权益保护法网考模拟试卷

精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（答案只作参考）专业技术人员权益保护考试试卷（一）1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)

我国仲裁实行（

C）制度。

A.二审终审B.一审终审C.一裁终局D.裁审并存2.(本题分值:2)

商标使用的文字，图形或者组合应当具备怎样的特征？(D

)

A.新颖性B.实用性C.独创性D.显著性3.(本题分值:2)

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D

）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构4.(本题分值:2)

致使劳动合同终止的情形包括：（D

）。

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧5.(本题分值:2)

行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖，这是（A

）。

A.一般地域管辖B.特殊地域管辖C.共用管辖D.裁定管辖6.(本题分值:2)

双方或一方是专业技术人员，申请执行仲裁的期限为（

A

）

A.一年

B.六个月C.三个月D.一个月7.(本题分值:2)

信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（

A

）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.30B.60C.158.(本题分值:2)

法院调解不适用于（A

）

A.特别程序

B.简易程序C.普通程序D.审判监督程序9.(本题分值:2)

某厂技术员张某利用工作之便，编写了一本《机床修理与调试》。为该书的著作权（C

）

A.归张某享有，与该厂无关

B.该书是职务作品，著作权由张某享有，但该厂在两年内可以使用

C.该书著作权由张某享有，该厂有权在其业务范围内优先使用

D.该书是职务作品，但未经张某同意，该厂不得许可第三人优先使用10.(本题分值:2)

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有(

C

)

A.希望工程捐款B.工会会费C.养老保险费D.救灾捐款11.(本题分值:2)

收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（

A

）日内提出复查意见，并予以书面答复。

A.30B.60C12.(本题分值:2)

下列哪些职位不实行聘任制？(

A)

A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的13.(本题分值:2)

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的(

C

)

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%14.(本题分值:2)

目前还未实行专业技术资格考试的专业是(

D

)。

A.出版B.卫生

C.审计D.教育15.(本题分值:2)

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B

）内订立书面劳动合同。

A.半个月B.一个月C.两个月D.六个月16.(本题分值:2)

对山西省某行政公署的具体行政行为不服申请的复议，由下列哪个机关管辖？（C

）

A.该行政公署

B.该行政公署法制部门C.山西省人民政府

D.山西省人民政府法制局17.(本题分值:2)

事业单位人员聘用制度改革直接目的是以(

C

)为重点。

A.聘用制度B.岗位管理C.聘用制度和岗位管理D.制度创新18.(本题分值:2)

对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述机关管辖？

（

A

）

A.该县公安局

B.该派出所C.该县人民政府或某市公安局

D.某市人民政府19.(本题分值:2)

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（

A）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十20.(本题分值:2)

下列权利主体适用于《劳动法》的有(

C

)

A.国家机关公务员

B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员

D.家庭保姆21.(本题分值:2)

下列哪个选项不符合计算机应用能力免试的条件：(

B

)

A.取得计算机专业大专以上学历；

B.年满45周岁。

C.现在郊区街道（不含区政府所在地的街道）与乡镇以下单位从事专业技术工作。

D.参加国家计算机软件专业技术资格和水平考试合格。22.(本题分值:2)

根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B

）

A.随作品的发表而自动产生

B.随作品的创作完成而自动产生

C.在作品以一定物质形态固定后自动产生

D.在作品上加注版权标记后自动产生23.(本题分值:2)

除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（

A

）人民法院负责管辖。

A.基层

B.中级C.高级D.最高24.(本题分值:2)

仲裁庭在作出裁决前（

C

）

A.应当先行调解

B.必须先行调解C.可以先行调解

D.不能先行调解25.(本题分值:2)

我国人事制度改革的一项重要举措，就是(

A

)

A.聘用制度B.评审制度C.申报制度D.评聘分开

2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)1.(本题分值:2)

公民、法人或其他组织不能对民事纠纷的仲裁、调解或处理不服而申请行政复议。（对

）

2.(本题分值:2)

法人的工作人员因职务行为发生民事诉讼时，该法人为当事人。（

对

）

3.(本题分值:2)

技术合同的法律调整具有单一性和确定性。（错）

4.(本题分值:2)

对晚育的女职工配偶，给予看护假期间，其假期视同全勤，工资、奖金照发。(对

)

5.(本题分值:2)

