护师岗位职责15篇

Word版本，下载可自由编辑护师岗位职责(15篇）护师岗位职责（1）

一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理支配，保持干净宁静。

二、依据透析目标和护理人员的状况进行合理排班，完成透析工作。

三、督促各级人员仔细落实各项规章制度和操作规程，仔细做好“三查七对”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

五、依据护理部及科内的工作方案，制定详细方案并组织实施，管理制度《血透室护士长岗位职责》

六、参与、指导危重和抢救病人的护理。强化医护协作，严防差错事故。

七、伴同主任和主治医师查房，参与疑难病例、死亡病例和争论。

八、乐观开展新技术、新业务及护理的科研工作。

九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有阅历的护士担当带教工作。

十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、负责接待参观、检查事宜。

护师岗位职责（2）

岗位职责

1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关掌握工作，与病人、医生的沟通工作；

2、有效支配各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表；

3、定期对护士进行专业培训；

4、各项医疗操作统筹管理；

5、有问题准时能与相关医生沟通并解决。

岗位要求

1、掌控护理基础理论及有关的医学学问和本病区常见疾病诊治护理原则；

2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科学问与技能培训的力量；

3、责任心强，对工作布满热忱，急躁，较强的组织协调力量；

4、具有主管护师、护师以上技术职称；

5、有相关护理主任或护士长阅历2年以上；

6、有三甲医院或医美阅历者优先。

护师岗位职责（3）

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗平安工作的第一责任人。

2、依据医院工作要点，制定本科工作方案，组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。

3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参与门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，打算科内病员转科、转院和组织临床病历争论。

4、督促本科人员，仔细落实各项规章制度和技术操作规程。严防并准时处理差错事故。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并准时总结，推广应用。

6、帮助院搞好业务技术培训和技术考核，组织支配临床教学，供应人员聘任、晋升、奖惩看法。

7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员强化工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的'关系。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、乐观组织本科人员协作医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗目标。按月统计上报医院。

护师岗位职责（4）

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

2、负责拟定在职护士培训方案及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

3、掌控全院护理人员工作思想和学习状况，负责院内护理人员的'调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的看法；

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报方案和使用状况；

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作状况，并定期组织护士主管相互检查、学习和沟通阅历，不断提升护理质量；

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

9、做好有关部门的协调工作。

护师岗位职责（5）

一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作方案、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻落实。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。

五、负责院务公开名目制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。

六、负责领导临时交办的其他工作。

护师岗位职责（6）

一、资质要求

1、执业资格：执业护士

2、专业要求：护理专业

3、学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定

二、岗位要求

1、在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。

2、仔细落实各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确落实医嘱，精确     准时地完成各项护理工作，严格落实查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

3、做好患者的基础护理和心理护理工作。

4、仔细做好危重患者的病情观看和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的预备、保管制度。

5、帮助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

6、常常巡察病人，亲密观看并记录患者的病情变化，如发觉异样状况准时报告并处理。

7、参与护理教学和科研工作，工作中应不断总结阅历，撰写论文，以提升护理水平。

8、指导护生、助理护士、配膳员工作。

9、定期组织患者学习、宣扬卫生学问和住院规章。常常征求患者看法，做好劝说解释工作并采用改进措施，为病人做好健康教育。

10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11、仔细做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并留意坚持勤俭节省的原则

三、培训要求

依据xxx医院各级护理人员培育方案实施与考核。

护师岗位职责（7）

职责说明:

1、负责依据客户的个体状况支配合适的人员排班工作;

2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进;

3、负责客户出入院检查、宣教工作;

4、负责客户生理方面消失的全部突发与急救大事;

5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。

职位要求:

1、大专以上学历，主管护师以上职称，5年以上护士长管理阅历;

2、娴熟各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通力量;

3、一般话标准，爱岗敬业，工作仔细负责，具有良好的职业素养和高度的敬业精神;

