从工资福利制度谈起

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在资本主义制度下工人阶级始终处于被压迫，被剥削的地位，但是通过斗争取得了生存权。包括，工人本身，及其家属的生命的延续，养育子女的生活费。讲得详细一点就是应该包括工人及其家属子女的生老病死，衣食住行，其中也包括必须解决的住房问题，这是最起码的要求与条件，这是今天讨论的重点。

新中国成立后，劳动人民成了国家的主人，劳动工资制度也是体现了这个生存权，照例人民的生活应该得到很快的改善，但是由于我国还是一穷二白，并且为了尽快的改变这种局面，在我们建国初期，我们工人阶级作出了巨大的牺牲，工资制度实行的是低工资的政策，但是为了让工人阶级也能生活得比较幸福，我们党与国家采取了补充措施将福利包起来。改革开放后，随着市场经济的建立，这个制度发生了变化，而我们工人阶级在社会中的地位也发生了变化，从而生活也发生了变化。现在我们就来分析这个问题：

一，改革开放前的工资制度：低工资，包福利。

在解放后相当长的一段时期，我国实行的是：

1，低工资：工资比较低，根椐一网民提供的70年代末的统计资料，全国工人平均每人每月创造价值1600元，文中没有写出利润有多少，我们假设有20%则为320元，而当时全国工人月平均工资水平只有38元左右，也许这个数小了点算50元，这样利润为270元留下一部份作为发展生产的以外大部分都上交给国家了。

而且还扣除了劳动保障,保险,医疗,住房,养老金等8项基金后才发给职工。一级工计算工资是50元扣除后只有35元了，二级工为60元扣除后只有41.71元了，三级工70元扣除后只有49.03元了。。。而学徒工刚进厂只有12元，以后18元。。。这那里是工资呢？实际上是工厂发给工人的生活费。按照资本的等价交换的原则，这是不等价交换，实际上国家是欠了我们工人阶级一笔账的。

为什么要这样做，就是因为刚解放，我们的国家还很穷，国民党给我们留下一个烂摊子，帝国主义又封锁我们，我们只能勒紧裤腰带，为国家积累大量的资金，进行大规模的基本建设，建立了重工业，轻工业体系，国防工业体系，从事科研活动，从而造出了原子弹，卫星也上了天，我们的国际地位也大大的提高了。

2，包福利：在上一条已经写清楚了，在国家规定的发给职工的本来很低的工资里实际上是生活费里还扣除了福利费，这笔资金各单位单独存放，作为集体福利事业用。工厂企业也承担了从住房，医疗，劳动保障，保险，甚至理发，上夜校，洗澡，托儿，等等工人的一切福利事业，由工厂单位包起来的责任，也就是我们现在说的包福利。

由于国家，单位把一切福利都包起来了。我们工人从不操心，从住房问题，看病问题，托儿问题，洗澡问题都在可能的范围内解决了，甚至连理发等也都发理发票，女职工还发卫生费,学徒工冬季发棉衣补助费,以保证生活过得虽不太好，但也比较安稳舒坦。在这种情况下,广大职工，心情舒畅，无忧无虑的生活着，象一个和睦的家庭，过着和谐的生活。广大的职工群众也投入了轰轰烈烈的社会主义革命与建设事业，废寝忘食的工作。我们认识到我们是国家的主人，为国家干，也是为自己干，就把自己与国家绑在一起，有的甚至溶合在一起。椐说774厂建厂30年创造上交的利润已相当于建厂前期投入的10倍，也就是能建10个774厂。

通过不计报酬的忘我劳动，为国家创造了巨大的财产，为国家积累了大量资金，为社会主义大厦打下了牢固的基础，也为改革开放打下了牢固的物质基础。这是完全必要的，是非常正确的。没有这些老职工的无私奉献，与巨大贡献，就不可能那样快的强大起来，也不可能有现在的改革开放及其伟大成绩，(请注意，当时上交国家的利润不仅包括上班8小时的劳动成果，而且还包括8小时以外的加班加点及社会性义务劳动，如建十三陵水库到农村去拔麦子，支农等的义务劳动，)现在的一代人，是舒舒服服的住在改革开放前参加工作的老职工建造的大厦里，继续建造大厦，同时过着无忧无虑的生活，悠闲的在我们种的大树下乘凉，在我们建造的果园里开心的吃着果子，也继续种着树，造着果园。

