判，做出纵向和横向的比较分析，得出定性和定量的结论。在分析调研情况、主要特点、存在问题及原因的基础上，撰写调研报告。第三题：你单位通过微信平台发布一项统计数据，有群众反映你单位发布的信息不准确，领导让你来处理，你怎么办？（主要测评要素）解决问题。参考要点：(1)发布信息不符实际，不仅影响单位形象，而且影响政府公信力，因此应受到高度重视。(2)如果信息不准确，要分析原因，一是统计口径有问题；二是数据的说明不到位；三是数据引用确实有误。(3)针对存在的问题，本着实事求是、认真负责的态度，切合实际，做出说明或者想办法处理。同时，认真吸取教训，进一步规范公开网信息发布的内容及审批程序。2015年11月28日安徽省残联遴选面试题第一题：最近，新闻媒体采访一位局长时，这位局长说他不是局长，请问你如何与媒体打交道？（主要测评要素）解决问题。参考要点：(1)从认识媒体开始。公务员要解放思想、转变观念，不能对媒体和新闻舆论存在认识上的偏差和误区，要正确认识正面宣传和舆论监督二者的关系，树立正面宣传激励推动工作、舆论监督鞭策促进工作的思想意识，善于运用媒体推动工作，让媒体成为政府的重要执政工具。(2)以良好的形象面对媒体。一方面，要求公务员自身体现出良好的整体素质、执政能力、执政理念，可以给社会和公众留下一种良好印象。另一方面，借助媒体让公众对我们从不了解到了解，从了解到支持，并且长期与之保持信赖的关系，可以提升美誉度，从而维护好部门的良好形象。(3)以巧妙的方法运用媒体。一是要建立主动接受媒体舆论监督机制。二是要建立与媒体的协同合作机制。对于一些民众反映的热点、焦点问题，通过主动向媒体开放信息、做出解释，可以得到媒体方面的积极反应；对于难题要借助媒体，引导公众讨论和参与'可以取得事半功倍的效果。因此，要主动交新闻界朋友，不断增强引导新闻舆论服务工作的能力。总之，掌握媒体的运作规律是现代公务员应具备的基本素质。第二题：请你谈谈如何加快推进残疾人小康进程的设想。（主要测评要素）专业专项。参考要点：残疾人是比较特殊的社会群体，需要格外关心、重点关注。加快推进残疾人小康进程，保障和改善残疾人民生，是我省推进“四个全面”战略布局和促进社会公平正义的一项重要而紧迫的任务。认真贯彻《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》，把解决残疾人工作问题摆在更加重要的位置，破解残疾人特殊难题。（2）加快残疾人基本生活保障制度建设，完善残疾人救助、基本养老保险和医疗保险制度。(3)加大残疾人精准扶贫攻坚力度。第三题：上级单位在开展调研中，发现基层上报的数据不准确，领导让你负责处理，你怎么办？（主要测评要素）实事求是。参考要点：(1)面对数据不一致的问题，一定要查清具体问题出现在什么地方，哪些数据出现不一致地方，要及时与下级充分沟通，确保数据的准确性。在不违反原则的前提下，能弥补的尽量弥补，能改正的尽量改正。(2)如果基层反映得不够真实、准确，有必要与基层单位负责人取得联系；如果涉及欺报瞒报，要及时纠偏，指出实质问题，避免问题的产生。(3)作为公务员，应发扬求真务实的精神，本着严谨负责的态度，踏踏实实完成任务。第四题：如果你遴选成功，请谈谈如何适应新的环境。（主要测评要素）认知能力。参考要点：(1)新到一个工作环境，首先要摆正心态，主动适应环境。要与同事适当地沟通，尽快使自己融入新的工作环境。(2)确定自己的工作范围和任务。对新人而言，要勤快，但要把握尺度。要及时发现问题，快速调整自己，尽早进入状态。进入全新的工作环境，就要主动学习，总结经验，提升认知能力，学习相关的业务知识，融入集体并成为其中不可或缺的关键元素。(3)真诚待人，认真做事，谦虚做人，慎重发言，要有自己的主见和立场，做事量力而行。(4)对于面对新工作中的种种不适，不能要求过急、过高、过严。应对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己。有人曾形象比喻，困难就像弹簧一样，你直面它，吃得其中之苦，它就会趴下；若你避开它，绕过它，它就会反弹过来，在你面前挡道。真正老练的弓箭手，都是稳稳地拉弓、缓缓地加力，一旦拉满，力贯千钧、势不可挡。我们应迈着矫健的步伐，走好人生之路。2015年11月22日安徽省工商联遴选面试题第一题：在经济新常态下，民营经济转型升级是当前的热点话题，请谈谈转型升级的看法？民营经济如何转型升级？（主要测评要素）热点分析。参考要点：(1)对转型升级的看法：民营经济是推动我省经济社会发展的重要力量，民营经济要实现更好更快发展，必须加快推进转型升级，在转变发展方式中破解发展难题，提升发展水平。这是民营经济绕不开、躲不过的必经之路。(2)民营经济如何转型升级：①要打破体制壁垒，在严把准人关口的前提下，引导支持有条件、有实力的民营企业，参与重大装备的研发制造；②给予民营经济同等待遇，比如财政补贴、税收减免等；③要扶持创新发展，政府应将有研发能力的民营企业纳入重大装备国产化目录，引导一批有条件、有潜力的民营企业，坚持自主创新不动摇，突破更多关键技术，占领更大市场空间。第二题：政府出台一项新政策，有一位民营企业家提出一项意见，单位领导打算向政府汇报，如果领导让你负责，你如何完成这项任务？（主要测评要素）解决问题。参考要点：(1)在新政策的贯彻落实中，遇到问题和矛盾，必须向制定部门及时报告。(2)认真倾听这位民营企业家提出的意见，分析研究意见的理由，事实依据，如何改进等。如果属于个性意见，专题汇报中，主要报告注意的问题与倾向；如果属于共性意见，需要进一步调研，提出实情，并就新政策在实施中需要作进一步调整的建议。(3)在撰写报告前，充分征求各方意见，报请领导审定后，及时上报，必要时提出反馈意见。