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文档简介

临时工雇佣劳动合同定义与范围临时工是指雇主在不超过一年的时间内用于补充劳动力缺口的工人。临时工不享受雇佣单位规定的福利待遇，其工作时间和工作内容依据双方协商。合同条款雇佣方式本合同为临时工与雇主就雇佣服务所签订的协议，工期自__________开始，截至__________终止。工作内容临时工从事的工作内容参照其所在的工作岗位、职业技能、工作任务等，以双方签订协议为准。工作时间临时工的工作时间累计不得超过八小时；超过八小时的部分加班费由雇主独立承担。双方约定的工作时间、工作地点和工作内容以本合同约定为准。工资及报酬临时工的工资依据双方商定的工作内容和工作岗位、工作时间所对应的工资支付标准，每月发放一次工资，工资包含所有法定社会保险费用，其他福利待遇以本合同约定为准。劳动保护雇主应负责保证临时工的人身安全，提供相应的工作保护设备，确保工作场所的安全和卫生；同时，雇主还应为临时工购买工伤保险，以保障临时工在工作期间遭受意外伤害时的医疗费用和日常生活补贴。合同解除双方协商一致，提前三个工作日书面通知对方解除合同临时工单方面提出解除合同，应提前三个工作日书面通知雇主发生下列情况的，雇主可立即解除本合同：临时工违反本合同规定的临时工对公司、单位或其它个人有不良影响，造成不可挽回的损失的；临时工在工作期间发生严重违法违纪行为的。其他约定合同有效期间，临时工不得以任何形式进行离职；临时工应当签订本合同的所有条款，并如实填写个人信息；本合同未尽事宜双方协商，在事项达成一致后纳入本合同执行。生效与备份本合同一式两份，雇主和临时工各持一份。本合同经雇主和临时工签字并加盖公章后生效，自_____________

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