我们回想一下大跃进的年代，可以说跟革命战争年代，解放战争年代一样。奋不顾身的为社会主义努力工作着。老职工，为国家，为人民,立下了很大功劳，党与国家是欠着一笔账的，与革命战争年代的革命先辈们一样是永远不能忘记的。可以这么说：

“没有共产党就没有新中国”

“没有革命先辈就打不下江山”

“没有老一代工人奋不顾身艰苦创业打下基础就没有今天伟大成果”

说得重一点，忘记了他们就是忘本，如果现在再去压迫打击他们就是背叛。

二，现在实行的是完全市场化的工资福利制度：劳动力作为商品来进行交换，工人是雇工。

原来社会主义国家只有分工不同，没有高低贵贱之分，现在已经不复存在。

1，工人：在生产流通领域里，除了某些特定企业外，工人已经不再是主人，把工人当作劳动力来加以使用，在劳动力市场上经过激烈的竞争，被国家与资本家选中，与资本进行交换，你的劳动力能为资本家或国家创造多少财富，就给你支付相应的工资，(这些工资应该包括全部工资福利待遇与养育子女的全部费用，国家与单位就不再承担包福利的任务了，这就说明了现在的工人为什么比我们以前的工人工资多得多，因为工资包含的内容不一样了，只要有一点政治经济学知识的人都应该知道的，)这些人是属于劳力者，已成为国家，资本家创造财富的机器，是被治于人的。

2，而政府公务员，领导：他们虽然不从事生产劳动，不创造财富，他们手中有权，他们对国家，工厂进行管理，他们有权对劳力者创造的财富进行分配，决定劳力者与劳心者的分配比例及自己与下属的工资，他们是劳心者，是治人的。

脱离群众的管理者，劳心者他们是政策制定者，他们是治人的，他们会拿出种种理由来摄取劳动成果，成为高薪者，并且为了巩固他们的地位，他们把周围的一圈人以及维护他们特权的国家机器，警察等也成为高薪者，以维护他们的特权地位。共产党员吃苦在前享受在后没有了，就连有福同享有难同当的江湖义气也没有了，变成赤露露的金钱关系，不拿白不拿，有权不用过期作废，甚至贪污腐化，国家性质发生了激烈的变化，矛盾在加剧。

自十六大后,以胡锦涛总书记为首的党中央正在扭转这个局面，但积重难返，需要相当长的时间，统一思想改变做法，我们现在就是艰难的在做这个呼吁促进工作，一些劳心者当权派也在千方百计的进行阻挠，威胁分化瓦解，企图阻挠这个历史进程。

三，退休金定得太低，补偿少又滞后：

上面的工资制度，及由脱离群众的劳心者，决策者来制定政策，决定了我们老工人的退休金不可能高，我们来看看劳心者们给我们定的对不对：

1，企业单位老工人退休金定得太低：据说计算退休金的依椐是，退休前5年的效益加上以前的工资系数经计算作为参考，再加上工龄补助，这里有几个问题来加以探讨：

(1)五年效益：五年定终身,老工人们兢兢业业努力工作了几十年，为国家创造了大量的财富，而且拿的是低工资，实际上不是工资，而是生活费，剩余价值包括交给单位的福利费，都交给国家与单位了。这是欠了工人的一笔账。但是临退休了，却仅仅根椐改革开放后，在转轨混乱中效益很低的情况下所谓的效益，决定他们的后半生的退休金，即五年定终身，这样的计算方法合理吗，退休金的高低应该由工作了几十年的功绩(上交的大量财富与利润来决定，包括有突出贡献的先进人物，劳模等各种因素)来决定，当然每个人无法计算，但是应该进行加权平均统计，有个大概的框框。高参们按理说是完全可以计算出来的。

(2)工龄补助太少：我们为国家创造了大量的财富，全部上交了，上面讲到774厂职工为国家创造了十个774厂，我们老了以后国家应该养我们，所谓颐养天年，好象是孩子应该抚养老人一样，特别是我们拼命干了大半生的国防工业企业的职工，我们的贡献更大,实际上国家是欠了我们老职工账的。可是现在不认这个账了，不肖一顾了，嫌弃我们了。有的小青年甚至说“那是毛泽东时代的事，你们去找毛老头去”，“现在一些老工人没完没了的念叨以前的功劳，影响了地区旧房改造与开发”，小青年们嫌弃我们了，这也是一些混账话，也许由于他们不了解历史，若知道了还是这样说，还是这样做，那就是忘本，是不孝之子，要是对其进行报复，打击那就是背叛。

