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文档简介

离职申请表编号：_______________姓名工号部门职位入职时间联系电话申请离职时间年月日拟离职时间年月日离职类型□辞职□急辞□辞退□开除□合同到期□其他________________离职原因原因：□工作地点和环境□待遇□有更好的发展□管理方式□公司政策及后勤支持□另有发展2、其他需说明的事项（可附页）：_____________________________________________________________________________。本人签名：填写日期：年月日工作交接1、办公用品、业务材料、工具是否归还（如工具、移动设备、钥匙、公司资料等）□是□否：未归还物品明细：未归还物品价值：其他交接清单（可附页）经办人签名：本人签名：日期：年月日部门审核是否同意离职：□是□否（请说明原因）确认离职时间为：年月日其他意见：直接主管签字：部门经理签字：年月日年月日公司审批行政部签名：总经办签名：扣款事项□夏工衣____件□冬工衣____件□劳保鞋____双□厂牌宿舍电表读数：________度费用：_____元合计扣款：_________元办理离职手续步骤1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。；4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付；7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入

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