版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机电科安全工作总结高速公路公司机电管理部经理个人年终总结[将本站加入收藏夹]指导监控中心完成了硬盘录像带、管理工作工作站和工作台结构等监控设施的完善管理工作。2、督促、指导监控中心实施了监控员应知应会知识的培训和考核,提升了监控中心的管理水平和服务质量。3、督促、指导监控中心建立、整合了监控记录表单,并对其进行必要的数学分析,提升了公司数据的准确率和可利用率,为下一步公司营运管理质量的全面提升奠定了坚实的基矗4、督促、指导监控中心完成全线监控业务的整合工作,为公司实现中心统一监控的目标迈出了坚实的步伐。一年来,无论公司机电管理部的各项工作取得了较为显著的提升,但本人也发现自身还存在一些不够。主要表现在:一、与公司各收费站的沟通还有待强化,对存在问题的排除处理速度还有待提升。二、由于部分进口设备备件的采购较难,影响机电设施维护工作的效率。在下一步工作中,必需要合计寻找其它厂家的产品进行替代。三、由于一段时间以来,部门人员对原承包商抱有一定的依赖性,导致维护效率无法掌握。下一步,要调动部门人员主动学习相关的维护技术、技能。使部门人员掌握一些基本的技术要领,确保公司机电设备维护操之在我。在今后的工作中,本人将依据自身的不够和欠缺,强化业务知识和理论知识的学习,提升自己工作能力,提升管理水平,争取把下一步的工作做得更好。为了进一步展开好2006年的各项工作,总结经验,找出不够,掘进四区认真做好2005年年终总结工作。该区接到矿下发做好年终总结工作的通知后,及时组织召开了工区干部会,就2005年度的工作作了专题回忆和总结,总结认为:2005年中,该区紧紧围绕矿下达年度计划为目标,以安全生产为重点,加大职工的安全教育力度,狠抓“三违〞的治理工作,在质量标准化工作上下功夫。全面推行精细化管理模式,建立完善了系统的安全、质量、生产、材料等管理制度和分配制度,强化内部结构调整,深挖内部潜力,克服困难保全局,超额完成了矿下达的1—11月份生产进尺计划和掘进会战任务。1—11月份全区计划进尺3139米,实际完成进尺3742米,超进尺603米,完成计划进尺119.2%;安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二类以上的生产事故;工程质量均达部颁标准,质量标准化建设继续保持动态达标。季季参加集团公司质量标准化检查,全年夺得质量标准化最正确煤巷掘进头2次,同时工程质量两个季度分别通过了季度精品工程的验收;机电管理上杜绝了失爆现象,机电检查完好率在95%以上;强化材料成本管理和控制,职工的成本意识得到了进一步强化;职工队伍思想稳定,杜绝了违法乱纪现象的发生;职工安全教育、技术素养显然提升,战斗力得到了进一步强化。在做好总结的同时,该区还就明年的工作做了研究和规划:2006年中,确保全面完成或超额完成矿下达生产进尺计划,力争全年进尺超计划的10%以上;安全上杜绝轻伤以上的人身安全事故和二类以上的生产事故;工程质量全面达标,创出4-6个精品工程;机电杜绝失爆现象,机电检查完好率95分以上;做好节材降耗工作,力争将材料费控制到最好水平,将各项工作推向一个新台阶。2021年度机电设备管理科年终工作总结尊敬的各位领导:你们好!时光飞逝,不知不觉中,一年时光匆匆溜走。回忆这一年,我们的工作有所收获,也有不够。在这一年来,我们紧紧围绕安全生产方针,认真执行《机电设备管理制度》,以人为本,与时俱进,狠抓管理,基本实现了机电系统的安全、稳定、高效运行。通过这一年的工作,我们设备管理科积存了大量的工作经验,各方面都得到了较大的充实和提升,现将机电设备管理状况作以总结汇报汇报:围绕一年来制定的工作计划,本部门今年来的工作可归纳为以下几个方面:一、机电设备管理制度标准化方面在矿安委会的领导之下,我们逐步完善了各种制度,逐渐步入正轨,时时将工作深入生产现场,广泛听取领导、职工的看法。进行制定了中央水泵房、中央变电所、采区变电站以及各场面机房的岗位责任制和操作规程,使各机电岗位有障可循,都能够严格有效的按照各项《操作规程》工作,有效地降低了设备的故障,设备的完好率和利用率均达95%以上。每项机电工程施工之前,必必需在施工前出台具体的施工措施,对工作做到安全施工功不可没。二、机电设备档案、台账的建立方面2021工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范。教师年终工作总。由于各种原因,机电设备资料具体数量和设备具体参数一直处于混淆不清状态,在机电矿长的安排工作下,我们深入井上井下各生产现场,具体核实机电设备的具体状况,历经一月时间将统计、摸清机电设备的具体数量,设备的参数以及设备的分布状况,还将对机电设备进行统一的分类和编号。从无到有,从混淆到清楚,逐步建立健全了机电设备的档案和机电设备管理台账,为今后的机电设备管理、修理、改换奠定了基础,为更好的服务生产提供了庞大的帮助。三、机电设备的隐患排查方面2021年度,按矿安委会统一安排,结合实际,我们每月组织三次专业性的大检查,全面细致地对矿井井上井下的主要机电设备统一检查,定期深入现场,本着生产现场与设备管理制度统一的原则吗,强化机电设备的现场管理,严格考核,对各项机电规章制度、安全管理措施、操作规程进行认真的学习落实,以此为准,狠抓落实考核,每次检查之后,所查出的问题将以通报的形式进行公布,在机电设备管理的过程中,注重实效,对检查过程中发现的问题督促及时解决。起到了及时发现设备隐患,防患于未然,降低了机电设备事故率的作用,确保机电设备的正常和合格运转。四、大型机电设备检修方面在各生产联队使用的大型设备将在十一月初至十二月至进行全面检修、维护、刷新保养,综放队将对采煤机组进行全方面的检查维护。各队的设备进行回撤到修理车间,车间进行准备修理完好交队使用。确保来年的安全生产。