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文档简介

办事处规章制度办事处规章制度第一章总则第一条基本依据1、本规程依据公司的规章制度、《公司章程》制定。第二条适用范围1、本规程适用于办事处所有员工。第三条安全生产1、办事处负责人要切实负起安全生产主体责任，落实日常管理、应急措施、防范措施和事故报告、处置、调查和事故责任追究等方面的职责。第二章人事管理第四条人事管理1、办事处人事管理实行人力资源专员负责制。2、新员工进入办事处工作，需办理入职手续，到达后1天内进行登记，并由人力资源部门核实，编制劳动合同及其他必要手细并上报企业总部人力资源部门备案。3、办事处将公开招聘申请提交总部定岗后，择优聘用人员。4、离职离岗员工需提前一个月提出书面申请，并需要得到公司的批准。第三章工资福利第五条工资福利1、员工工资发放时间在每月25日至30日之间，每月行政事务部门负责进行工资核算。2、办事处员工薪资和奖金均缴纳社保和公积金。公司按照相关规定向办事处提供相应经费，部门编制借支放至员工账户。3、公司业绩达标，员工表现优秀者，可按公司规定进行奖励。员工应及时领取奖励，奖励形式以公司的规定为准。第四章工作时间第六条工作时间1、办事处上班时间为周一至周五，保证每周5天的工作时间，并按规定上下班时间签到、签退。2、办事处员工不得在工作时间内进行个人活动。3、公司不设考勤机，办事处的签到、签退记录登记由行政事务部门进行管理。第七条加班1、办事处员工如有加班或晚班调班工作，应当在加班前，根据工作性质和需要提交加班通知，并由领导核定后有效。2、加班期间，公司按规定给予员工加班补助。3、员工加班期间，应当遵守公司的规定，不得违反公司的利益和制度。第五章财务管理第八条财务管理1、办事处应定期进行会计核算，积极执行公司的财务管理制度。2、办事处管理经费、发票等经办人肩负管理责任，在经费使用过程中应注意节约。经办人需遵守公司的财务管理制度，确保经费使用合规。第九条预算管理1、办事处领导在年初制定本年度预算执行计划，并按计划执行，严格控制经费使用。2、行政事务部门应定期审核部门经费支出情况，及时做好总部要求的各种财务基础工作。第六章纪律考评第十条评定考核1、公司将按照制定的考核体系对办事处员工进行考核，以全年工作任务完成情况、工作绩效、纪律表现、员工成长等方面进行评定。2、员工如有履职不力、涉嫌违纪、违法的行为，可根据公司纪律处分规定进行处理。第十一条工作纪律1、办事处员工需遵守《公司章程》、《办事处规章制度》和公司的各项管理规定。2、员工应注意自身形象和工作效率，不得影响企业形象及工作推进。3、员工参加会议时，应达到会议安排的时间和地点，应禁止私人聚餐及消费。4、员工应根据工作任务，完成量化工作指标。第七章附则第十二条生效时间1、本规程的生效时间自颁布之日起施行。第十三条修订与解释1、制定和修订本规程，均需经有关负责人审批，并报总部人力资源部门备案。2、本规程的解释权在办事处总负责人手中。本规程未约定的事项

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