护理岗位说明书

副主任护师岗位阐明书一、基本资料岗位名称副主任护师所在科室内四科工作职责1、在护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、理解国内外本科护剪发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。3、制订本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护士长做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承当对高级护理人员的培养。5、对全科的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护士长加强对全科护理工作的指导、发挥智囊作用工作任务1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划，护理睬诊及急救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不停提高护理业务水平。3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完毕此项工作。6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作原则1、严格恪守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务，无投诉。任职条件1、含有《四川省事业单位岗位设立管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、含有护理专业大专以上学历，主动撰写本学科的论文，在履职期间最少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作以上，履现职2年以上，含有较强的指导临床实践技能培训的能力，含有纯熟解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面体现能力，含有团体合作精神。5、符合医院人事聘任的其它规定。主管护师岗位阐明书一、基本资料岗位名称主管护师所在科室内四科工作职责1、在护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、理解国内外本科护剪发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。3、制订本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护士长做好护师、护士晋升的业务考核工作，承当对护理人员的培养。工作任务1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划，护理睬诊及急救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不停提高护理业务水平。3、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。4、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完毕此项工作。5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作原则1、严格恪守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务，无投诉。任职条件1、含有《四川省事业单位岗位设立管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、含有护理专业大专以上学历，主动撰写本学科的论文，在履职期间最少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作以上，履现职2年以上，含有较强的指导临床实践技能培训的能力，含有纯熟解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面体现能力，含有团体合作精神。5、符合医院人事聘任的其它规定。护师岗位阐明书一、基本资料岗位名称护师所在科室内四科工作职责1、参加病房的护理临床实践，指导护士对的执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。2、参加病房危重、疑难患者的护理工作，承当难度较大的护理技术操作，带领护士完毕新业务、新技术的临床实践。3、协助护士长拟订病房护理工作计划，参加病房管理工作。4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划并担任授课。5、对护士进行技术指导与考核。6、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防备方法。工作任务在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。按照护理工作流程、护理工作原则和技术规范、常规等，纯熟完毕各项专业基础护理和专科护理工作；按规定完毕健康宣传教育及护理统计；参加急危重患者急救配合，纯熟地保养、使用多个急救器材及药品。参加常规性护理查房、护理教学查房；参加病区管理，确保各区环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护方法（如防坠床、放跌倒等），能对科室工作制度、工作指导提出合理化建议。制订临床带教计划，参加临床教学工作，完毕临床教学任务；参加并指导下级护士完毕对应的护理工作。工作原则1、完毕常规工作和医院交办的其它工作。2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生。3、能解决患者护理问题，能指导下级护士工作。4、工作认真负责，服务态度良好，医德医风良好。任职条件含有护师专业技术职称，掌握护理专业基础理论和多个专科护理操作技术，纯熟惯用急救技术，能解决患者常见护理问题。护士岗位阐明书一、基本资料岗位名称护士所在科室内四科工作职责1、在护士长、上级护士指导下按照规定完毕继续教育培训；2、按照护理工作流程、护理工作原则和技术规范、常规等，独立完毕各项基础护理和部分专科护理工作；按规定对的无误完毕护理统计；参加急危重病人急救配合，纯熟地保养，使用多个急救器材及药品。4能在上级护士指导自下完毕护理安全管理工作，为病人制订安全防护方法（如防坠床、放跌倒、约束等）；参加病区管理确保环境整洁、舒适、安静；及时检查、清理、补充多个物品。工作任务1、在护士长领导及护师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，对的执行医嘱，精确及时地完毕各项护理工作，严格执行核对及交接班制度、消毒隔离制度，避免差错事故的发生。3、做好基础护理和患者的心理护理工作。4、认真做好危重患者的急救工作及多个急救物品、药品的准备、保管工作。5、协助医师进行多个治疗工作，负责采集多个检查标本。6、经常巡视患者，亲密观察并统计危重患者的病情变化，如发现异常状况及时报告并解决。