第三题：请你以“中国梦、单位梦、个人梦”为主题，发表演讲。（主要测评要素）创新应变。【试题提示】本题应紧扣“中国梦、单位梦、个人梦”这个主题，任选一个角度或叙述经历或抒发情感或发表看法或者议论。评委在评判过程中，没有具体标准答案，但是题本上有评分的参考要点，即①高分特征：构思有新意，紧扣主题，语言简明扼要，条理清晰；语调和表情与演讲气氛协调；能营造良好的氛围，调动听众的情绪。②低分特征：构思缺乏新意，主题不突出；语言直白，条理模糊；语调平淡，表情呆板；难以营造良好的气氛。参考要点：中国梦，我的梦梦是一个很美的字，人们常说祝你美梦成真，我们每个人都希望自己能美梦成真，但我们要问自己你奋斗了吗？你为自己的梦想播种耕耘了吗？生活中无论你我，有梦谁都了不起！大到一个国家，小到一个人都应该有梦。和你们一样，我也有一个梦——我要在平凡的岗位上发光、发热，我要在工作中扎扎实实、脚踏实地地为单位献上自己的绵薄之力，更要用勤劳的双手托起伟大的“中国梦”。我是一名基层公务员，尽管这个社会充满诱惑，我也不会堕落，也不会随波逐流。因为我永远不会忘记自己的梦。我感谢基层组织的培养和关心。我一定会通过自己的努力，实现这个对于我来说平凡而伟大的梦——平淡而幸福的生活。中国梦，是实现中华民族的伟大复兴；我的梦，是幸福的生活。我相信，我的梦一定会在汗水和智慧的浇灌下，梦想花开。我的未来，我做主。有梦谁都了不起！我的青春，我为我代言。谢谢大家！2015年11月21日安徽省检察院遴选面试题第一题：请谈谈自己的学习、工作经历、优点和缺点，以及如何在新岗位上开展工作？（主要测评要素）认知能力。【试题提示】①自我认知能力。（一是考查对自身的认识、对岗位的认识及与岗位的匹配性；二考查入职后的规划。三是个性突出、流露真情实感）②如何开展工作。（一是珍惜来之不易的机会，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。二是找准位置，当好助手。三是任劳任怨，埋头苦干。四是遵守纪律，严格要求自己）参考要点：1.自我介绍（1）所学专业要谈事实。如专业与岗位匹配度高，可以谈谈自己对专业的喜爱、努力和专长。如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配。如专业与岗位一点都不沾边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间选修过相关课程。（2）工作经历的谈法与专业类似。只要真了解，谈得真实。（3）优缺点的谈法。结合岗位谈。先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈自己有这样的优点。如文秘岗位需要职员严谨认真，一丝不苟，文字功底好。缺点要谈，但无须多谈。如年轻人的共性——经验不多，但不断发扬保持优点、克服缺缺点的做法。表明自己会多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨炼自己，融入团队，承担工作。2.如何在新岗位上开展工作(1)积极适应工作角色变化，进一步增强工作的主动性，履行好岗位职责。初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头做起，从点滴小事做起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应新的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入集体，要尽快掌握必要的工作技能和理论水平，提高工作能力。(3)多汇报、多与同事沟通，为自己创造一个良好的人际关系网，在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。(4)要严守纪律，廉洁从检。筑牢防腐拒变的思想防线，严格遵守中央八项规定和廉洁从检若干规定，模范遵守社会公德、检察职业道德，坚决抵制不良思想的侵蚀，经得起各种诱惑和考验，严守政治纪律、工作纪律和廉政纪律。(5)给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。尽快开创新的工作局面。第二题：根据习近平总书记的“三严三实”要求，请谈谈检察干部如何做到忠诚于党、做人干净、勇于担当。（主要测评要素）综合分析。参考要点：检察机关是党领导下的国家法律监督机关，检察机关的作风反映和体现着党的作风。每一名干部都肩负着重要的政治责任，都应该做到对党忠诚、敢于担当，自觉在践行“三严三实”要求上发挥表率作用。为此，检查干部应做到如下几点：一是要坚定理想信念，站稳政治立场，始终保持政治清醒和政治自觉，严守党的政治纪律、组织纪律，牢牢把握检察工作的正确方向；要崇尚法治精神，牢固树立对法治的信仰，真正带头做到尊崇法治、敬畏纪律；要恪守职业良知，坚持执法为民，确保对案件的处理与社会公众的正义期望相一致，要提高司法公信力。二是要树立正确的权力观，始终清醒地认识到手中的权力是党和人民赋予的，是公器，是有边界的；始终牢记职权法定，做到法定职责必须为、法无授权不可为；始终谨慎使用检察权，养成在监督下工作和生活的习惯，防止和解决好权力任性、权力寻租问题，真正做到在法治之下，而不是法治之外，更不是法治之上想问题、做决策、办事情。三是要牢固树立底线意识，始终牢记法律红线不可触碰，纪律和规矩的底线不能触碰，自觉接受法律约束，自觉用党章党纪严格约束自己；要坚持防微杜渐，慎重对待小事、小节、小利，时刻注意行为检点，不以恶小而为之；要谨慎地进行社会交往活动，带头加强思想道德修养，培养健康生活情趣，不断净化自己的社交圈，防止成为被“公关”、被“围猎”的对象。