用人单位对专业技术人员违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的30％。（错）6.(本题分值:2)

试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。

（错）7.(本题分值:2)

双方当事人可以在仲裁协议中选定任一仲裁委员会进行仲裁，不受当事人住所地以及合同履行地、签订地等的限制。（

对

）

8.(本题分值:2)

聘用合同的期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(

对

)

9.(本题分值:2)

共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同共有。（

对

）

10.(本题分值:2)

行政机关及其工作人员可以将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。（错

）

3、多选题1.(本题分值:3)

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括(

123

)文艺单位体育单位特种工艺单位兵工厂2.(本题分值:3)

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（

123

）在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.(本题分值:3)

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？(

234

)由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合

同终止的由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的4.(本题分值:3)

有下列情形之一的，专业技术人员可以随时单方面解除聘用合同：(

1234

)在试用期内的；考入普通高等院校的；被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的。5.(本题分值:3)

体现技术合同内容特殊性的条款有（

123）保密条款特殊的价金或报酬支付条款

成果归属条款

风险责任条款6.(本题分值:3)

合同双方当事人可以在合同中协议选择（

1234

）原告住所地法院管辖被告住所地法院管辖合同签订地法院管辖合同履行地法院管辖7.(本题分值:3)

某单位委托无业人员苏某在该单位办公大楼前喷水池里制作雕塑一座，但委托合同未写明著作权的归属，则该雕塑的著作权应（

14

）归苏某享有由该委托单位享有由单位享有著作权，苏某享有署名权当事人能达成补充协议的，依协议8.(本题分值:3)

下面关于经济补偿的说法正确的是：(

1234

)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿9.(本题分值:3)

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（13

）条款不是劳动合同的必备条款。试用期用人单位的法定代表人或者主要负责人保密约定劳动报酬10.(本题分值:3)

下列可以调整技术合同的法律有（

1234

）。专利法商标法

著作权法

反不正当竞争法专业技术人员权益保护考试试卷（二）一、单选题（本题总分50分，本大题包括25小题，每题2分，总计50分）1、（本题分值2分）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可以依法采取的处理方式是（A）。A、解除合同B、终止合同C。变更合同D、续订合同2、（本题分值2分）下列权利中，属于著作人身权的是（D）A、发行权B、复制权C、出版权D、发表权3、（本题分值：2）刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软件学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著，并获稿费1.5万元，此稿酬应归谁所有?（C）A、应全部归刘某所在单位B、归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C、归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D、归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某4、（本题分值2）收到复核请求的行政机关应当自收到符合请求之日起（B）日内提出复核意见。A、1.5B、30C、60D、905、（本题分值：2）依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（C）A、解除收养关系的判决B、给付赡养费的判决C、解除婚姻关系的判决D、给付抚育费的判决6、（本题分值：2）（D）不属于职工福利的范围。A、生活福利设施B、困难救济C、福利补贴D、文化娱乐设施7、（本题分值：2）根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（A）A、国务院部门规定B、国务院部、委员会规章和地方人民政府规章C、乡、镇人民政府的规定D、县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定8、（本题分值：2）用人单位必须与新招收录用人员在（D）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A、7日B、10日C、15日D、1个月9、（本题分值：2）某计算机研究所接受上级单位下达的任务，开发了一套人事管理软件，项目任务中对该软件的著作权归属未作规定。该软件的著作权应属于（C）A、计算机研究所B、上级单位C、软件开发者D、计算机研究所和上级单位10、（本题分值：2）对山西省晋城市人民政府做出的具体行政行为不服申请复议的，由下列哪个机关管辖？（C）A.该行政公署