7、参加护理教学和科研工作，工作中应不停总结经验，写出论文，以提高护理水平。8、指导护生、护理员的工作。9、定时组织患者学习医疗安全知识和有关疾病的健康知识，经常征求患者意见，做好解释工作并采用改善方法。10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文献的登记工作。11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节省的原则。工作原则1、完毕常规工作和医院交办的其它工作；2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生；3、能解决病人常见护理问题，能指导下级护士工作；4、工作认真负责，服务态度良好，医德崇高良好。任职条件含有护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和多个专科护理操作技术，纯熟惯用急救技术，能解决患者常见护理问题。办公室护士岗位阐明书一、岗位标记岗位名称办公室护士所在部门科室根据护理部目录自己填直接上级护士长工作时间8：00—12:0014:30—18:00二、任职资格教育水平大专及以上水平专业护理知识含有临床护理专业知识，计算机知识、病房管理知识技能技巧含有较强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力素质要求含有良好的职业道德素质和团体合作精神，工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业有关的各项法律和法规。三、岗位职责本职：在本班次时段内在护士长领导下协助进行病房管理、全方面负责病区的医嘱解决、执行，参加交接班、病床调配、执行收费，负责办公区域的环境卫生及秩序。职责与工作任务职责一职责表述：病区管理、督促病区其它工作工作任务在护士长领导下协助进行病区管理，护士长不在班时替代护士长的工作整顿多个告知单、督促外勤人员准时送出督促多个特殊治疗和检查的检查工作职责二职责表述：医嘱解决、执行，负责核对本病区长久和临时医嘱工作任务发现不合格医嘱及时与医生沟通，及时告知有关人员执行医嘱并负责核对打印多个医嘱执行单，参加总核对医嘱并签字打印的医嘱内容符合医嘱和病人的需求职责三职责表述：交接班、病床调配、执行收费工作任务参加交接班，掌握病区动态负责床位调配，迎接新病人，安置床位办理入院、出院、转科手续及归档病历的检查核收工作执行收费原则，及时收费对欠费患者及时告知家眷缴费，并告知治疗组医生和药品配备护士、责任护士职责四职责表述：负责办公区域的环境卫生及秩序工作任务负责护办室整顿工作确保护办室用物齐全，环境整洁维护办公区良好秩序四、工作原则1、严格推行并完毕岗位职责规定2、护士办公室用物齐全，环境整洁3、确保打印的医嘱内容符合医嘱和病人需要4、维护办公区良好秩序，解决对应问题，病人满意，无投诉护理岗位阐明书----责任护士一、岗位标记岗位名称责任护士岗位定员科室根据护理部目录填所在部门科室根据护理部目录自己填晋级方向N1—N5护士直接上级护士长分管患者数（上限）/人/每天特级：2人/每天一级：8人/每天分管床位数（上限）/人10人二级：10人/每天三级：15人/每天工作时间每七天正常工作时间40小时岗位分析日期-12-6二、任职资格教育水平大专及以上水平履职规定在院注册护士专业护理知识含有临床护理专业知识，病房管理知识技能技巧含有较强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力素质规定含有良好的职业道德素质和团体合作精神，工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业有关的各项法律和法规。三、岗位职责本职：在本班次时段内全方面负责分管病人的各项护理工作。执行分管病人的多个生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、健康宣传教育与康复指导等；配合医生进行治疗、查房等工作；准时巡视病房以掌握分管病人的病区变化。职责与工作任务：职责一职责表述：床头交接班掌握当天病人总数，死亡、出院、入院、手术、重病人、病情有变化人数及病情，陪住状况，治疗，管理，皮肤、病人安全，特殊检查状况等。工作任务（晨交接）提前15分钟上岗。参加晨交接，与夜班护士进行床头交接班，掌握本组病人病情，当天检查病人、项目完毕状况，晨间护理按质量完毕。确保医疗用物齐全，物品交接及时、对的核对当天病人所需做的治疗项目工作任务（晚交接）交班前统计当天工作状况及患者的病情，与护士长及下一班护士进行床边交接确认物品交接及时、对的职责二职责表述：生活护理工作任务执行患者生活护理工作，做好基础护理，确保患者安全舒适和隐私准备好新病人床单位，协助病人订餐、更衣、有序放置物品，24小时内做到七洁协助患者进食，咨询患者对饮食的意见并转告营养室准时测量并统计各项生命体征及其它所需数据，保持各项统计的完整与精确，做好防止圧疮、肺部感染等护理并发症职责三职责表述：治疗护理及辅助工作工作任务严格执行核对制度对的执行患者治疗性工作，完毕病人的多个长久、临时治疗、检查、化验、手术前准备、术后护理等本科室分管病人专科特殊治疗（科室自己填）参加和指导急危重病人急救配合，纯熟地保养、使用多个急救器材及药品操作完毕后物归原处，并保持清洁职责四职责表述：专科护理（科室根据自己具体状况填）工作任务职责五职责表述：心理护理与健康指导工作任务根据入院评定单及科室病人特点收集病人心理社会资料采用有效的沟通方式，获取有效信息，并及时采用有针对性的护理，获取社会支持力量，协助患者调节情绪，应对压力，配合治疗根据临床途径、护理常规为患者提供健康指导、出院专业、协助患者肢体功效健康增进职责六职责表述：执行患者生活护理工作，做好基础护理，确保患者安全舒适和隐私工作任务巡视病房，严密观察病情变化，随时报告，保障病人安全评定病人安全隐患，为病人制订安全防护方法（如防坠床、跌倒、约束等）认真执行探视陪住制度，主动巡视，与病人家眷沟通获得陪护听取患者意见，随时理解并满足患者的需求参加病房管理，确保病区环境整洁、安静职责七职责表述：解决病人出入院工作任务热情接待新患者，在患者入院2小时进行入院评定和入院宣传教育，按分级护理做好统计为出院病人进行出院指导，告知患者及家眷办理出院手续流程，征求病人意见协助出院病人整顿物品、办理出院手续，送病人出病区撤销治疗单、服药单及整顿出院病历，医嘱单签字，更换床单位，做好终末消毒职责八职责表述：配合医生工作任务配合医生进行各项有创操作。参加主任、主治医师查房，全方面掌握所负责病人特别重病人的诊疗、病情、治疗工作等遇危重病人急救时，加强各班之间协助，主动配合医生急救随时掌握理解患者的病情变化，征求医生对护理的规定和建议四、工作原则1、严格推行并完毕岗位职责规定2、按原则指导并完毕分管患者的基础护理、专科护理工作3、病人满意，无投诉、无不良事件发生4、N1-N3临床一线值夜班50次以上,N4-N530次以上5、N4-N5护士工作应有预见性，及时解决或上报问题，患者安全护理岗位阐明书----病区药品配备护士一、岗位标记岗位名称病区药品配备护士岗位定员1所在部门科室根据护理部目录自己填晋级方向N2—N4直接上级护士长工作时间7:30—11:3014:30—17:30岗位分析日期-5-12二、任职资格教育水平大专及