四是正确认识“谋事”与“干事”的辩证关系。注重探求司法工作和检察工作规律，注重深入基层一线，了解基层实际，努力使自己做出的每一个决定、采取的每一项改革措施都符合实际、合乎规律、切实管用。五是要树立正确的政绩观，脚踏实地、真抓实干，敢于承担责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，认认真真地把法律监督职能履行好，扎实推进司法改革和检察改革，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。六是要对党忠诚，提高政治敏锐性和鉴别力，在事关政治方向、根本原则等重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定：要言行一致，把说真话作为一条政治原则，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，不见风使舵，不投机取巧：要勤勉尽责，始终保持锐意进取的激情和敢于担当的劲头，切实增强执行力，把工作落到实处、抓出成效。第三题：作为会计人员，请谈谈应具有哪些职业道德？（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)朱镕基说：“不做假账”是会计从业人员的基本职业道德和行为准则，所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。(2)会计职业道德规范主要有八个方面：①爱岗敬业；②诚实守信；③廉洁自律；④客观公正；⑤坚持准则；⑥提高技能；⑦参与管理；⑧强化服务。2015年11月21日安徽省纪委遴选面试题第一题：牵牛花的花朵非常迷人，叶片挨挨挤挤，面向阳光，叶下的茎，无论遇到什么障碍，藤茎也会继续往上攀爬。谈谈给你的启示。（主要测评要素）认知能力。参考要点：(1)牵牛花不屈不挠的精神，顽强求生的欲望，才是它生命的价值与意义。(2)启示：①牵牛花最乐于攀登，它勇敢地越过障碍，一直向着高处攀登，牵牛花的攀登，是脚踏实地的；②牵牛花一生都在攀登，直到霜打叶落，生命到了最后一息才罢休；③牵牛花是平凡的，它奋斗一生，把花朵和果实留给人类。不屈不挠的牵牛花，就像一位不畏艰险、攀登不止的勇士！(3)联系：从牵牛花身上，我们能学到勇敢，学到迎难而上、坚持到底、脚踏实地和不畏艰险的精神！年轻干部要恪尽职守，像焦裕禄那样，坦荡做人，勤恳做事，努力在平凡岗位上做出不平凡的业绩。第二题：派驻机构和驻在部门同住一层楼，同吃一锅饭，工作中应坚持哪些原则？（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)这次改革，明确派驻机构和驻在部门是监督与被监督的关系，实质是落实“两个责任”的问题。王岐山同志强调，离开主体责任和监督责任，派驻机构根本无法发挥作用。(2)有权必有责，用权受监督，理顺工作关系，形成各有关方面分工明确、协调顺畅的工作机制，是加强派驻机构建设的一项重要内容。(3)按照<关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》，专注监督执纪问责，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，避免出现“派”的无力和“驻”的制约。第三题：王岐山说过，负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。请谈谈你的看法。（主要测评要素）综合分析。参考要点：(1)王岐山同志的话，折射出敢于担当就要勇于负责的道理，党把我们放在如此重要的岗位上，就要我们承担起这个责任，聚焦主业，监督执纪问责。(2)敢于担当也是习近平总书记提出好干部的重要标准之一。可有的纪监干部面对问责对象畏首畏尾，得过且过，“轻打重吆喝”，甚至睁一只眼闭一只眼。这背后反映的其实是不愿监督、不敢问责。(3)世间万事在变化，“板凳”的冷热也能随时相互转化，只要有能力、有事业心和责任感，再冷的“板凳”也会坐热；没有能力、没责任感，再热的“板凳”也会坐冷。因此，要坚定“金子放哪儿都会发光”的信念，既要有坐稳“热板凳”的自信，更要有坐热“冷板凳”的自信，摒弃私心、追求崇高，绝不辜负组织的信任和人民的期望。2015年11月18日安徽省事办公室遴选面试题第一题：如果你在说话，发现别人不在听，你该怎么办？（主要测评要素）沟通协调。参考要点：(1)能够认识到沟通艺术的重要性。(2)原因。要反思自己，是不是表达方式、说话场合、说话的内容不妥。(3)联系。学会尊重别人，多体会别人的感受。第二题：结合实际，谈谈“实干兴皖”的看法？（主要测评要素）综合分析。参考要点：（1)王学军书记在省十二届人大五次会议提出：叫响实干兴皖最强音，建设美好安徽。（2）叫响实干兴皖最强音，就是动员全省干部群众以奋发有为的精气神，崇尚实干、追求实干、共同实干，以实干凝聚力量，以实干成就事业，以实干创造辉煌，以实干展示江淮儿女的时代风采。（3）叫响实干兴皖，就要立场坚定、加快发展、改革创新、“三严三实”，团结奋进，从严治党。第三题：如果领导交办的事，任务重、时间紧，有困难又不乐意，你该怎么办？（主要测评要素）责任意识。参考要点：(1)以积极的心态应对领导交办的任务。(2)刻苦钻研业务，根据日常工作的特点和规律，不断提高工作能力和效率。(3)将日常工作和领导临时交办的工作结合起来，分清轻重缓急做好统筹安排。(4)尊重领导，积极沟通，请求派人支持。