在来年的工作中,我们机电设备管理科一定会更加饱满、热情地工作,继续努力不断完善机电设备管理工作,争取更上一层楼,提升机电设备的利用率和完好率,降低设备的故障率,为顺利实现我矿来年的生产目标做出贡献。今年,在公司领导的领导及员工的配合支持下,保持预防为主、防治结合、强化教育、群防群治的原则,通过安全教育,强化了大家的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全公司员工关怀和支持公司安全工作的局面,从而切实预防员工安全和企业财产受到损失。一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作,切实强化对安全教育工作的领导,公司把安全工作列入重要议事日程,**领导直接抓,**具体抓,****负责组织实施。二、制度确保措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由**领导负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严正追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书,明确各自的使命。将安全教育工作作为对领导班子、员工考核的重要内容,执行一票否决制度。落实“谁主管,谁负责〞的原则,做到使命明确,责任到人。3、不断完善公司保卫工作规章制度。建立公司安全保卫工作的各项规章制度,并依据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、仪器器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织庆典活动,严禁组织从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。三、齐抓共管群防群治安全教育工作是一项社会性的系统工程,必需要各方的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好安全保卫工作,组织展开了一系列道德、法治教育活动,取得了合格的教育效果。四、强化教育,促进自护要确保安全,根本在于提升安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对员工展开安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。1、认真做好安全教育周工作。在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对公司内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,展开深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地展开教育和防范工作。2、展开丰富多彩的教育活动。利用团队活动、班会、标识语等途径,通过讲解、演示和训练,对员工展开安全预防教育,使员工接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防工作伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识比赛等形式展开丰富多彩的安全教育。公司积极推行一周安全提醒,利用班会或开会时间,小结上周安全工作,强调安全事项。通过《强化节假日注意安全》的公开信,强化员工的安全意识。通过教育提升员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。五、强化检查,及时整改展开常规检查。每年开班后,公司把安全教育工作作为重点检查内容之一。六、存在的主要问题和下步的打算我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到强化,但是安全保卫工作的难度越来越大,公司安全保卫工作的形势仍然比较严峻。*****。强调修理、检查与管理的重要。没有范文。以下供参照,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电商平台快递包装合作协议
- 2025年社区团购供应链五年整合数字化转型报告
- 小学信息技术教学中编程启蒙游戏的应用设计课题报告教学研究课题报告
- 成都市新都区2025年12月公开招聘街道社区消防站消防员的备考题库及一套参考答案详解
- 2026年德州一学校公开招聘备考题库附答案详解
- 浙江省国贸集团2026校园招聘前锦网络备考题库技术(上海)有限公司附答案详解
- 2026年许昌职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析
- 景德镇市消防救援支队2025年第二批政府专职消防员招聘备考题库附答案详解
- 校园噪声污染与学校教育教学质量关系研究教学研究课题报告
- 2026年临沂高新区法律顾问选聘备考题库及一套答案详解
- 保险中介合作协议
- 墙壁维护施工方案(3篇)
- 骨外科护理年度工作总结范文
- 东北大学《大学物理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 人工智能安全风险测评白皮书(2025年)
- 2025下半年贵州遵义市第一人民医院招聘事业单位65人笔试备考重点试题及答案解析
- 中翼航空投资有限公司(北京航食)2026届高校毕业生校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析
- 围麻醉期应激反应的调控策略
- 2025年外贸实习合同协议
- 集成电路封装测试厂建设项目可行性研究报告
- 医院服务礼仪培训
评论
0/150
提交评论