劳务派遣和劳动合同（集锦3篇）

劳务派遣和劳动合同（集锦3篇）

劳务派遣和劳动合同第1篇

甲方（劳务派遣单位）：______________________________________

乙方（劳动者）：____________________________________

签订日期：___________年___________月___________日

留意事项

一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时运用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成肯定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应运用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或托付代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方（劳务派遣单位）：____________________________________

统一社会信用代码：____________________________________

劳务派遣许可证编号：__________________________________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人：__________________________________________

注册地：_________________________________________

经营地：__________________________________

联系电话：_______________________________________

乙方（劳动者）：______________________________

居民身份证号码：______________________________

（或其他有效证件名称证件号：______________________________）

户籍地址：______________________________

常常居住地（通讯地址）：______________________________

联系电话：______________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：

1、二年以上固定期限合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中，试用期从用工之日起至____年____月____日止。

2、无固定期限的劳动合同：自__________年__________月__________日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至__________年__________月__________日止。

试用期至多约定一次。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意由甲方派遣到____（用工单位名称）工作，用工单位注册地，用工单位法定代表人或主要负责人。派遣期限为，从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。乙方的工作地点为。

第三条乙方同意在用工单位岗位工作，属于临时性/协助性/替代性工作岗位，岗位职责为。

第四条乙方同意听从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，根据用工单位支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方同意依据用工单位工作岗位执行下列第____种工时制度：

1、标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2、依法实行以__________为周期的综合计算工时工作制。

3、依法实行不定时工作制。

第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作须要支配乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法支配乙方补休或支付加班工资。

第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动酬劳和福利待遇

第八条经甲方与用工单位商定，甲方采纳以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月__________日前足额支付：

1、月工资__________元。

2、计件工资。计件单价为。

3、基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月基本工资元，绩效工资计发方法为。

4、约定的其他方式。

第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或__________元。

第十条甲方不得克扣用工单位根据劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动酬劳。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应根据不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付酬劳。

第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动酬劳安排方法，向乙方供应与工作岗位相关的福利待遇。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。

第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。

五、社会保险

第十四条甲乙双方依法在用工单位所在地参与社会保险。甲方应当按月将缴纳社会保险费的状况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇供应帮助。

第十五条如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位刚好救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以干脆向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。

六、职业培训和劳动爱护

第十六条甲方应当为乙方供应必需的职业实力培训，在乙方劳务派遣期间，督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，主动参与甲方和用工单位组织的培训，提高职业技能。

第十七条甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。

第十八条甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动平安卫生教化和培训，供应必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动过程中的事故，削减职业危害，为劳动者建立职业健康监护档案，在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十九条乙方应当严格遵守平安操作规程，不违章作业。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

其次十条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并实行书面形式。

其次十一条因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法规有关规定执行。

其次十二条甲乙双方解除或终止本合同，应当根据法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十三条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当协作甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、劳动争议处理

其次十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以根据法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其次十五条用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位担当连带赔偿责任。

九、其他

其次十六条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生改变，乙方应当刚好告知甲方。

其次十七条双方确认：均已具体阅读并理解本合同内容，清晰各自的权利、义务。本合同未尽事宜，根据有关法律法规和政策规定执行。

其次十八条本劳动合同一式（）份，双方至少各执一份，自签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。

甲方（盖章）________________________乙方（签字）__________________________________

法定代表人（主要负责人）________________________

或托付代理人（签字或盖章）________________________

_____________年_____________月_____________日年_____________月_____________日_____________

劳务派遣和劳动合同第2篇

劳务输入单位（甲方）：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

劳务派遣单位（乙方）：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需根据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，常常进行平安教化，实行有效措施加强劳动爱护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员帮助甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，乙方刚好协作解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成马上终止执行本协议，或因一方遇到特别状况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20xx年月日至20xx年月日。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______

甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

劳务派遣和劳动合同第3篇

雇请单位:(以下简称甲方)，电话：

服务单位:(以下简称乙方)，电话：

因安保业务须要，甲乙双方本着同等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。

一、雇请人数：甲方因平安保卫工作须要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高米以上，政治牢靠，无犯罪记录，身体健康，酷爱本职工作。

二、服务区域：

三、协议期限：本协议期限自________年____月____日起先至________年____月____日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。

四、服务内容：

1、维护管____区域内的公共秩序，担当平安防范、全天侯治安巡察、门岗及其它岗位的执勤保卫等;

2、负责管____区域内的平安防范工作(即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故，保管____区域内财产和人身平安)。

3、甲方支配的其他工作。

五、费用支付明细及支付方式

1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决(被褥等生活用品由乙方供应)。

2、甲方付给乙方每人每月保安服务费____元(包括工作日、周末、节假日等值班费)，每月共计服务费用元，每年合计保安服务费____元(大写：____整)，除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必需的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方协作有关部门依法赐予解决。

3、甲方于本合同生效之日起第三个月____日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。

六、甲方的权利和义务

1、制定管____区域内相应的平安管理制度，包括平安防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业运用人遵守执行;

2、为乙方保安工作的开展供应必要的保障条件，如供应工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等;

3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应供应相应的协作和帮助;

4、对乙方供应的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议;必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。

5、保安员如需请假，必需经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要刚好派员顶替。

6、甲方应保障保安员________年集中休假一个月，详细休假时间由甲方依据工作安排支配。

七、乙方的权利和义务

1、遵守甲方制订的管____区域内相应的各项规章制度，对管____区域内发觉有违反平安管理制度行为者，应当予以劝阻、制止或刚好向甲方报告;

2、依据管____区域内保安服务的须要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员;保安的详细数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。

3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并担当其职务行为责任;

4、做好管____区域内的平安防范工作。如发生平安事故时，应当实行应急措施，帮助甲方做好救助工作;

5、乙方应当与供应的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方担当责任。

6、乙方供应的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。