2015年11月17日安徽省直工委遴选面试题第一题：有人说，播种思想就收获行动，播种行动就收获习惯，播种习惯就收获性格，播种性格就收获命运，性格决定命运。请谈谈你的理解。（主要测评要素）认知能力。参考要点：（1)理解：形成性格要靠习惯，习惯又是由不断重复的行为而形成的，归根到底在于行为。这就说明，塑造品性绝不能只靠传统地学习，还要靠修炼。（2）联系：良好的行为与习惯，都将让你在人生旅途中少一分坎坷，少一分困难，少一分波折，而多一分和谐，多一分成功，多一分美好。第二题：你所在单位开展创建服务型党组织活动，但群众反应强烈，认可度低，你怎么解决？（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)党的十八大报告指出，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。这既是对基层党组织功能定位的认识，也是党在执政方式和工作方法上的一次重大转变。(2)新的历史条件下，面对群众诉求期盼的多样化、复杂化，很多基层党组织老办法不管用、新办法不会用，这对基层干部能力素质提出了新考验，也是建设服务型党组织必须解决的问题。(3)建设基层服务型党组织，必须坚持以学习为先，以服务为魂，以创新为本，最大限度地提高服务群众的效益，拓展和强化党执政的组织基础。第三题：单位开展以“解放思想，提升能力”为主题的教育实践活动，领导安排你具体负责这项工作，你认为重点把握哪些方面？（主要测评要素）解决问题。【试题提示】重点把握好“四个一”（制订一个方案，搞一次专题教育，进行一次讨论，做好一次对照检查）。参考要点：(1)阐述：开展“解放思想提升能力”大讨论活动，旨在强化党员干部责任意识、担当意识、奉献意识，进一步增强履职能力、改进工作作风、提高工作水平，更好地服务于部门中心工作和经济社会发展大局。(2)重点：开展“解放思想提升能力”大讨论活动，重点是立足本职工作，开展“四评”活动，即个人自评、处室负责人点评、处室之间互评、部门领导总评。每位同志结合自身实际，深入查找在思想、工作、作风等方面存在的问题及整改措施，自我剖析、自我评定；处室负责人对科室各项工作和科室同志存在的问题进行一对一点评，查找问题、征求意见；各处室之间结合科室承担的职责和不同任务，开诚布公，面对面提出意见、互相评议；立足全局，以责任担当、敬业奉献、协作配合、制度落实等为主要内容，对工作进行总体评价，提出有针对性和操作性的整改措施。2015年11月13日安徽省地税局公务员遴选面试题第一题：哲人说过：原则不变，方法随你。请结合税务工作，你怎么看？（主要测评要素）综合分析。参考要点：(1)理解：凡事都有原则，“国有国法，家有家规”，这是人人皆知的事情，税务部门也一样，在不同时期只要原则不变，可以用不同的方法完成各项任务。(2)感悟：清楚了原则，做事拥有底线；明白了方法，做事才轻松自如。一是做事要落地。一定要有实操方法，而不是喊号。二是要注意程序的正义性、合理性、细致性比最终的结果更为重要。老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必于细。”(3)联系税务工作实际：在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。目前，安徽省每年财政收入的大部分来自地税收入，其地位和作用越来越重要。一是始终牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，培育税务精神，凝聚税务力量，彰显税务形象，为税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。二是要坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，任何时候、任何情况下，都必须坚持依法治税不动摇。三是严格遵循“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，在执法中服务，在服务中执法，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，为转变经济增长方式、促进区域协调发展、主动为经济发展服务，有效推动地税事业快速发展。第二题：每个人都想干好每件事，但是人总会出错，你在一次重要的工作中出现了失误，你怎办？（主要测评要素）综合素质。参考要点：(1)认真做好每件事，体现的是一种脚踏实地的心态，一种积极进取、锲而不舍的精神，一种自信而负责任的人生态度。(2)如果出现失误，我将根据失误的严重程度，分别做出弥补和深刻反思，并保证做到：用心做事，完成每件事；不分大小地对待每件事；信心充足，迎战每件事。(3)用良好心态，对待每件事。“一个人不怕犯错误，怕的是犯重复错误。”第三题：有人反映，你们单位税收优惠政策落实不到位，你怎么处理？（主要测评要素）解决问题。参考要点：(1)税收优惠政策未落实到位的原因大致有四个方面：一是出于税收收入的考虑，政策的落实存在水分；二是税收优惠政策和社会保障政策未能实现有机结合；三是政策宣传不到位；四是政策本身的不足。(2)从根本上解决再就业问题，就需要标本兼治：①加强对再就业政策贯彻落实的监督和检查，严禁变相弱化税收优惠力度和提高优惠门槛；②加大再就业税收优惠政策宣传力度，税务部门要和有关部门配合，深入到下岗失业人员中间，进行“一对一”的政策宣传和辅导；③积极探索建立劳动、税务、银行等部门的联动机制，包括联合进行再就业宣传、政策审批以及资格认定等；EQ\o\ac(○,4)完善再就业政策长效工作机制，强化领导、系统规划、明确职责、重点突出、稳步前进；⑤税收优惠政策和社会保障政策要配合运用。