B.该行政公署法制部门C.山西省人民政府

D.山西省人民政府法制局11、（本题分值：2）下列选项中，受著作权法保护的作品是（B）A、王某拍摄的淫秽录像带B、某歌唱家即兴创作并表演的歌曲C、《中华人民共和国合同法》的官方英文版译文D、通用表格12、（本题分值：2）信访事项应当自受理之日起（B）日内办结，情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A、13、30B、60、30C、30、60D、30、3013、（本题分值；2）劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法A、可以B、应当C、视情况D、无须14、（本题分值：2）用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（A）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A、劳动者试用期满月工资B、劳动者试用期工资的两倍C、当地最低工资D、当地平均工资15、（本题分值：2）实用新型和外观设计专利权的保护期限是（A）年A、10B、15C、20D、516、（本题分值：2）信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（A）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、30B、60C、15D、9017、（本题分值：2）技术合同的法律调整具有（B）A、单一性B、多样性C、固定性D、不确定性18、（本题分值：2）按法定结婚年龄（女20周风，男22周岁0结婚的，可享受（C）天婚假。A、1B、2C、3D、519、（本题分值：2）宣告公民失踪的案件，寻找失踪人的公告期为（B）A、一个月B、二个月C、六个月D、十二个月20、（本题分值：2）资格是指从事某种活动（或执业）应具备的条件，是指从事某种活动的（D）、条件和身份A、手段B、能力C、目的D、许可21、（本题分值：2）根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（B）A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C、用人单位被吊名销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D、以上都不正确22、(本题分值：2)与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为（C）天（路程假除外）A、10B、15C、20D、3023、（本题分值：2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月D、六个月24、（本题分值：2）职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考（A）A、适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。B、适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。C、适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其他系列中申报中级职称的人员。D、水电工。25、（本题分值：2）下列权利主体适用于《劳动法》的有（C）A、国家机关公务员B、大型企业国务院稽查特派员C、电脑公司硬件组装员D、家庭保姆二、判断题（本题总分20分，本大题包括10小题，每题2分，总计20分）1、（分值：2分）事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。（对）2、（分值：2分）试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。（错）3、（分值：2分）劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。（对）4、（分值：2分）仲裁协议只要写明仲裁事项和仲裁委员会，则是有效的仲裁协议。（错）5、（分值：2分）技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同。（错）6、（分值：2分）行政机关及其工作人员可以将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。（错）7、（本题分值：2分）授予专利权的外观设计必须具有创造性。（错）8、（本题分值：2分）公民、法人或其他组织不能对民事纠纷的仲裁、调解或处理不服而申请行政复议。（错）9、（本题分值：2分）信访人提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出。（对）10、（本题分值：2分）合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。（错）三、多项选择1、（本题分值：3）下列可以调整技术合同的法律有（1234）。A、专利法B、商标法C、著作权法D、反不正当竞争法。2、（本题分值：3）专业技术职务聘任有哪些形式？（1234）A、同级聘任B、低职高聘C、高职低聘D、解聘和续聘。3、（本题分值：3）关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（234）A、聘期一般为3—5年。B、聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况。C、在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定。D、在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应。4、（本题分值：3）对限制人身自由的行政强制措施不服而提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地法院管辖。原告所在地，是指（123）A、原告的户籍所在地B、经常居住地C、被限制人身自由地D、原告行为所在地5、（本题分值：3）薪级工资主要体现专业技术人员的（134）A、工作表现B、实绩和贡献C、岗位的职责和要求D、资历6、根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（14）A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准7、（本题分值：3）下列哪些选项符合职称外语免试条件（1234）A、具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，申报中高级职称的。B、本科毕业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称的。C、获得外语专业大专以上学历申报中高级职称的（含从事本专业工作原有第二外语要求的）D、男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，申报副高级及以下职称的；或晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称的。