上学提供的劳动合同范本

上学提供的劳动合同范本劳动合同

合同编号：2022-LH-001

甲方（单位）：××学校

地址：××市××区××街道××号

电话：123456789

乙方（个人）：××（身份证号码：123456789012345678）

住址：××市××区××街道××号

电话：987654321

鉴于：为促进劳动者和用人单位间的合理权益关系，规范双方劳动关系，甲、乙双方遵循平等协商、自愿原则，达成以下协议，以盟约的形式订立本劳动合同。

第一条劳动关系的建立

甲、乙双方自愿意愿，本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和有关政策，经友好协商，达成本劳动合同。

第二条工作岗位

1.甲方为乙方提供的工作岗位为：（详细说明乙方具体工作内容）

2.乙方应严格按照甲方的工作安排和指示，完成相关工作任务。

第三条服务期限

1.本合同自签订日起生效，服务期限为（具体起止日期或以双方约定的条件结束）。

2.如乙方服务期限届满，且甲方继续需要乙方的服务，双方可以协商续签合同。

第四条工作时间和休假

1.工作时间：

-乙方按照甲方的工作制度和要求，每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时。

-乙方应根据甲方的安排，调整工作时间和加班时间。

2.休假制度：

乙方享有法定节假日和周末休息。

3.乙方请假：

-乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

-若乙方请假属于合法的事假、病假等，甲方应按规定支付乙方的工资。

第五条工资和福利

1.工资支付方式：

-甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。

-甲方在乙方到岗上班30天后，从当月起按月支付工资。

2.工资的变动和调整：

-乙方如履行出色，甲方有权对其工资进行调整和奖励。

-甲方将根据乙方的工作表现、工作能力以及市场行情等因素，定期评估工资水平，并进行相应调整。

3.福利待遇：

-乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

-甲方会根据自身情况和政策规定，为乙方提供相应的员工福利待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

3.乙方需按照甲方的要求，保护、爱护单位公共财产。

第七条保密责任

1.乙方在工作期间获悉的甲方商业秘密，须严格保密。

2.离职后，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

第八条合同的解除

1.若乙方存在以下情况之一，甲方有权单方解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律和规章制度，或严重侵犯甲方的商业利益。

-乙方严重失职、工作能力不符合职位要求，无法完成工作任务。

-乙方故意隐瞒与招聘相关的重要事实，如造假、伪造证件等。

2.甲、乙双方可协商解除合同，但需提前（具体天数）书面通知对方。

第九条争议解决

双方对本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。

第十条其他事项

1.本合同的订立、生效、变更和解除，未尽事宜可由双方另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：××××年××月××日

乙方（签名）：××××年××月××日第十一条违约责任

1.乙方若违反本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时履行工作职责或不按要求完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、停职、辞退等。

3.乙方如违反本合同的保密条款，并且给甲方造成了经济损失，乙方应负相应的赔偿责任。

第十二条附加条款

1.合同变更：

-本合同的变更、解除等事项，应经甲、乙双方达成书面协议，并在变更后的合同生效前进行。

-双方如需变更本合同的内容，应在合同变更生效前，互相协商并签署书面协议。

2.不可抗力：

-若因不可抗力因素导致合同不能履行或履行困难，双方应互相支持、协调，并及时通知对方。

-不可抗力因素包括但不限于：自然灾害、战争、社会动乱、政府行为等。

第十三条法律适用和管辖

1.本合同的订立、生效、履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

第十四条合同终止和归档

1.合同终止：

-本合同服务期满或终止后，双方无其他约定的，甲乙双方全部权利和义务终止。

2.合同归档：

-甲方与乙方签订的劳动合同和相关文件，应予以归档保存，至少保留（具体年限）。

-归档文件的保存和管理由甲方负责。

第十五条附则

1.合同正本及补充协议均应经甲乙双方负责人签字，并有甲方盖章。

2.本合同项下的任何通知或通告，应以书