2022年跟单员考试辅导：管理的基本原理

2022年跟单员考试辅导：管理的基本原理(一)治理的概念

治理是各级治理者在执行打算、组织、领导、掌握和创新这些根本职能的过程中，通过优化配置和协调使用各种资源，从而有效地实现组织目标的过程。

(二)治理的根本职能

治理职能包括打算、组织、领导、掌握和创新。

二、治理的根本原理与方法

(一)治理的根本原理

1.学习和讨论治理原理的意义

(1)有助于提高治理工作的科学性，避开盲目性。

(2)有助于把握治理的根本规律。

(3)有助于快速找到解决治理问题的途径和手段。

2.治理原理的主要内容(考点)

详细而言，治理的根本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理。

(1)系统原理

①系统的概念

系统是由若干相互联系、相互作用的局部组成的具有特定功能的有机整体。

②系统的特征：包括整体性、层次性、动态性与环境适应性。

③系统原理要点：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、适应性原理。

(2)人本原理

人本原理的要点有：

①员工是企业的主体。

②治理者应重视满意员工的合理需要。

③治理就是为人效劳。

(3)责任原理

责任原理的要点有：

①分工明确，职责清楚。

②责、权、力、利相全都。

③奖罚严明，公正准时。

(4)效益原理

效益原理的要点有：

①效益是治理活动结果的表达。

②树立正确的效益观。

③正确处理一些重大关系。

(二)治理的根本方法(考点)

1.法律方法

法律方法是指国家依据统治阶级的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济进展的治理方法。简言之，就是指实行立法和司法，用法规调整社会经济的总体活动和各治理对象之间关系的一种方法。

2.行政方法

(1)行政方法的含义与实质

行政方法是指行政组织运用命令、指示、规定等行政手段，根据行政系统的隶属关系执行治理职能和实现治理的一种方法。

行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进展治理。它特殊强调职责、职权和职位，而并非个人的力量或特权。

(2)行政方法的正确运用

在行政方法的实际应用中应留意以下几个问题：

①治理者必需充分熟悉行政方法的本质是效劳。

②行政方法的治理效果为水平所制约。

3.经济方法

(1)经济方法的含义与实质

经济方法，是指根据客观规律的要求，运用经济手段(如价格、税收、信贷、工资、利润、利息、奖金、罚款等)和经济方式(如经济合同、经济责任制等)，执行治理职能，实现治理目标的方法。

经济方法的实质是围绕物质利益，运用各种经济手段正确处理好各经济主体之间的经济关系，限度地调动各方面的乐观性、主动性、制造性，增加责任感，以促进经济的进展和社会的进步。

(2)经济方法的正确运用

经济方法是必要的、重要的，但它也有肯定的局限性，为了充分发挥其应有效能，在运用过程中应留意以下几点：

①要留意将经济方法与其他方法结合运用。

②要留意经济方法中各经济手段的综合运用和不断完善。

4.训练方法

(1)训练方法的含义和任务

训练方法是指根据肯定目的和要求对受训练者施加影响以解决各种问题的方法。

(2)训练的主要内容

训练的目的是提高人的素养，这就打算了训练的内容涉及完善人的素养的