2015年11月14日安徽省民政厅遴选面试题第一题：民政系统创先争优涌现出一批先进典型，他们具有优良的品质，谈谈你的认识，你如何向他们学习？（主要测评要素）认知能力。参考要点：(l)认识：他们身上集中体现了全心全意为人民服务的根本宗旨、密切联系群众的优良作风、实事求是的思想路线和艰苦奋斗的政治本色。(2)学习：学习先进人物精神，就是要学习他们心里始终装着人民的公仆情怀，学习他们尊重群众、尊重客观规律、干事创业的求实作风，学习他们艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操等高尚品质。第二题：有人认为，不怕麻烦，才有良政，谈谈你认识？（主要测评要素）综合分析。参考要点：(1)“麻烦”并非坏事。有些麻烦是对权力行使的督促、是改进工作的契机、是构筑信任的材料。(2)不怕麻烦本身就是一种担当。治国理政就要不怕麻烦，不怕麻烦才有良政，一个社会的共识也是在“不怕麻烦”中累积起来的。(3)有一位哲学家说过，不想做一件事，总能找到借口；想做一件事，总能找到方法。以不怕麻烦的精神去赢得民心，以舍我其谁的精神去开拓进取，我们一定能促进国家上下的良性互动、国民信心的不断提升，实现万众一心。第三题：领导让你负责制定一份文件，可是文件下发后出现了重大错误，请问你该怎么办？（主要测评要素）解决问题。参考答案：(1)此事要及时向领导报告，要承认自己的失误，抓紧做补救工作，核实已发文件出错的地方。(2)如果文件发放的范围较小，先收回已发出的文件，并说明原因；如果文件发放的范围大，就再起草一份文件，坦诚自己的失误，请领导核实后发出。(3)在以后的工作中，要更加细心，不再犯同样的错。同时，以后发文要严格遵守发文规则，要将领导签发的原稿及发文签留作存档。2015年11月14日安徽省交通厅遴选面试题第一题：当前，“路怒症”引发交通隐患，你对“怒路症”怎么看？（主要测评要素）热点分析。参考要点：(1)“路怒症”就是驾驶人带着愤怒的情绪去开车，并有攻击性或愤怒的行为，如：粗鄙的手势、言语侮辱、故意用不安全或威胁安全的方式驾驶车辆。(2)造成“路怒症”因素：一是报复心理，二是紧张和迁怒心理，三是恃强和自我表现心理，四是外界客观因素造成不良心理。(3)对策：心理治疗是保证，遵守交通规则是关键，驾考培训是基础，安全教育是主线，改善道路环境是前提，发展公共交通是根本。第二题：一个人要有责任，否则就没有作为，你怎么看？（主要测评要素）认知能力。参考要点：(1)责任既是使社会规则有序的保障，又是保证个人有所成就的可靠基础，也是为人处世所必备的基本要素。(2)责任是美德的表现和基础，伴随人的一生。角色不同每个人承担的责任也不尽相同，国家领导人要对全体人民负责，企业领导要对员工负责，妈妈要对孩子负责等。(3)如何做一个有责任感的人：①树立负责任的人生态度；②学会分析事物的因果关系；③养成先思考、后行动的习惯；④对自己行为造成的后果要勇于承担责任，同时应接受教训。第三题：处长让你拿一个方案，小范围征求意见，有人提出修改意见，有人质疑方案可操作性问题，你怎么办？（主要测评要素）解决问题。参考要点：(1)广泛征求意见是完善工作方案的有效方法。对工作方案有质疑是好事，因为在拟制工作方案过程中，必须依靠智囊人物和运用智囊技术，运用多种方法，尽量避免可能发生的问题，从而使方案更趋完善。（3)认真倾听、仔细分析他人意见，特别是对方案有质疑的意见’采取积极沟通的方法，吸收有价值的意见以完善方案。2015年11月9日安徽省科技厅遴选面试真题第一题：年轻人有干劲没有韧劲，有活力没有定力，请问：你怎么看？（主要测评要素）认知能力。参考要点：(1)韧劲是锻炼持之以恒的坚韧品格。年轻人有激情、有干劲，但面对烦琐的基层工作，艰苦的条件，久而久之，会导致心理失衡，碌碌无为，所以年轻人不只要有干劲更要有吃苦的韧劲。哲人说过，世上只有两条路能通往成功的目标并成就伟大的事业，那就是力量和坚韧。两者兼有之，年轻干部方能稳步走向成熟、走向成功。(2)保持定力才能保有活力。只有信念坚定、对党忠诚，始终保持政治定力，才能目标专一、永不变色，确保党和人民的事业始终沿着正确的道路不断前进。习近平总书记说过，增强改革定力、保持改革韧劲。“咬定青山不放松”，改革事业从来就不是容易的事，局势纷杂，方显定力；遇挫愈强，愈见韧劲，这将成为这一代改革者的宝贵品质。第二题：“三人成虎、疑邻盗斧”，请结合单位人际关系，谈谈你的看法？（主要测评要素）综合分析。参考要点：(1)2015年9月22日（当地时间），习近平在美国西雅图出席欢迎宴会时指出，中美要正确判断彼此战略意图。我们愿同美方加深对彼此战略走向、发展道路的了解。我们要坚持以事实为依据，防止三人成虎，也不疑邻盗斧，不能戴着有色眼镜观察对方。(2)联系实际，当今社会只有合作才能共赢；有效化解同事之间的分歧；广泛团结同事，珍惜同事之间互帮互爱的友谊。第三题：结合党的十八届五中全会精神，请谈谈如何优化科技环境？（主要测评要素）专业专项。参考要点：党的十八届五中全会提出了五个新的发展理念，在科技实践中优化科技环境，应坚持“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的科技发展理念。(1)推动创新，这是科技的基本使命。作为科技部门，必须在推动科学技术研究开发，成果转化，科学技术普及，大众创业、万众创新等方面奋发有为，特别是要发挥生力军的作用，凸显科技优势，坚定推进科技体制改革，推进各级科技组织的治理体系和治理方式的创新，勇于自我革新。(2)强化服务，这是科技的根本宗旨。