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文档简介

勤杂工劳动合同合同签署方雇主：（以下简称“甲方”）雇员：（以下简称“乙方”）合同签署时间（年）年（月）月（日）日合同内容经双方协商一致，甲方与乙方签订本合同，具体内容如下：基本情况甲方雇佣乙方从事勤杂工工作，工作地点为甲方指定的地点。乙方是本合同下勤杂工作的受雇人员，合同签订之日起生效，至（年）年（月）月（日）日为期（注：期限不得超过三年）。乙方在劳动期间享有与其他工人同等的劳动条件和权利，同时也有与其他工人相应的劳动义务和责任。本合同未尽事宜，可以参照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规予以解决。工资和福利待遇甲方每月向乙方支付工资，工资应当按期支付，不得低于最低工资标准。根据乙方所从事的勤杂工作的实际情况，以及城市居民最低工资标准等因素，甲方可以适当调整乙方的工资标准，但必须经过乙方同意。乙方在勤杂工作期间，享有正常的带薪休假、病假、产假等保障性福利待遇。乙方在工作期间，如有工作上的意外事故，甲方应按照相关法律法规，向乙方提供相应的医疗、抚慰和赔偿等福利待遇。工作内容乙方根据甲方的要求，从事勤杂工作，工作内容包括但不限于：物品搬运、环境清洁、场地整理等。乙方应当认真完成工作，保证工作质量，保护甲方的利益。勤杂工作地点和工作时间由甲方指定，乙方应当按时到达工作地点报到，按时完成工作任务。乙方在工作期间应当注意工作安全，保证自己的身体健康，不得在工作中饮酒、赌博、吸毒等行为。违纪违法处理乙方在工作期间，如有严重过错或者违法行为，甲方有权按照相关法律法规予以处理。如乙方出现违纪行为，包括但不限于：私自离岗、工作不认真、工作过失、迟到早退、打架斗殴、盗窃等，甲方有权采取相应的纪律性处理措施。合同变更和解除如甲方、乙方任何一方需要变更本合同，应当通过协商一致的方式进行，并达成书面协议。如甲方或乙方任何一方提出解除本合同，应当提前书面通知对方，并说明解除的原因和时间。本合同到期或双方协商一致解除合同后，双方应当完成工资结算并进行工作交接。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署时间：（年）年（月）月（日）日结语本合同是甲方和乙方双方为建立和谐、公平、合法的雇佣关系，保护乙方的劳动权益，维护甲方

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