8、（本题分值：3）下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（13）A、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的生产经营发生严重困难的。B、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的依照企业破产法规定进行重整的9、（本题分值：3）下列作品中单位享有著作权单位有（1234）A、技术员关某利用单位的大型电子计算机完成的某大楼工程设计图纸，并有单位承担责任。B、程序员朱某利用公司电脑为所在公司开发的一套计算机软件，就其软件之瑕疵公司承担责任。C、李某按合同约定完成民法教材一部，合同约定著作权由其所在的教研室享有。D、王某根据所在单位（某市作协）所布置的任务完成短篇小说一篇。10、（本题分值：3）（1234）著作权保护期限是作品首次发表后的50年A、职务作品B、合作作品C、法人或者非法人单位的作品D、电影、电视作品专业技术人员权益保护考试试卷（三）一、单选题（本题总分30分，本大题包括10小题，每题3分，总计30分）1、（（本题分值：3）著作权因（A）而取得。A、创作B、发表C、公开D、主管机关的审核与授权2、（本题分值：3）用人单位变更名称、法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响3、（本题分值：3）机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额（以国家规定的工资总额构成的统计口径计算）标准的（A）提取A、2.5%B、3%C、4.5D、2%4、（本题分值：3）省信息中心接受省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于（C）A、省信息中心B、省政府C、开发软件的程序员D、信息中心和省政府5、（本题分值：3）在武汉市远城区（不含区委、区政府所在地的街道）单位人员中，男年满（C）周岁以上，女年满（）周岁以上，申报副高级职称的，可以不参加职称外语考试。A、40、45B、50、50C、55、50D、45、406、（本题分值：3）同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A、一B、二C、三D、四7、（本题分值：3）能够认定劳动合同无效的机构是（D）A、各级人民政府B、工商行政管理部门C、各级劳动行政部门D、劳动争议仲裁委员会8、（本题分值：3）一般情况下，事业单位专业技术人员在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。一年内累计请事假最多不得超过（C）天。A、5天B、7天C、15天D、10天9、（本题分值：3）失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（B）A、12个月6个月B、24个月、12个月C、36个月、18个月D、48个月、24个月10、（本题分值：3）《行政复议法》规定可以在（）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的（A）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。A、60、5B、15、5C、60、7D、15、7二、判断题（本题总分30分，本大题包括10不题，每题3分，总计30分）1、（本题分值：3）用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者大重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。（错）2、（本题分值：3）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。（错）3、（本题分值：3）晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求。（对）4、（本题分值：3）技术合同的双方可以不具有特定性。（错）5、（本题分值：3）技术咨询合同和技术服务合同的标准是相同的。（错）6、（本题分值：3）民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。（错）7、（本题分值：3）个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。（对）8、（本题分值：3）官方文件和时事新闻属于著作权法保护的对象。（错）9、（本题分值：3）事业单位专业技术人员因公牺牲、病故后，一次性抚恤金由死者生前所在单位发放，被确认为革命烈士的一次性抚恤金由其家属户口所在地的民政部门和死者生前所在单位共同发放。（错）10、（本题分值：3）技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确定相互之间权利和义务的合同。（对）三、多选题（本题总分40分，本大题包括10小题，每题4分，总计40分）1、（本题分值：4）根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（AC）A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期2、（本题分值：4）下列哪几种情形出现时，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？（AD）A、受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。B、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。C、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。D、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重徉病或者精神病的。3、（本题分值：4）以下哪些选项的内容符合行政复议的条件？（AB）A、在行政复议决定作出前提出B、复议申请人申请撤回复议申请C、被申请人向复议机关申请调解D、复议申请人决定改变复议机关4、（本题分值：4）下列作品中单位享有著作权单位有（ABCD）A、技术员关某利用单位的大型电子计算机完成的某大楼工程设计图纸，并有单位承担责任。B、程序员朱某利用公司电脑为所在公司开发的一套计算机软件，就其软件之瑕疵公司承担责任。C、李某按合同约定完成民法教材一部，合同约定著作权由其所在的教研室享有。D、王某根据所在单位（某市作协）所布置的任务完成短篇小说一篇。5、（本题分值：4）从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？（BC）A、可以向企业劳动争议调解委员会申请调解B、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁C、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉D、向有关部门申诉6、（本题分值：4）某单位委托无业人员苏某在该单位办公大楼前喷水池里制作雕塑一座，但委托合同未写明著作以的归属。