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文档简介

合伙人管理制度第一条合伙人（以下称合伙人）合伙人是依法享有财产权和管理权的执业律师。其形式为出资合伙人会议；合伙人在律师事务所体制改革后，依所改制称为股权人活其他最适应的称谓。合伙人的产生本所组建或重组时并直接投入资本的执业律师；本所组建后因需要，有合伙人会议决定新发展或吸收的执业律师；因工作需要而发展的非律师的专业人才。合伙人的条件有三年以上的律师业务实践，并且业务能力较强的，或者某一专业特别精通的；收费达到或超过五万元，并且能持续保持或发展提高的；愿意直接或通过购买期权的方式进行投资的；有很好的融合性和信任度；有良好的执业道德和严格的执业纪律的；有良好的客户发展潜力并把握现实客户资源的。按本条规定，合伙人会议可组织对合伙人进行考核，并将考核结果提交合伙人会议研究以决定是否保留某人的合伙人资格。发展合伙人的程序依本办法，全体执业律师均可申请加入合伙人；现有合伙人可直接向合伙人会议推荐；被合伙人会议确定的合伙人人选的，由执行合伙人与其谈话和考察，并将考察结果提交合伙人会议决定。在特殊情况下，必须发展接近合伙人条件的人选时，可发展其为准合伙人，待条件成熟时，予以正式确认。合伙人的股权认购发起创建律师事务所的合伙人应当认购股本。但改制时，发起创建合伙人可将已投入的资本折化成股本予以认购；改制重组时加入的合伙人应当认购相应的股本；改制重组后吸收发展的合伙人，必须认购相应的股权。但可通过购买期权的方式予以认购。合伙人构成和股额合伙人分为高级、普通、期权合作人。高级合伙人是律师事务所发起或改制重组时投入了股本而直接对律师事务所进行管理的执业律师。投入或认购的股本额为100000元以上。首期投入不低于50000元。普通合伙人是律师事务所发起或改制重组后，按合伙人条件发展的，并认购了股权或期权而对律师事务所享有管理权的执业律师。算），具体分配时，应当留足五项发展基金和优先考虑发展需要。合伙人进行分配时，应当坚持以股权分配为主的原则。本制度为自颁布之日起执行，与本制度相冲突者以本制度为准。

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