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文档简介

解除劳动合同赔偿仲裁申请书申请人（以下简称“甲方”）：法定代表人/负责人/经办人/个人姓名：身份证号码/机构代码证号/营业执照号码/身份证号码：被申请人（以下简称“乙方”）：法定代表人/负责人/经办人/个人姓名：身份证号码/机构代码证号/营业执照号码/身份证号码：甲方与乙方签订的劳动合同编号为___________。根据劳动合同法规定，甲方解除该劳动合同，现向乙方提出劳动合同解除赔偿仲裁申请，并具体申请如下案情：一、案由该劳动合同于___________起至___________止，经过协商，甲方决定提前解除该合同，解除原因为___________（请根据实际情况填写）。但乙方未能同意甲方的解除意向。因此，甲方根据劳动合同法第四十条、第三十八条的规定，提出此仲裁申请。二、事实和理由根据劳动合同法相关规定，劳动合同的解除需要经过协商，并应尊重职工的合法权益。本案中，甲方与乙方就劳动合同的解除进行了多次协商，但未得到乙方的同意。该协商的记录及凭据，甲方已经提交。根据劳动合同法第四十条之规定，甲方拥有终止劳动合同的权利。因为在本案中，合同解除是因乙方的原因，而非甲方过错所致。因为乙方没有同意解除合同，而甲方不得不终止合同，因此，产生了甲方因无过错而解除劳动合同给乙方造成的赔偿问题。根据相关规定，乙方应承担以下赔偿责任：给予甲方经济赔偿，包括但不限于工资、补贴、奖金、保险等合同约定的福利待遇，以及与销售业绩有关的提成、补贴等相关费用。（如适用，请详细列出）并应当支付甲方未使用完毕的年休假费，并在7个工作日内支付甲方应得的工资、奖金等费用。三、请求乙方依照甲方的劳动合同赔偿要求承担经济赔偿责任，包括但不限于工资、补贴、保险、福利、提成等相关费用。该费用总计为_________元。请乙方在规定期限内完成赔付。乙方应支付甲方未使用完毕的年休假费，以及应得的工资、奖金等费用。四、证据甲方提供的协商记录及凭据。五、财产状况证明无需提供。六、仲裁请求及理由乙方应承担经济赔偿责任，包括但不限于工资、补贴、保险、福利、提成，总计为_________元。乙方应支付甲方未使用完毕的年休假费以及应得的工资、奖金等费用。以上仲裁请求，甲方依据劳动合同法第四十条之规定请求仲裁机构予以支持。声明：申请人保证所提供的一切文件和资料均系真实、完整和准确无误。若有财产行为需求，另择时自行

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