工资管理制度+12张表格

工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核 记录工资分析表年 月份 页次费用单位人数工作加班总工工资加班费各项月产合计平均其他收平均备注类别日数工时时津贴奖金工资入平均所得工资扣缴表年度 编号 字第 号服所得户务职主人单称姓姓名位名所得市乡（区）村人县镇里原籍

身分证统一编号路邻段巷弄街所得市乡（区）村人县镇里地址所得配偶抚给付明细所属养年有无人工工资上工资下效率奖加班津假日津月数资期期金贴贴

路街劳工所得保险合税 费计

邻 段 巷 弄福给给付领利付日期款基 实 盖年月日金 额 章123456789101112变更工资申请表工资调整表日期

姓名

工号姓名性别毕业学校

部门出生年月专 业

职 位入司日期学 历服务年资

年月

现支月薪第一年第二年前×年考绩

第三年第四年第五年分数职位职位

本年考绩等级按 调 整调整额核 定月薪

调整后月薪审核意见职称 工作部门担任工作雇佣日期记录： ［］优 ［］好 [ ]普通现在工资率： 将调整工作率：理由（任选一种）[ ］晋升 ［］调整工作 ［]考绩优良 [ ]年资增加感谢阅读最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者 批准者签章日期工资统计表加工类别 本薪 生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资 扣 缴 部 分 借支感谢阅读福利金伙食费保险费所得税董事长总经理会计制表工作奖金核定表（二）月份本月生产金额本月工作生产批数人数可得奖金合计调整奖金应发奖金比率单位别姓名职别绩效点数核发奖金主管其他奖金核定奖金核定标准月份

合计生产奖金可得奖金工作人数500万以上1500140人以上400~500万1200130～139人350～400万900120~129人300~350万700110～119人250～300万500100～119人250万以下99人以下总经理核准填表工作奖金核定表（一）

调整比率目标产额 ×1。3目标产额 ×1.3目标产额 ×1。3本月营业额 本月净利润 利润率可得奖金 调整比率 应发奖金单位别 姓名 职别 奖金 单位 姓名 职别 奖金谢谢阅读奖金核定奖金核定标准分类每日事务定期事务临时事务

本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0％10~20万200400~500万10％20～30万400500~600万20％30～40万600600~700万30%40～50万800700～800万40％50万以上每增10万增加800万以上50%200元总经理核准填表工作内容调查日报表分类号码事物处理内容9101112131415161部 门 职位 员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作说明书公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种感谢阅读种类 授 奖 条 件服务员工服务年资满十年,二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖,服务二十年奖，服务三十年谢谢阅读年资奖奖员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖设计新产品，对本公司有特殊贡献2。从事有益业务的发明或改进,对节省经费、提高效率或对创造奖经营合理化的其它方面做出贡献感谢阅读根据“其它奖励”层次接受奖励4。在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献精品文档放心下载功绩奖全勤奖

从事对本公司有显著贡献的特殊行为对提高本公司的效率有特殊功绩的对本公司的损害能防于未然者敢