新形势下，科技要为科技工作者服务，为创新驱动发展服务，为提高全民科学素质服务，为党和政府的决策服务。只有服务好科技工作者，激发他们的创新活力和工作积极性、主动性，才能搞好后三项服务。(3)拓展提升，这是科技的工作要求。深入实施创新驱动发展战略，增强群团的政治性、先进性、群众性，都要求我们拓展工作领域，扩大工作覆盖面，开拓新的阵地，提升工作的质量和水平，提升工作的成效和社会影响力。(4)开放协同，这是科技的工作方式。始终强化开放和协同的理念，善于利用国内外的科技资源，善于利用系统内外的资源，不仅要强化与科技界的广泛协同，而且要同各有关部门、组织搞好协同。(5)普惠共享，这是科技的工作目的。服务的目的、创新的目的就是要把我们的服务普惠于科技工作者和人民群众，把科技知识和成果普惠于人民，让科技工作者共享科技资源和国家政策，让广大人民群众共享科技创新成果和现代科技文明。总之,创新科技环境，包括政策环境、法律环境、竞争环境等，归结起来即科技法制的建立与健全，包括投入政策、创新政策、成果转化、科技培训及科技人才政策等，健全科技法制体系，实现科技法制化。2015年11月7日安徽省公安厅遴选面试题第一题：湖北省直机关在公车改革中，有20名厅级主要负责人自愿放弃公车，按规定他们本该享受的，请联系实际，谈谈你的看法。（主要测评要素）现象看法（正面）。参考要点：（1)对这20名厅官，应该给予高度赞誉。因为公车改革目的不只是节约钱，更重要的是改掉政府官员把享受公车当作一种“特权”的行为习惯。（2)告别特权、官本位，给广大厅官甚至更高级别的官员带了头，相当于破开了领导干部的一个“冰块”，以后就会有更多的官员参与放弃公车中来。(3)为防止既拿车补，又坐公车的现象出现，在公车改革中，除了货币补贴之外，另一个重要的举措就是要将公车公开化，统一公车标识，接受监督，防止公车私用，防止车改失败。第二题：单位举行党的十八届五中全会精神的学习，领导让你负责，请问你如何组织？（主要测评要素）计划组织。参考要点：(1)重要意义。党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重要会议。做好学习领会和贯彻落实精神，是当前全党全国的一件大事，对做好工会工作十分必要。(2)制订方案。①总的要求：学习目的，学习内容、时间安排、方法步骤、措施保障等；②学习内容：十八届五中全会公报、《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划》，习近平总书记就《十三五规划建议》所做的说明；③会议方案：时间、地点、参会人员、主持人、动员讲话、会议通知等。(3)具体措施。①成立学习领导小组；②开展多种形式的活动，如：集中学、个人自学、专家讲座、座谈会、学习心得交流；③加大宣传力度：制作工作简报、在机关网站设立学习专栏等。第三题：请你对我省公安警务论坛提出建议。（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)按照习近平总书记在中央政法工作会议上的讲话，“政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢于亮剑”，因此，在原有从严治警基础上创新，从根本上解决有法不依、执法不严、违法乱纪等行为，最大限度地维护老百姓利益，减少和杜绝危害公共安全等恶劣事件发生。(2)最重要的是化解社会矛盾，开创了“从严治警”“依法治国”的新局面！把基层派出所与信息化紧密联系起来，加强警务创新，完善立体化社会治安防控体系。(3)提高公安干警在动态前提下驾驭社会治安的能力。牢牢把握全面深化公安改革的总要求，以铸造忠诚警魂为根本，以科学管理队伍为核心，以增强素质能力为重点，以培育优良警风为保障，深入推进公安队伍正规化建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为切实履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命提供坚强保证。(4)要根据公安机关的性质、任务和工作特点，依据法律法规和规章制度，严格、统一、规范公安队伍的组织管理、机构编制、职务序列、训练标准、纪律要求、职业保障，大力提升公安队伍正规化建设水平，确保公安队伍政治素质过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。2015年11月7日安徽省老干局遴选面试题第一题、第二题与2015年11月7日安徽省公安厅遴选面试题相同。第三题：社区举办庆祝“重阳节”活动，你作为青年的代表，请你以“接好棒、跑好接力赛”为主题，发表演讲。（主要测评要素）应变创新。参考要点：接好“接力棒”跑好“接力赛”（开场白）在这金秋送爽、硕果累累的时节，我们迎来了又一个九九重阳节，迎来了老人自己的节日。今天我们和爷爷、奶奶、外公、外婆欢聚一堂共度这美好的时光，我代表年轻人祝爷爷、奶奶、外公、外婆健康长寿，万事如意！（正文）作为年轻人，我清醒地认识到，既要接好“接力棒”更要跑好“接力赛”，因为任何事物都是相互联系的，昨天为今天准备起点，今天为明天准备机遇，明天为未来准备阶梯。年轻人不能躺在过去的功劳簿上原地不动、坐享其成、不思进取，不把心思、精力和智慧持续投入到工作中去是不行的。如果悲观等待、无所作为、不想做事，就会山河不改，面貌依旧，更是愧对你们的期望。正因如此，年轻人要树立强烈的忧患意识、创新意识、赶超意识，敢于在解决实际问题中解放思想，善于在解放思想中推动发展，带头在工作实践中创造新的经验，大力营造敢闯敢试、开拓奋进的浓厚氛围，勇于变革、善于创新、敢于突破，乐于争先，做到不僵化、不停滞、不懈怠，以思想的大解放引领和推动发展的大跨越，争创发展新优势。