(3)工资系数：具体怎么算的，我们也不太清楚，但有一点是清楚的，就是改革开放前发给我们的工资是不包括福利待遇的，是极低的，计算出来的数也肯定很低。相当于我们原来生活在生活水平，工资水平低的地区，而因为某个因素，该地区生活水平突然提高了，而工资还是照原来的低水平的工资标准来发放，我们的生活能好吗？

退休金是根据以上三个都是很低的因素加起来的，当然也就也很低了，以前我们很少有人想，即使想了，领导也会说，由于我们的效益不好，所以才那么低，看来似乎有道理，实际上是一个障眼法，实质上不是效益问题，而是计算方法不对，定的基数又低，是很不合理的。哪有五年定终身而且系数也定得很低。实质上是掌权的小辈们不愿意养我们作出了巨大贡献的老人的一个借口。

2，事业单位为什么那么高呢？这是由于他们是掌权者他们决定一切，我们已丧失了领导权与主人翁的地位。

3，物价上涨后退休金补偿问题：

物价的上涨也是改革开放中的现实问题，现在在市场经济情况下，物价在不断的上涨，这是客观存在，可是退休金却涨得很慢。

这里有两个问题：

一个是增加的幅度有时跟不上物价增长的幅度。就以2004年给退休职工增加的退休金为例，经计算达8%，可谓不少，可是根椐北京市统计局公布的资料，物价上涨了11%。退休金的增涨有时跟不上物价的上涨.

一个是相当滞后。价格是在随时随地的往上涨，而退休金的补偿却要一年加一次，往往是相当滞后。

而且还有一个奇怪的现象，机关事业单位，退休金的调正从一月开始而企业单位却要到7月才增加这是什么道理。

4，原有福利取消后的补偿问题：上面讲到，原来的工资制度是低工资，福利的享受是由国家与单位来解决，改革开放后，福利在逐渐取消，照例在原有的福利待遇取消时应该给予补偿，由于党与国家欠了我们的账，没有还，我们一点也没有积蓄，就无法生活下去，可是现在的决策层，忘了这笔账了，不提了，应付一下，想稍为补一点就了事，好象是我们这些老年人省吃俭用，创下了家业，我们把这个家交给他们后，他们却不管我们了，正是不孝之子。举一个例子，国务院在1998年发出了进行住房制度的改革，其实，这项改革有两项内容，一是仃止实物分配，已分配的要按规定低价卖给职工。二是进行货币补偿，可是大家光知道仃止实物分配，不知道要把房子低价卖给职工，标准面积达不到的要进行货币补偿，而且给事业单位进行了货币补偿，就是不给企业退休职工进行补偿，这合理吗，把我们创造物质财富的工人阶级放在何等的地位。

5，没共享改革开放的伟大成果：改革开放取得了伟大的胜利，相当一部分人通过经济杠杆，同行的竞争自动得益了，但退休职工别无选择，必须经过管理者，劳心者的恩赐才能得到。事业单位他们是决策者，他们较快较大幅度的增加了退休金，享受了改革开放的伟大成果，而把企业单位的退休职工给忘了，没有及时给老工人多增加一些退休金，以共享改革开放的伟大成果，我们的一些人就开始逼闷了，同志们，问题就在这里。

经过以上分析，已经很清楚的看出，我们在改革开放中受到了不公平的待遇，在工资制度改革中在逐步的取消福利待遇，没有给我们补偿或补得很少，福利取消后只能勉强维持生活，这就使我们老退休职工，始终处于惶惶不可终日之中。只要物价有一点波动，就会马上影响我们的生活。旧房改造中没有钱买房子。

四，旧房改造中的问题，为什么好多人买不起房：

上面分析了工资福利制度中的问题，回答了一些老职工想不通，我们工作了几十年为什么连一个安身之处的住房都买不起的道理，也就是从我们原来国家实行的低工资包福利改为市场经济后没有加以补偿，政策上没有加以调正，国家欠了我们一笔账，而又不愿还造成的。本来还有应如何调正政策，为了减少篇幅就不再写了，如感兴趣的另再加以阐述。

本文继续讨论旧房改造中我们应该怎么做，怎样来维护我们的合法权益。

我们老职工为什么买不起房除了历史原因，工作了几十年我们创造的财富全部交给了国家，由于