4、喜爱护理工作，有奉献精神，乐观进取，对护士能做到身教重于言教。职位要求

护师岗位职责（8）

1.协作医生日常医疗工作，精确     无误记录客户病情极就诊状况。

2.在治疗中协作医生完成相关操作及病例的收集整理。

3.负责门诊的消毒、灭菌工作及其他临时事务性工作。

4.负责各诊间环境的清洁与维护工作。

5.依据支配做好防病宣扬，普及防病和抢救学问。

6.药品清点检查，对过期药品准时清理，确保用药平安。

汇报对象:主任(主任汇报给医疗总监)

护师岗位职责（9）

一、岗位职责

1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。

2、负责督促检查本科室护理工作质量，发觉问题准时解决，把好护理质量关。

3、解决本科室业务上的疑难问题，要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理方案的制定及实施，建立良好的医患关系。

4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导，对病人进行身心全方位、多层次的护理。

5、对本科室各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训方案，编写教材并负责讲课。

7、组织护理系、护理专科进修生和护校同学的临床实习，负责讲课和评定成果。

8、制订本科室护理科研和技术革新方案并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并准时总结阅历，学习应用国内外新技术、新方法，每年撰写学习文章不少于一篇。

9、帮助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。

10、准时精确     填报工作量、效率等登统资料交护士长上报护理部。

11、参与医院组织的考试考核。

二、工作标准

1、严格遵守医院的章程和规章制度。

2、熟识护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。

4、喜爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。

5、有创新、开拓力量，良好的沟通、协调力量，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。

6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任。

护师岗位职责（10）

1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。

2.制订医疗工作方案并组织实施，准时总结汇报。

3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。

4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作状况。

5.建立健全医疗规章制度，督促检査落实状况。

6.制定和实施医生进修培训方案。

7.负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理看法。

8.深化认识各医疗科室工作运作状况，准时解决存在的问题，不断提升医疗质量。

9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。

10.负责组织医疗相关突发性大事的处置。

护师岗位职责（11）

职责说明:

1、专属客户跟诊服务，健康检查支配;

2、客户健康管理的跟踪、随访与培训;

3、客户关系维护;

4、健康产品及疗程的推广、销售;

5、医疗检测仪器的使用;

6、落实抽血、打针、帮助包药等基本护理作业。

职位要求:

1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书;

2、熟识医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器，有两年以上工作阅历者优先;

3、两年以上美容行业工作阅历，熟识美容的按摩与保养;

4、娴熟使用计算机办公软件，有档案管理阅历者优先。

护师岗位职责（12）

1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作方案，结合本科状况制定本科护理方案，并组织实施。

2、深化本科各病区参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育全科护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

4、伴同科主任查房，认识护理工作中存在的问题，强化医护沟通及合作。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订本科护理科研方案，监督检查方案的落实状况，准时总结护理阅历。

7、认识本科病人的病情、心理状态及生活状况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和看法。

8、负责组织支配护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时工作调配

护师岗位职责（13）

一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。依据护理部的工作方案，制订本病区详细方案，并组织实施。

二、负责检查认识本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参与指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作落实状况。

三、伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例争论。

四、负责对本病区护理人员职业素养、劳动纪律的教育。

五、组织本病区护理查房和护理睬诊，乐观开展新技术、新业务及护理科研工作。

六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提升各级护理人员的业务水平。

七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的.管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。

八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学方案。

九、严格落实消毒隔离制度，防止院内感染发生。

十、定期召开工休座谈会，认识病人思想、病情、饮食等状况，提出改进措施，研发改进病房管理工作。

十一、准时精确     填写护士长手册，接受护理部考核。

护师岗位职责（14）

（一）在本科护士长领导下和本科副主任护师的指导下进行工作。

（二）负责督促检查本科护理工作质量，发觉问题准时解决，严把护理工作质量关。

（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重症病人，疑难病人的护理工作方案的制定和实施。（参与危重病人的抢救工作）

（四）负责指导本科病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。

（五）对本科各病房发生的差错事故进行分析，鉴定，并指出防范措施。

（六）组织本科护理护士进行业务培训，并制定培训方案，编写教材