唯有如此，才能不辱使命、不负重托、不负众望。（结语）“欲穷千里目，更上一层楼。”年轻人要切实增强使命感、责任感和危机感，全面加强自身建设，一任接着一任干，一任比着一任干，接好“接力棒”，跑好“接力赛”，促使年轻人明确新目标、创造新业绩、树立新形象，使年轻人始终保持一股新风新气、一种新容新貌。2015年11月7日安徽省总工会遴选面试题第一题：有人说：鼓励实干。也有人说：鼓励树立远大理想。请结合实际，谈谈对这两句话的认识。（主要测评要素）认知能力。参考要点：(1)我认为这两句话具有统一性：实干是实现远大理想和目标的本质条件。(2)远大的理想和目标，需要踏踏实实地工作去实现，想实现自己的理想就需要在工作中多思考、多实践，不断从广度铂深度提高自己的能力。(3)如果只有远大的理想，不踏实工作，就会眼高手低，理想只能成为空想，因此，缺少社会责任，缺少奉献精神、服务意识的人很难树立远大的理想和目标。第二题：省总工会将组织党的十八届五中全会的学习，领导让你负责，请问你如何组织？（主要测评要素）组织协调。参考要点：(1)重要意义。党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重要会议。做好学习领会和贯彻落实精神，是当前全党全国的一件大事，对做好工会工作十分必要。(2)制订方案。①总的要求：学习目的，学习内容、时间安排、方法步骤、措施保障等；②学习内容：十八届五中全会公报、《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划》，习近平总书记就《十三五规划建议》所作的说明；③会议方案：时间、地点、参会人员、主持人、动员讲话、会议通知等。（3）具体措施。①成立学习领导小组；②开展多种形式的活动，如：集中学、个人自学、专家讲座、座谈会、学习心得交流；③加大宣传力度：制作工作简报、在机关网站设立学习专栏等。第三题：围绕工会工作实际，谈谈如何做好联系和服务基层工作。（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)坚持四个原则、摆好位置是基层工会工作的落脚点。（党对工会工作的领导是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上）(2)坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。（能够增强职工的主人翁意识）(3)增强基层工会活力，带领职工积极参与企业建设。（学习十八届五中全会精神，落实四个全面战略布局，学习《工会法》《劳动法》等）总之，做好基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求，应立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法。2015年10月27日安徽省教育厅遴选面试题第一题：中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着“只要不出事、宁愿不做事”，被群众称为“为官不为”现象。对这种现象你怎么看？（主要测评要素）热点分析。参考要点：(1)阐述。在全党深入开展群众路线教育实践活动、反腐力度不断加大的背景下，“四风”问题在诸多领域得到有效遏制，“八项规定”逐渐成为广大干部的纪律高压线，党风政风明显好转，人民群众普遍称赞。但是，干部队伍中一些不正常的现象也随之出现，“为官不为”，就是指公职人员不履行、不完全履行或者不及时履行自身的岗位职责，造成“懒政”“荒政”等问题。“为官不为”的主要表现类型：①拖拉懒散型，主要表现是要做的不做，该办的迟办；②推诿耍滑型，主要表现是把问题推出去，把成绩揽回来，形成了责任的“击鼓传花”；③求稳怕事型，主要表现是老和尚撞钟，按部就班，抱着“宁可不做事，但不能做错事”的心态去工作；④无利不往型，主要表现是看脸色行事，无利不起早；⑤欺上瞒下型，主要表现是欺上又瞒下，信奉“摆平就是水平”，形成“中梗阻”现象。(2)原因剖析。“为官不为”的原因概括起来主要有内源性和外源性两个方面。①内源性原因。一是迷茫，不敢为；二是懒惰，不愿为；三是唯利，不肯为；四是恐慌，不会为；五是哀怨，消极为。②外源性原因。一是考核激励作用缺失；二是用人导向存在偏差；三是问责处置力度不够；四是权责设定模糊不清；五是“污名”现象日趋严重。(3)主要对策。遏制“为官不为”现象，必须牢牢把握住制度建设这一根本，着力健全五大制度体系，提供权责清晰、奖罚有力的制度保障，为经济社会创新发展打造一支想干事、干成事、会干事、不出事的干部队伍。①健全价值体系，解决为谁而为的认识问题；②强化责任体系，解决为与不为的界定问题；③修正权力体系，解决为有过失的问责问题；④完善考核体系，解决所为好坏的标准问题；⑤做实关爱体系，解决主动作为的氛围问题。记得习近平总书记曾撰写过一篇文章<要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官”’。对于“为官不为”现象，各级领导机关和领导干部必须高度关注、科学应对、大力整治，让干部始终铭记虽然“为官不易”，但绝不能“为官不为”。第二题：对当前教育不公平问题，请提出你的建议。（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)阐述。教育公平是社会公平的一部分。公平不等于平均，这两者是极易混淆的概念。公平是在满足激励、满意、保障的原则条件下，承认合理差异的存在，而教育公平是一种相对的、动态的平等。