则该雕塑的著作权应（BCD）A、归苏某享有B、由该委托单位享有C、由单位享有著作权，苏某享有署名权D、当事人能达成补充协议的，依协议7、（本题分值：4）体现技术合同内容为特殊性的条款有（ABC）A、保密条款B、特殊的价金或报酬支付条款C、成果归属条款D、风险责任条款8、（本题分值：4）根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（AB）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。D、企业生产经营发生严重困难的。9、（本题分值：4）《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解了作劳动合同（ABCD）A、被依法追究刑事责任的B、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、在试用期间被证明不符合录用条件的10、（本题分值：4）评聘高级专业技术职务时，计算机应用能力考试规定的必考科目是（ACD）A、中文Winows操作系统；B、Powerpoint97中文演示文稿C、计算机网络应用基础D、Word文字处理专业技术人员权益保护考试试卷（四）1、单选题（本题分值：2）下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（C）A、按照约定提供工作条件B、完成配合事项C、传授解决技术问题的知识D、接受工作成果2、（本题分值：2）各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年，儿童核发个体营业执照。A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁3、（本题分值：2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月4、（本题分值：2）《中华人民共和国劳动法》适用于（B）等劳动者。A、国家机关公务员B、企事业单位专业技术人员C、部队军人D、家庭保姆5、（本题分值：2）用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（C）A、希望工程捐款B、工会会费C、养老保险D、救灾捐款6、（本题分值：2）《行政复议法》规定可以在（A）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议的申请后的（）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。A、60、5B、15、5C、60、77、（本题分值：2）技术合同的法律调整具有（B）A、单一性B、多样样C、固定性D、不确定性8、（本题分值：2）法院调解不适用于（A）A、特别程序B、简易程度C、普通程度D、审判监督程序9、（本题分值：2）中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A、外国使馆B、家庭C、企业D、个人10、（本题分值：2）会计人员通过哪种方式获得专业技术资格？（A）A、经国粉统一组织的专业技术资格考试取得任职资格。B、考核认定C、经相关专业技术职务评审委员会评定任职资格D、企事业单位内部认定11、（本题分值：2）收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（A）日内提出复查意见，并予以书面答复。A、30B、60C、1512、（本题分值：2）执业是指从事某一行业或相对稳定的工作，从国家行政管理的角度来讲，执业的实质就是一种（B），是某种权利的体现。A、学识B、资格C、技术D、许可13、（本题分值：2）下列行政行为中不属于可诉范围的是（D）。A、交警部门做出的吊销驾驶执照的行为B、公安人员强制将精神病人带离闹市行为C、工商部门拒绝发给申请者营业执照行为D、交通警察对交通事故的损害赔偿进行的调整处理14、（本题分值：2）根据《劳动合同法》第三十四规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（C）。A、终止B、由用人单位解除劳动合同C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、由新成立的单位决定是否履行15、（本题分值：2）调解书经双方当事人签收后，即具有（C）A、执行效力B、时间效力C、法律效力D、诉讼时效16、（本题分值：2）失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（B）A、12个月、6个月B、24个月、12个月C、36个月、18个月D、48个月、24个月17、（本题分值：2）著作权因（A）而取得。A、创作B、发表C、公开D、主管机关的审核与授权18、（本题分值：2）用人单位必须与新招收录用人员在（D）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A、7月B、10日C、15日D、1个月19、（本题分值：2）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作（B）年以上，可正常申报评审副高级职务任职资格。A、3B、5C、620、（本题分值：2）著作权民事纠纷案件由（C）A、最高人民法院管辖B、高级人民法院管辖C、中级人民法院管辖D、基层人民法院管辖21、（本题分值：2）根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A）。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、集体合同22、（本题分值：2）依照我国《商标法），下列商标中不违反法律禁止性规定的是（D）A、暖和牌棉裤B、明亮牌灯泡D、甜蜜牌衬衣23、（本题分值：2）张某是H省政府举办的招商引资会上与D市人民签订了一份农业开发的合同，约定：D市将省政府规划区内的2万亩荒山荒地发包给张某进行农业开发，有关手续由市政府帮助张某办理，合同生效后，张某先后投入资金3000多万元进行开发，同时向林业、水利等有关部门申请办理有关审批手续。但有关部门不仅拒不办理，反以张某违反开发不由对其进行处罚。张某多次要求市政府履行合同义务，督促有关部门办理相关手续，依法履行保证企业合法权益的职责，但D政府久拖不决，造成企业巨大经济损失，对D市政府的不作为，以下说法正确的是（A）。A、张某可向H省人民政府申请行政复议B、张某只能提起行政诉讼，因为D市政府未依法履行保护企业合法权益的法定职责C、张某应向法院提起民事诉讼，因为本案属合同纠纷D、张某只能起诉D市政府的有关部门，因为是有关部门不办理手续24、（本题分值：2）用人单位自用工之日起（B）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、一个月以内B、超过一个月不满一年C、六个月以上D、一年以上25、（本题分值：2）同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期A、一B、二C、三D、四2、判断题（本题总分20.0分，本大题包括10小题，每题2分，总计20.0分）1、（本题分值：2）民事诉讼中，因代理权发生争议的，由主张有代理权的一方当事人承担举证责任。（对）2、（本题分值：2）合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。（对）3、（本题分值：2）专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（对）4、（本题分值：2）因