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文档简介

职工离职保密协议前言为了保障公司的商业机密以及客户信息的安全，公司在每名员工离职前需签署本保密协议。该协议为公司的秘密保护提供法律保障，帮助公司避免因员工泄露公司机密而产生的损失。协议内容1.保密义务公司在向员工提供机密信息的同时，要求员工严格遵守机密保密的义务，不得泄露公司的任何机密信息，包括但不限于以下内容：1.1公司的商业计划、财务报表、技术方案和流程、客户信息等所有机密资料。1.2向员工透露公司机密信息的需经过公司的授权。1.3离职后，员工不得将公司的机密信息带到新的企业或组织中，不得向任何人或机构透露关于公司的机密信息。2.保密期限员工在签署该保密协议后应知道保密期限，应在离职后继续遵守协议中的机密保密义务至保密期限届满。2.1保密期限的定义：保密期限为离职日期后12个月。2.2保密期限的解释：在保密期限内，员工应对公司机密信息保守秘密，不得将机密信息告知任何公司以外的第三方。3.违反规定的处理方式为保障公司机密信息的安全，公司对违反本保密协议的行为保留以下处理方式：3.1公司会展开调查并寻求最合适的法律渠道，采取法律行动解决问题；3.2假如经过公司与员工达成的解决方案，员工仍然泄露公司机密信息，公司有权将其诉诸法律程序并索赔公司的损失。签署方式该协议在员工离职前由公司派人向员工进行邮件、书面签收等多种方式的通知，并要求员工签署该协议。该协议的签署，代表员工已知晓公司机密的保密期限和机密保护义务，并且同意承担相应责任和违约处罚。员工如果拒绝签署该协议，公司有权终止员工的工作合同，但需向员工支付相应的法律赔偿。结论该协议为公司机密保护提供了法律保障，成为了员工离职前的必要程序。有助于公司进行机密信息的安全保护，避免因员工泄露机密信息而产生的不良后果。希望每名员工在签署本协议时，对

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