过去人们的要求是“人人有学上”，现在的要求是“人人上好学”。（2)分析。教育不公平问题主要表现在以下几方面：城市教育与农村教育的不公平，重点学校教育与一般学校教育的不公平，学校教育与家庭教育的不公平，男童教育与女童教育的不公平，优等生教育与后进生教育的不公平，升学教育与就业教育的不公平，关注知识与关注能力的不公平。(3)建议。①增加政府教育投入，是缩小地区间、学校间教育差距的重要前提，是推进教育公平的关键；②改革政府教育资源投入配置模式，与增加教育投入相对应，国家在增加教育投入的同时，应改变当前地方负责分级管理的模式，做到义务教育经费的统筹配置，避免由于地区发展的差异，制造教育差距；③改变教育评价体系，推进教育公平，必须建立新的教育评价体系，要重新认识教育的本质，以及政府、学校在发展教育过程中，应该承担的职责；④打破“小公平意识”，“小公平意识”包括两方面，一是狭隘的“地区意识”，二是狭隘的“分数公平”观。所以，形成新的公平观，对推进我国教育公平来说，十分重要。为此，破除教育公平的阻力，推进我国教育的公平发展，需要以新的公平观进行制度改革，转变社会用人观念，回归教育本质，重视多元成才、个性发展与综合素质拓展。第三题：我国制定了《预算法》，请联系实际，谈谈如何发挥监督与管理作用。（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)阐述：《预算法》明确了无预算不支出的概念，就是年度没有安排预算的，一律不追加拨付资金。明确了预算公开模式、方法、制度等，要求各地方政府压减结余结转资金，对税收优惠政策也有了严格规定，对国务院、省市出台相关财政体制、政策法规有了新的依据。(2)作用：①完善财务监督管理机制，充分发挥治理结构中占重要地位的监事会的监督作用；②做到以财务监督为核心，及时有效地对财务进行检查；③在实际工作中发挥其监督的角色。2015年10月25日安徽省发改委公务员遴选面试题第一题：经济速度现在放缓，进入了新常态，请谈谈你怎么认识？我省应该怎么做？（主要测评要素）热点分析。参考要点：(1)主要认识：“新常态”一词最先由美国太平洋基金管理公司总裁埃里安提出。在宏观经济领域，“新常态”被国际舆论普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程。2014年5月，习近平总书记在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是针对中国经济的，是为了说明中国经济问题，反映了中央对中国经济形势的基本判断。“新常态”的含义：一是不追求过高的GDP增速；二是强调全面深化改革；三是“新常态”代表了一种全面改革的系统思维，以及不认为中国经济会出大问题的从容心态。(2)主要做法：新常态将是一个较长的发展阶段。对于我省这样一个发展中的省份来说，主动适应新形势尤为重要。当前，我省经济运行还面临不少困难，经济下行压力加大、资源约束趋紧，一些优势产业的竞争优势减弱，投资稳增长压力增大等。这些发展中的难题，都需要通过改革的办法、市场的力量、创新的手段加以解决，消除经济成长中的烦恼。①辩证看待新常态，保持一颗平常心，不唯GDP论英雄、分高下。经济增速换挡，其目的是提高发展质量和效益。这就要求我们不能再过多纠结于发展速度，而应把工作着力点放在促进经济提质增效上。一方面，加大有效投入，让经济运行长期处于合理空间，不过速也不失速；另一方面，经济增长必须是实实在在的增长，是质量和效益提高的增长，是使群众生活水平不断提高的增长。②主动适应新常态，着力调结构转方式，开启经济转型升级新境界。经济新常态，是转型升级的关键时期。谁能在产业升级上领先一步，谁就能在新一轮竞争中占主动。投资不足、市场需求疲弱等困难倒逼企业在结构调整上下功夫，在创新驱动上想办法，在开拓市场中找出路。转变发展方式，是适应经济新常态的必然选择，咬定青山不放松，才能在经济下行压力下走出一步好棋。③积极顺应新常态，向深化改革要活力，将改革红利最大限度地变成民生福祉。新常态伴随着许多新矛盾新问题，一些潜在风险渐渐浮出水面。能不能适应新常态，关键在于改革的力度和深度。通过深化改革，激发市场活力，发挥好政府和市场两只手的作用；发挥创新驱动的原动力作用，形成新的增长点和驱动力。要依靠改革破除体制机制障碍，进一步落实就业创业政策，推动居民收入持续提高。④新常态蕴藏新动力，新思路孕育新作为。围绕打造三个强省目标，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，从全面深化改革出发，把握机遇，顺势而为，安徽经济一定能开拓出一个崭新的发展空间。第二题：现在我省提出调、转、促行动计划，请谈谈省发改委要做哪些工作。（主要测评要素）专业专项。参考要点：(1)调结构、转方式、促升级，是经济发展新常态下必然的要求，要谋深、谋细、谋实，要抓项目的谋划和建设，这是所有产业升级的一个根本的抓手。(2)大力实施“十大工程”：战略性新兴产业集聚发展工程、传统产业改造提升工程、服务业加快发展工程、农业现代化推进工程、创新驱动发展工程、民营经济提升工程、园区转型升级工程、县域经济振兴工程、质量品牌升级工程和人才高地建设工程。(3)做好强化项目带动、强化改革创新、强化开放发展、强化环境营造、强化政策支持五项保障措施，加快调、转、促行动计划的实施，推动安徽经济实现新常态下的新发展。第三题：清代有人写了这样一副对联：“不要百姓半文钱，原非异事；但问一官二千石，所造何功？”谈谈你的认识。（主要测评要素）认知能力。【试题剖析】本题是习近平总书记的系列讲话中引用的清代一副对联，折射出当前存在